Недовольство руководителя на больничный и попрекание

А что уроки русского в начальных классах отменили?
Пост неграмотный.. ты из деревни что ли

Все индивидуально и зависит от сотрудника, есть те кто болеет постоянно по разным причинами, надуманным или нет тут неважно, просто такой сотрудник на фиг не нужен если его задачи сотрудник не сможет решить удаленно, например если это сфера услуг где требуется личное участие, плюсом возникает проблема замены. Растяжение было много раз, не было ни одного больничного, жесткая фиксация травмы и такси до офиса или водитель компании. Мало информации предоставили для того чтобы понять ситуацию полностью. Ну и опять же все зависит от стоимости Вашего дня, если болеть дорого, то лучше не болеть)

Реагируйте спокойно, будто так и надо (что правда), не извиняйтесь, вообще не поднимайте эту тему. Недовольство начальника - его личное дело. Крепостное право отменили еще в 1861-м. Используют людей как вещи...

Пост написан на эмоциях.
А в вашем ответе грамотность где?

Работаю продавцом весь день на ногах, плюс приёмка товара. Так что с растяжением весь день не проработаешь.

Оправдываться за больничный не нужно. При выходе лучше вести себя спокойно и по-деловому: "Я приступила к работе после закрытия больничного и готова выполнять свои обязанности. Травма была подтверждена медицинскими документами. Прошу в дальнейшем не сопровождать обсуждение моего здоровья упрёками и личными оценками. Рабочие вопросы я готова обсуждать конструктивно."

тогда понятно почему недовольны, тоже можно понять работодателя, это минус единица персонала, тут только больничный дома к сожалению

Я работала в таком отделе, где женщина-руководитель была. Она так же реагировала на больничные, будто из своего кармана платит или сама будет работать вместо больного сотрудника и бесплатно.
Меня всегда это поражало, почему нельзя просто на работе работать, исполнять свою трудовую функцию беспристрастно?! Честно, на меня нахождение в таком токсичном коллективе тоже повлияло. Хоть я больничные не часто брала, но когда приходилось, то сначала чувствовала вину , потом останавливала эти мысли и выкидывала из головы.
Мне не нравится вся эта система, это ужасно, надо брать больничный - бери! Но та компания, в которой я работала, была другого мнения.
Еще могу добавить, что эта же руководительница как-то один раз выразилась про подчиненного своего (она при других подчиненных часто обсуждала и обзывала других своих же подчиненных) что тот мог бы и с обеда раньше прийти, так как не успевает ничего сделать по работе. Ребят, это уже слишком. Обед не входит в рабочее время, он не оплачивается, по законодательству это время на личные цели , с какого *** она так может говорить? Просто отвратительные бабы, Дали им возможность реализоваться на месте руководителя, так она не то, что нужно реализовывает, свои какие-то больные фантазии

У автора то срачка то болячка... При этом больничный ей оплати, рабочее место за ней сохрани, замену ей найди, ещё и слова сказать против нельзя.. Это кто ещё кого использует в данной ситуации?

У нас вообще нет перерыва на обед, обедаем за прилавком. Ну как обедаем, ложку если успели съесть и то хорошо, и бежим к покупателям. Если покупателей не много, едим по очерди

Дай бог вам здоровья, и не болеть 🙏
Ситуации разные бывают