ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ-как противостоять мобингу?

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

у меня таких проблем не было, наверное потому что не конфликтую ни с кем и на грубость не нарываюсь, а чтобы не подставляли, надо слепо не доверять, а прежде чем что-то делать, что раз подумать, как это может аукнуться

а насчет коллектива, вообще не обращайте внимание

делайте вид что вокруг никого нет

а на подшучивания так же подшучивайте...вобщем я всегда отвечаю на выпады коллег, стараюсь так же высмеять если меня пытаются выставить смешной:))

Иногда так получается, что обращать внимания не получается. Если в ответ люди не здороваются, если до этого нормально болтали, а как тебя увидят, сразу замолкают, то как-то начинаешь чувствовать себя не очень

Самое уродливое явление недоумершего совка - это какая-нибудь необразованная тётка-логистка, которая считает, что транспорт предприятия - это её личная собственность, и поэтому ждёт, что человек (старше её по должности, и несомненно занятый гораздо более важным делом, чем она) должен с ней раскланиваться, расшаркиваться и всячески угождать. Как правило, у таких баб начисто отсутствуют какие-либо другие интересы помимо работы, я уж не говорю про личную жизнь - они готовы сутками торчать на работе, и страшно этим гордятся. Поэтому их излюбленным развлечением является травля новичков, пришедших после института - уважающих себя, и естественно рассчитывающих на цивилизованные условия работы. Ага, щазз! Там давно окопались старые жабы, которые в страхе перед молодыми образованными конкурентами готовы травить их, цепляясь к любым промахам. Вместо того, чтобы щедро делиться опытом и помогать влиться в коллектив. А уж когда таких бабищ собралось несколько, как у Циничной дряни (ник-то какой красноречивый!), то такой гадюшник немедленно превращается в стоячее болото, в которое ничему свежему и здоровому ни за что не проникнуть. Вот и весь секрет моббинга. Зависть к чужим успехам+страх потерять своё место+неумелый или агрессивный топ-менеджмент=гадюшник