Почему Кадры или hr мнят себя начальством
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?511 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 205 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
42 ответа
Последний —
Перейти
Кристина
Скорее всего за спиной вас *** они
Гость
По моему они сделали это откровенно мне в лицо ..вопрос почему?я могу на что то претендовать,а они заняли нарочно позицию давления?
Мол у неё с ребёнком не с кем сидеть,подпишет по союственному-куда денется
Пару месяц звонили облизывали:ну как ты?как малышка?на работу собираешься?ну заезжай,поговорим
Мол у неё с ребёнком не с кем сидеть,подпишет по союственному-куда денется
Пару месяц звонили облизывали:ну как ты?как малышка?на работу собираешься?ну заезжай,поговорим
Кристина
По моему они сделали это откровенно мне в лицо ..вопрос почему?я могу на что то претендовать,а они заняли нарочно позицию давления?
Мол у неё с ребёнком не с кем сидеть,подпишет по союственному-куда денется
Пару месяц звонили облизывали:ну как ты?как малышка?на работу собираешься?ну заезжай,поговорим
Мол у неё с ребёнком не с кем сидеть,подпишет по союственному-куда денется
Пару месяц звонили облизывали:ну как ты?как малышка?на работу собираешься?ну заезжай,поговорим
Забейте на них, таких крыс полно
Гость
Просто по собственному желанию всегда пишется обычно ) если нет то вам при увольнении это раз сто скажут или попросят переподписать заявление . На нет и суда нет как говориться 🤷♀️ чего всем названивать то
Гость
Они просто вас хотят слить.
Гость
Просто по собственному желанию всегда пишется обычно ) если нет то вам при увольнении это раз сто скажут или попросят переподписать заявление . На нет и суда нет как говориться 🤷♀️ чего всем названивать то
Мне позвонили 2 раза и я позвонила 2 раза))меня все пугают формулировкой «по собственному желанию».Типо ищи варианты,но чтоб этой записи не было.Я и позвонила уточнить какие варианты,и насколько это плохо для меня и возможно ли изменить формулировку?!получила атаку и истерику
Гость
Просто по собственному желанию всегда пишется обычно ) если нет то вам при увольнении это раз сто скажут или попросят переподписать заявление . На нет и суда нет как говориться 🤷♀️ чего всем названивать то
Я там 15 лет проработала,все «свои»так сказать.Заонила за советом,а получила оборону,будто я стрясти с них чего хочу.Хотя странно,если бы хотела,явно ни в HR бы звонила,в которое меня направил мое же начальство,мол спроси у них как это лучше сделать.
Гость
Я там 15 лет проработала,все «свои»так сказать.Заонила за советом,а получила оборону,будто я стрясти с них чего хочу.Хотя странно,если бы хотела,явно ни в HR бы звонила,в которое меня направил мое же начальство,мол спроси у них как это лучше сделать.
Возможно боятся, что вы будете требовать увольнения по соглашению сторон с компенсацией.
Гость
Причем тут кадры, мнятначальством и прочее???
Гость
Потому что от них зависит Ваша судьба в компании.Ну и конкретно в Вашем случае-полно непрофессионалов,к сожалению,в HR,-отсюда такое отношение
Гость
В том что и они не могут предложить мне место рабочее,это все на словах,зная что выйти я не могу.3 месяца назад я спрашивала:ребенок идёт в сад,я готова выходить на свое место,все ок?мне ответили:хорошо,будем что то думать,искать
А как узнали что я точно не выхожу:место тебя ждёт давно,выходи
В общем им на руку что я выйти не могу,так бы пришлось договариваться
А как узнали что я точно не выхожу:место тебя ждёт давно,выходи
В общем им на руку что я выйти не могу,так бы пришлось договариваться
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 631 -
Абрамов СергейПсихолог279 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог142 ответа
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
Гость
В сокращенном рабочем дне вам отказать не могут. Даже если напишете что будете работать 1 час 1 день в неделю. Сразу сами и формулировку придумают и компенсацию выплатят. Заявление только нужно писать так, чтоб подтверждение было (по электронке, например).
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Гость
Автор, не понимаю, почему Вы должны увольняться. Вы вышли из декрета. Вам обязаны предоставить работу на ваших условиях. Ставку обязательно, Ваше право работать на 0,5.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
Гость
В сокращенном рабочем дне вам отказать не могут. Даже если напишете что будете работать 1 час 1 день в неделю. Сразу сами и формулировку придумают и компенсацию выплатят. Заявление только нужно писать так, чтоб подтверждение было (по электронке, например).
