Почему работодатели не любят беременных?

Сообщение было удалено

Сообщение было удалено

Я работодатель и не люблю беременных. Потому что беременная женщина это не работник. То в консультацию, то анализы сдать, сто раз в день в туалет, семь раз в день в столовую, и давайте не будем лукавить. Все мысли у беременных заняты будущим ребенком, семьей. И это нормально. Только вот от работника мне такие мысли не нужны. Сидит, занимает чужое место. Ну и естественно нужно брать заранее на ее место человека, вводить в курс дела. Подстаховываться, держать одновременно двоих. Поэтому я беременных прошу уходить, как можно раньше, сразу беру на их место человека. Беременные у меня почти все время до декрета на больничных сидят, благо в консультации достаточно пожаловаться на слабость, усталость, головокружение и тошноту, больничный сразу выдают. Мне так удобней и спокойнее.

Беременные без конца на больничных и сохранениях,так что их не любят не только начальство,но и сотрудники,вынужденные выполнять работу за них.

У меня на одном рабочем месте беременили три сотрудницы, первая ушла в декрет, взяли на ее место другую, проработала год - забеременела, взяли третью, она тоже сообщила приятную новость, смеемся, стул счастливый, все - больше не беру никого, за отдельную доплату разбросала обязанности по другим сотрудникам. Я за девочек рада, но и меня понять можно, прими - обучи, только начала работать и все снова.

Вы то ли изверг, то ли старая дева...

Из-за этих идиотских овуляшных законов женщинам в детородном возрасте не устроиться на нормальную работу. Вроде бы в теории - забота о женщинах, а на самом деле - обыкновенная скрытая дискриминация.

Почему работодатель должен платить деньги человеку, который не работает? Ну это не верх маразма ли? Почему размер выплат должен соотноситься с зарплатой? У высокооплачиваемых сотрудников младенцы жрут и срyт больше, что ли? Государству надо детей - пусть и выплачивают пособия из бюджета. Всем одинаковые. Хотя мне не очень понятно, почему я должна из своих налогов оплачивать чьих-то детей плюс встречать препятствия в поиске работы из-за дебильного законодательства и овулях, насилующих систему.

Из-за этих идиотских овуляшных законов женщинам в детородном возрасте не устроиться на нормальную работу. Вроде бы в теории - забота о женщинах, а на самом деле - обыкновенная скрытая дискриминация.

Почему работодатель должен платить деньги человеку, который не работает? Ну это не верх маразма ли? Почему размер выплат должен соотноситься с зарплатой? У высокооплачиваемых сотрудников младенцы жрут и срyт больше, что ли? Государству надо детей - пусть и выплачивают пособия из бюджета. Всем одинаковые. Хотя мне не очень понятно, почему я должна из своих налогов оплачивать чьих-то детей плюс встречать препятствия в поиске работы из-за дебильного законодательства и овулях, насилующих систему.