Гость
Статьи
Неадекватное …

Неадекватное начальство

Хочу просто узнать мнение людей, может кто-то с подобным сталкивался, буду благодарна если дадут совет что делать. В 19 лет устроилась на работу №1, начальница была неадекватная, но терпимо. Коллектив был суперский,очень сильно помогали и поддерживали. Но, к сожалению, зп была очень маленький + некоторые неудобства в жизни привели меня к мысли что надо увольняться, вдруг где-то лучше. Через 3 месяца устроилась на вторую работу, где нахожусь и сейчас. И наступил полный треш. Начальница ужас. Сама не понимает суть работы, дает задачи, которые мало того что ко мне никак не относятся, так еще сама объяснить не может что ей нужно.Считает нормальным впрямую оскорблять мой внешний вид и повышать на меня голос. При том, что к моим коллегам относиться совершенно по другому. При устройстве на работу начальница несколько раз подчеркнула, что рабочий день с 8-15. В итоге оказалось что ДЛЯ МЕНЯ с 8-16:30. Почему нельзя было сказать изначально, одному богу известно. В то время как мои коллеги могут болтать по телефону весь рабочий день, мне нельзя телефон в руки взять. Была ситуация когда бабки с которыми я работаю, опоздали на 2 часа из-за пробок. А когда я по той же причине опоздала на полчаса был целый скандал, мол как так ОНИ ЖЕ ЗА ТЕБЯ РАБОТАЛИ и почему ТЫ ПЕРЕД НИМИ НЕ ИЗВИНИЛАСЬ. Хотя когда коллеги опаздывали передо мной тоже никто не извинялся и даже язвили в мою сторону. Так же с отгулами по учебе. Я учусь на заочном, но иногда мне необходимо отпрашиваться по учебе (для защиты курсовых или сдачи практики). Начальница почему то считает, что мне необходимо отпрашиваться не только у нее, но и перед всем коллективом. Хотя опять же если кому то из них нужно уйти моего мнения никто не спрашивает. Коллеги тоже тихий ужас. #работа
Автор
13 ответов
Последний — Перейти
Cheese Blue
#1
У вас есть трудовой договор, должностные инструкции, а также правила трудового распорядка, там всё прописано, когда рабочий день. С таким отношение, лучше уволиться. Я была в ситуации, когда меня унижал при мне весь коллектив во главе гл бух-ра, написала заявление, директор вызвал и спросил, я честно ответила, он меня пересадил в другой отдел, где я могла спокойно работать. Сходит к дир-ру, возможно он сможет помочь, если нет, увольняйтесь. зачем вам всё это?
Гость
#2
"От добра добра не ищут" (с) мудрый русский народ
или ты не русская - таких элементарных вещей не знаешь?

а уволишься - новые будут еще хуже
#5
Ну, неадекватов вообще хватает. Вы молодая, опыта ноль, нужны деньги. Она понимает, что вы легкая мишень и поэтому так себя ведёт. Один совет - принять работу как неизбежность, подключить весь пофигизм и набираться опыта. Кстати, психолигический приём, рекомендую попробовать на всех ваших коллега, больше благодарите, вообще не спорьте и улыбайтесь. Нет шоу, нет зрителей. Пинать такого сотрудника не интересно
Гость
#6
Delta bravo
Ну, неадекватов вообще хватает. Вы молодая, опыта ноль, нужны деньги. Она понимает, что вы легкая мишень и поэтому так себя ведёт. Один совет - принять работу как неизбежность, подключить весь пофигизм и набираться опыта. Кстати, психолигический приём, рекомендую попробовать на всех ваших коллега, больше благодарите, вообще не спорьте и улыбайтесь. Нет шоу, нет зрителей. Пинать такого сотрудника не интересно
Я в разговоре с ними неоднократно подчеркивала что муж у меня хорошо зарабатывает. И по сути им я нужна больше чем они мне. Просто потому что никто за такую зп и постоянный стресс в общении с клиентами работать не будет. Я просто не понимаю логику руководства.
Гость
#7
У меня тоже была начальница дура
Гость
#8
Она завидует вашей молодости, овца)
Нужно как-то самоутверждаться таким, вот и испытывает ваше терпение.

Автор, никогда не терпите уепское отношение к себе. Ни дома, ни тем более на работе. Не смотрите на зашуганных мышей, которые головы боятся поднять при виде шефа. Знайте себе цену и отстаивайте себя! Так и скажите, не повышайте на меня голос, я прекрасно слышу.

Вы молодая, вас муж поддержит, найдете хорошую работу! 200%. Такое отношение - не норма, и такое отношение не везде.

Когда мне было 19, я работала по контракту и Должна была фирме деньги за обучение. Вот на меня так же наорала начальница. Я ей сказала «на меня дома никогда не орали Родители, вы кто, чтоб повышать на меня голос?». Она сказала «такая умная, пиши заявление об увольнении». ))И я написала, не боясь того, что придется выплачивать сумму, которой у меня не было на руках) меня потом отговаривали увольняться, боялись прецедента. И правильно ))

Я ушла. Через 4 дня устроилась к конкурирующую компанию и чудесно отработала 4 года с прекрасными людьми, пока не сменила сферу.

Никогда не терпела хамство и быстро росла по карьерной лестнице, благодаря здравым принципам. А прогибаться…сломаете так себя и + вечно сидеть оплеванным. Для чего? За 30-50 к??))
Гость
#9
Вы же хотели большую зарплату, вот и получили.
Гость
#10
Гость
Я в разговоре с ними неоднократно подчеркивала что муж у меня хорошо зарабатывает. И по сути им я нужна больше чем они мне. Просто потому что никто за такую зп и постоянный стресс в общении с клиентами работать не будет. Я просто не понимаю логику руководства.
Про мужа это вы зря. Не стоит на работе свои семейные финансы обсуждать. А что не так с зп? Вы же искали большую зп, чем на предыдущей работе, теперь оказывается, опять мизер? А желающие на ваше место найдутся, не преувеличивайте свою значимость. И не таких специалистов увольняют, находят замену и вообще не вспоминают.
#11
Гость
Я в разговоре с ними неоднократно подчеркивала что муж у меня хорошо зарабатывает. И по сути им я нужна больше чем они мне. Просто потому что никто за такую зп и постоянный стресс в общении с клиентами работать не будет. Я просто не понимаю логику руководства.
Подливаете масла в огонь, муж, ещё и много зарабатывает. Реально лишняя информация. Попробуйте сменить тактику
Гость
#12
Замечал, что успеха достигают либо задолиз.. (но это надо иметь перспективу) либо пофигисты, которым плевать на мнение и истерики руководства. Они получают опыт и по возможности, ищут что-то лучше.
Они могут прийти, отдать заявление и завтра работать в другом месте, с другим окладом и на лучших условии.
Самые бесперспективные - это терпилы, которые соглашаются на все подряд, в том числе и на низкую ЗП. Руководителю выгодно таких загнать под себя и подвергать деградации, поскольку если они будут развиваться, то 100% - это уход.
Гость
#13
Гость
Я в разговоре с ними неоднократно подчеркивала что муж у меня хорошо зарабатывает. И по сути им я нужна больше чем они мне. Просто потому что никто за такую зп и постоянный стресс в общении с клиентами работать не будет. Я просто не понимаю логику руководства.
Про ЗП лучше не упоминать, поскольку когда придет время повышения, эти фразы Вам вспомнят.
Форум: Работа
Всего: 141 675 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
Популярные темы за сутки: 18 тем