Новый начальник не дает работу

У нас на работе появился новый срочный проект и ради него призвали людей из разных отделов, включая меня. Проект новый, и все люди в нем новые в том числе начальник. Я оставила работу, которую я делала в своем постоянном отделе и начала работать тут. Но сложилась такая ситуация, что начальник не дает мне больших заданий, дает какие-то мелкие задачки, а все остальную работу он отдает другим (которые в той же должности и с тем же опытом). Также он ни разу не провел со мной ни одного совещания (хотя с другими проводил). Часть задач, которые мне поручили делать вообще оказалось делать не нужно, потому что стратегия поменялась или это дубликаты других задач, которые делают другие люди. На планерках другие говорят, как у них много работы, а у меня ничего. Я спросила начальника напрямую: почему он это не дает мне (конкретную задачу)? Он что-то промямлил, что только другой сотрудник может это сделать. Мне обидно, что я исключена из процесса. Да и потом это может сказаться на статистике (типа скажут, вот она меньше всех сделала). Как бы вы поступили? Я не первый год в профессии, и получала только хорошие отзывы от начальства, и не было подобных ситуаций.