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Очень правильный, полный ответ.
Гость
В сокращенном рабочем дне вам отказать не могут. Даже если напишете что будете работать 1 час 1 день в неделю. Сразу сами и формулировку придумают и компенсацию выплатят. Заявление только нужно писать так, чтоб подтверждение было (по электронке, например).
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Кадры и проч злые потому что боятся что вы не будете по собственному писать.
На вашем месте я бы отправила заявление на сокращенный рабочий день с часами как мне удобно по электронке и в самом тексте письма написала, что узнала что снова беременна и выхожу до ухода в следующий декрет на неполный день и заявление по собственному исключено. Такая приписка избавит их от нехороших мыслей) Любые наезды скажите что фиксируете и с удовольствием передадите куда нужно.
Подтверждения беременности они требовать не могут пока вы не прогуливаете работу и не уходите в декрет. Скажете принципиальная позиция и докажете в трудовой инспекции если потребуется.
А там как получится. Думала беременна, оказалось сбой/не хочу говорить об этом/это личное/совесть должна быть о таком спрашивать. Если в самом коллективе все ок, то можно спокойно работать. Если так себе, то подыскивать что-то параллельно.
У меня на работе тоже были наглые кадры-начальник мне согласовал неполный день, а эти курицы включили директора. Я им все документы стала отправлять по почте со ссылками на статьи ТК и припиской "оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию. Стали как шелковые.
Это конечно хорошо - вы не дадите себя в обиду .. но стоит ли себя так опускать доходя до врак про беременность 😵💫 я в свое время просто ушла на более подходящий график , уже «семейной» дорога до работы и обратно не устраивала. Тем более по сокращенному дню все равно платить будут намного меньше нежели на той же самой удаленке или полноценной работе но с удобным графиком .
Непридуманные истории
- Должен ли репетитор делать с ребенком домашние задания на индивидуальных уроках?51 ответ
- Жена хочет расстаться, я не хочу.146 ответов
- Почему неработающая женщина автоматически считается служанкой?159 ответов
- Узнала, что у мужа есть внебрачная дочь...590 ответов
- Живём втроём! Муж, дети, я и любовница410 ответов
Гость
Автор, не понимаю, почему Вы должны увольняться. Вы вышли из декрета. Вам обязаны предоставить работу на ваших условиях. Ставку обязательно, Ваше право работать на 0,5.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
А где прописано, что ей обязаны предоставить работу 1 час в день, потому что она вышла из декрета? Это где такой закон? Я впервые слышу!
Гость
Автор, не понимаю, почему Вы должны увольняться. Вы вышли из декрета. Вам обязаны предоставить работу на ваших условиях. Ставку обязательно, Ваше право работать на 0,5.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
Не пишите по собственному желанию. Пусть сокращают ставку. Тогда выплаты получите на 3 месяца вперёд хотя бы. Почитайте законодательство трудовое. ИИ вам в помощь, изучите вопрос.
Увольнение по собственному желанию - самое дешевое для работодателя, от вас просто избавятся. А как вы жить будете? Подумайте, деньги Вам с ребенком очень нужны.
Потому что мой запрос был полставки,работать с 8 до13-14.Мне отказали с формулировкой,ну у нас сейчас так никому не надо,но на свою выходи на полный день,место твоё.Я спросила:тогда почему к себе на пол ставки то я выйти не могу?мне ответили:ну у нас так не принято.
Гость
Нанимайте няню и выходите на полный рабочий день.
Работой не разбрасывайтесь.
А то так получится, что в самое уязвимое время для вас вы останетесь вообще без денег и без работы.
Или думаете на новой работе вас с распростёртыми объятиями примут, зная что вы может на больничный часто уходить будете или отпрашиваться часто?
Работой не разбрасывайтесь.
А то так получится, что в самое уязвимое время для вас вы останетесь вообще без денег и без работы.
Или думаете на новой работе вас с распростёртыми объятиями примут, зная что вы может на больничный часто уходить будете или отпрашиваться часто?
Гость
Нанимайте няню и выходите на полный рабочий день.
Работой не разбрасывайтесь.
А то так получится, что в самое уязвимое время для вас вы останетесь вообще без денег и без работы.
Или думаете на новой работе вас с распростёртыми объятиями примут, зная что вы может на больничный часто уходить будете или отпрашиваться часто?
Работой не разбрасывайтесь.
А то так получится, что в самое уязвимое время для вас вы останетесь вообще без денег и без работы.
