Гость
Статьи
Некомфортно работать с …

Некомфортно работать с руководителем

Третий год работаю в компании. Работу и профессию люблю, зарплата и премия неплохие. Но в последнее время начала замечать что стало некомфортно работать с руководителем отдела. Вижу что он стал меня обманывать по части рабочих обязанностей. У меня не руководящая должность, но обязанности и спрос на третий год работы стали как с начальника. Я пожаловалась, но стало еще хуже. Никто не собирался повышать меня ни в должности, ни в зарплате, но и отставать от меня с обязанностями, которые не входят в мой функционал, тоже никто не и не думает (коллектив преимущественно мужской), угрозы судом и инспекцией не действуют. Неужели больше нет выхода, кроме увольнения?

Автор
17 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Не работай, становись руководителем и перебирай работниками
Гость
#2
ну если ты уже начала судом угрожать то тебя точно не повысят, возможно тебя как раз выживают
#3
Ну то есть вы судом угрожаете и ходите на это рабочее место ?
Я бы так не смогла.
#4
Из страшных обязанностей я представляю только материальную ответственность, если её нагло навязывают, и если её изначально не было в договоре. Ну ещё если операции на грани закона или вообще незаконные.
#5
Нужен защитник. Который разбарабанит чебурашник руководителю в темном переулке🫠
Гость
#6
Поздравляю, автор!👍
Вам понадобилось три года, чтобы понять всю суть большой, корпоративной семьи (правда, неблагополучной).

>> стал меня обманывать по части рабочих обязанностей
>> никто не собирался повышать меня ни в должности, ни в зарплате
👏

Неужели больше нет выхода, кроме увольнения? Да. Только это. Рыба гниёт с головы.
Гость
#7
Гость
Поздравляю, автор!👍
Вам понадобилось три года, чтобы понять всю суть большой, корпоративной семьи (правда, неблагополучной).

>> стал меня обманывать по части рабочих обязанностей
>> никто не собирался повышать меня ни в должности, ни в зарплате
👏

Неужели больше нет выхода, кроме увольнения? Да. Только это. Рыба гниёт с головы.
Так и есть. Рост в должности и зарплате был первые полтора года. Ну это как в казино…. сначала дают один раз выиграть крупную сумму, а потом обдирают как лохушку.
Гость
#8
Rudger
Нужен защитник. Который разбарабанит чебурашник руководителю в темном переулке🫠
Давно пора
#9
Можете не делать не свои обязанности раз так. Пишите письменно, что не ваш функционал и не делайте.
Гость
#10
Бухие бухи
Можете не делать не свои обязанности раз так. Пишите письменно, что не ваш функционал и не делайте.
Так я и не делала, но потом поняла что недостаточно оценила, с кем имею дело. И что чем больше отказываешься, тем жестче будет ответка.
Гость
#11
Да либо работай либо уходи.
#12
Гость
Так я и не делала, но потом поняла что недостаточно оценила, с кем имею дело. И что чем больше отказываешься, тем жестче будет ответка.
И в чем ответка заключается?
Гость
#13
Peter Pan
И в чем ответка заключается?
Например, выкинуть из крупных и прибыльных проектов и поставить «разгребать какахи» за корешами начальника, на всякие проблемные висящие проекты, в довесок вам «в помощь» дадут стажеров с нулевым опытом работы, которые вообще даже не понимают, где находится и как туда попали.
Гость
#14
Гость
Так и есть. Рост в должности и зарплате был первые полтора года. Ну это как в казино…. сначала дают один раз выиграть крупную сумму, а потом обдирают как лохушку.
Конфетно-букетный период есть и у работодателя 😀
Нет, его можно, конечно, растянуть.. Главное на вестись на всякую похвалу при первоначальном этапе сотрудничества и быть недотрогой! 👍
Правда, периодически открываться и сразу закрываться..😆
#15
Гость
Например, выкинуть из крупных и прибыльных проектов и поставить «разгребать какахи» за корешами начальника, на всякие проблемные висящие проекты, в довесок вам «в помощь» дадут стажеров с нулевым опытом работы, которые вообще даже не понимают, где находится и как туда попали.
А, то есть "премии не плохие",это в прошлом
#16
Обманывайте его в ответ
Гость
#17
Хороших руководителей очень мало!
Форум: Работа
Всего: 141 677 тем
Новые темы за сутки: 47 тем
Популярные темы за сутки: 16 тем