Новая должность как новый стресс

Здравствуйте, нужен взгляд со стороны. Работаю в некой фирме уже 4 года менеджером по работе с клиентами, основная работа выписка первички в 1с, электронный документооборот и работа с отгрузками по спецификациям. За это время,можно сказать отточила свой функционал до автоматизма, зп 60, хотелось бы большего, но в другой сфере, плюс старый коллектив разбежался и самое большое,что держит -близость к дому.
Сейчас у нас уходит девочка,которая занималась тендерной работой,и начальство хочет поставить меня,т.к. видит во мне ответственного и исполнительного сотрудника. Но я не люблю всю эту муторную бумажную волокиту,плюс постоянные дедлайны,куча непонятного,ведь тендеры,это большой объем бумажной работы и знание законов,которые меняются довольно часто. Ну,да ладно. В общем, девочка, которая уходит, хотела,чтобы ее поуговаривали и стали идти на её условия(улаленка+выше зп), но нам нужен сотрудник в офисе и ее держать не стали. Я подошла к уаольняемой с просьбой показать мне в чем заключается суть работы,потому что, извините, вообще не в зуб ногой,на что она сказала, "можете считать меня с@кой и стервой,но показывать ничего не буду". Ну,и теперь у меня ещё меньше желания идти на новую должность. Руководству выгодно своим сотрудником "заткнуть" пробелы. Но у меня куча страхов,что не получится,и не тянет туда,даже с учётом повышения оклада на 20 тысяч . К слову сказать, её зп была выше,чем предложили мне