Не взяли на работу рекрутером

Сходила на собеседование в крупную компанию своего региона на должность «Рекрутер». Осталась под впечатлением от офиса и масштаба компании, загорелась работать там. В итоге долго тянули резину. Скинули мне тесты и кейсы прорешать. Вакансия висит три года, обновляется переодически с добавлением новых слов. На собеседовании сказали что ищут 4 человека на замену, я насторожилась, как может 4 сотрудника уйти за месяц, якобы одну повысили, другая в дикрет, третья в Моску уехала за мужем, и вот другая стала руководителем проектов, я так подумала, каких еще проектов, у нас в регионе ***, кризис. Дикрет для них это что - то новое, они в шоке, меня это насторожило, для такой компании в отделе подбора персонала впервые кто - то уходит в декрет. Я начала задать вопросы про заработную плату, про труд. договор. Не дали чёткой информации, якобы договор будет со сроками и скорее всего декретным, на что мне такой расклад не подошел, я сказала об этом. Начальница отдела начала нервничать и говорить что они ждут эту девочку с директа, она им нужна, зачем мне эта информация не понятно. Задавала вопрос про зарплату, чёткого ответа по размеру оклада не дали сказали готовы платить 60, я спросила, так получается у вас все на разной зарплате. Они говорят ну да. Я изначально сказала что минимум 60 рассматриваю и это на первое время пока я без опыта и стажа. Так, как у меня диплом магистра по УП, по которому я буду работать и получила я его месяц назад, стажа и опыта нет. Но если бы я им сказала 40 они бы мне платили 40. То есть если им надо 4 сотрудника на одну и туже должность, без опыта. Один скажет готов 30 получать, другой 40 третий 10, то им и будут платить по их самооценке? В конце рассказали что можно после года работы уйти на удаленку, что все сотрудники на удаленке, в офис ходит 10. Тогда почему та, что уехала в Моску не может на удаленке из Москвы работать и закрывать вакансии удалено. На собеседование меня как будто не ждали, согласовали четкое время, я приезжаю, трубки никто не берет, все разъехались на обед. На самом собеседовании начальница отдела пришла под конец. После отправки кейсов они пропали, не отвечали на звонки. Я вызвонилась левой сотрудницы с отдела, которая не давала конкретики, вчера они думали по какому договору меня оформлять. Сегодня она позвонила, сказала что у них много кондидатов, меня отправляют в резерв. И если есть другие варианты, то надо мне соглашаться. Я понимаю что это отказ. Но я все равно не доумеваю зачем так делать. Такое ощущение, что у них есть план по отработке собеседований. Вакансия это висит 3 года без указаний оклада. Когда я в магистратуру поступала она уже была на нн.ру. Кто разбирается, может быть так, что вакансия для галочки висит? Или я слишком с запросами? Конечно понятно, что я могла не подойти, но не особо хочется в это верить. Если они сказали, что брали и без опыта, студентов и без образования по профилю тоже. Рекрутеры, отзовитесь, дайте обратную связь, пожалуйста.