Или думаете на новой работе вас с распростёртыми объятиями примут, зная что вы может на больничный часто уходить будете или отпрашиваться часто?
Няня стоит дорого. Вряд ли зп автора позволит её оплачивать
Гость
Ну так у нее наверное муж есть...
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
Гость
Ну так у нее наверное муж есть...
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
Так вся её зп и уйдёт на няню. Какой смысл тогда работать?
Гость
Ну так у нее наверное муж есть...
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
На две зарплаты смогут позволить услуги няни.
Просто если так рассуждать, если она 15 лет отработала на одной работе и к ней не очень относятся, не идут на уступки, то на новой работе и подавно не будут ей помогать.
На уступки нигде идти не будут. В стране лютый капитализм.(((
Гость
Так она не навсегда же эту няню будет нанимать, а пока ребенок в сад не пойдет.
И работать ей надо, чтоб рабочее место не потерять.
Если она сейчас уволиться на ее место куча соискателей набежит. Ей теперь надо думать не только о себе, но и о своей семье.
И работать ей надо, чтоб рабочее место не потерять.
Если она сейчас уволиться на ее место куча соискателей набежит. Ей теперь надо думать не только о себе, но и о своей семье.
Гость
Так она не навсегда же эту няню будет нанимать, а пока ребенок в сад не пойдет.
И работать ей надо, чтоб рабочее место не потерять.
Если она сейчас уволиться на ее место куча соискателей набежит. Ей теперь надо думать не только о себе, но и о своей семье.
И работать ей надо, чтоб рабочее место не потерять.
Если она сейчас уволиться на ее место куча соискателей набежит. Ей теперь надо думать не только о себе, но и о своей семье.
Вроде ребёнок пошёл уже в садик. Потерять место она может в любой момент. Меня уволили без веской причины за 1 день!😡
Гость
Да?
Это как?
Надо же 2 недели отработать.
Ну или если на испытательном сроке, то хотя бы 3 дня просят отработать..
И даже причину не сказали ?
Это как?
Надо же 2 недели отработать.
Ну или если на испытательном сроке, то хотя бы 3 дня просят отработать..
И даже причину не сказали ?
Причину они конечно назвали. Но она была не веская для увольнения. Я не прогуливала, не опаздывала, клиентам не хамила, в работе очень старалась. Отработка всегда только на усмотрение руководства. Если человек не нужен - выпнут за 1 день.
Гость
Это называется бизнес. И тут все зависит от того что у Вас в договоре прописано. Сам по себе работодатель не может перевести на полный рабочий день если прописано иное. Что у Вас прописано полный рабочий день или сокращенка?
Форум: Работа
Всего: 42 205 тем
Новые темы за сутки: 10 тем
- Что значат в вакансиях эти фразы.16 ответов
- Кто работал на ресепшене в фитнес-клубе, тяжело ли это?11 ответов
- Почти 2 года работала без оформления. Есть ли смысл разбираться?16 ответов
- Собеседование18 ответов
- Работа возле дома12 ответов
- Выбор профессии: то что интересно, или то что даст стабильный доход?35 ответов
- У кого был опыт с неофициальной работой и невыплатами?10 ответов
- Как стать блогером?8 ответов
- Психосоматика нелюбимой работы5 ответов
- Стоит переездать жить в другой город из-за работы?3 ответа
Популярные темы за сутки: 6 тем
- Выбор профессии: то что интересно, или то что даст стабильный доход?35 ответов
- Собеседование18 ответов
- Что значат в вакансиях эти фразы.16 ответов
- Почти 2 года работала без оформления. Есть ли смысл разбираться?16 ответов
- Работа возле дома12 ответов
- Кто работал на ресепшене в фитнес-клубе, тяжело ли это?11 ответов
- У кого был опыт с неофициальной работой и невыплатами?10 ответов
- Как стать блогером?8 ответов
- Психосоматика нелюбимой работы5 ответов
- Стоит переездать жить в другой город из-за работы?3 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема
Я в шоке,во первых,две недели назад мне дали согласие на сокрщенный график,после того как расспросили есть ли мне с кем оставлять ребенка и какая вообще ситуация(оставлять не с кем),а теперь МЫ ТАК НЕ ДЕЛАЕМ,и выставили меня какой то неадекватной,хотя звонила я узнать возможно ли скоректировать формулировку и в какой день оформляться.Обидно до слез.Осадок ужасный,особенно изза этой необоснованной агресси,что за ней кроется?