Гость
Статьи
Повышение на работе

Повышение на работе

Начальница на работе сказала что ставит меня в кадровый резерв на повышение, я человек ответственный, трудолюбивый, но в отделе на самой низкой должности. Вопрос, нужно ли рвать *** и выслуживаться пока не повысили в должности? Вот думаю, а может я работать буду больше, а в итоге повышения не будет. Остальные сотрудники грубо говоря в носу ковыряют и работу делают спустя рукава… расскажите свое мнение на это счет кто сталкивался? Сразу скажу начальница хорошая и вряд ли будет специально говорить про повышение, но и если штат ограничен место из неоткуда не возьмется, я это прекрасно понимаю

Автор
20 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
классическая морковка для тупых

как ослу перед мордой вешают морковку и он идет вперед
#2
Работай как обычно, смысла нет дёргаться. 😈
#3
Работайте как работали. Вас и так уже оценили
Сатуро
#4
Скажи "спасибо что оценили качество моей работы. Я рассмотрю повышение".
Рвать ничего не стоит.
Гость
#5
Не повысят.
Гость
#6
типа вместо нее что ли?
Гость
#7
Гость
типа вместо нее что ли?
Зачем повышать,она и так работает.
Гость
#8
Гость
Зачем повышать,она и так работает.
так что тебе с того резерва? типа после ее смерти ты встанешь на ее место? так ей жить и жить
#9
Кадровый резерв для повышения..
Если это серьезная компания, то там будут для этого резерва и тренинги, и сстажировки, и курсы повышения квалификации.
И новые задачи предложат к исполнению.
А просто " ставит"?
Это что за ерунда?
Тогда это просто " будет место, может повысим"... Блаблабла
А туда же.. Кадровый резерв...
директор.
#10
Гость
так что тебе с того резерва? типа после ее смерти ты встанешь на ее место? так ей жить и жить
Зачем мне её место? Таких как она сотни ,а я директор-один.
#11
Peter Pan
Кадровый резерв для повышения..
Если это серьезная компания, то там будут для этого резерва и тренинги, и сстажировки, и курсы повышения квалификации.
И новые задачи предложат к исполнению.
А просто " ставит"?
Это что за ерунда?
Тогда это просто " будет место, может повысим"... Блаблабла
А туда же.. Кадровый резерв...
Зачем стажировки готовому специалисту с опытом?
#12
Леди Фестивальная
Зачем стажировки готовому специалисту с опытом?
Чтобы научиться новому
Как и курсы, и программы
Если предполагается повышение, требуещее дополнительных , с точки зрения руководства и отрасли, навыков и т.д.
гость.
#13
Peter Pan
Чтобы научиться новому
Как и курсы, и программы
Если предполагается повышение, требуещее дополнительных , с точки зрения руководства и отрасли, навыков и т.д.
очередная пропаганда.
#14
гость.
очередная пропаганда.
Скорее.. Профанация?
Ну такое есть
Иногда, и полезно. Есть и такое
Но чаще , конечно, просто чиновничьи забавы. Но есть такое, и люди действительно получают повышение, с условием прохождения и этих программ
Гость
#15
Обещать - не значит женится.
Другие поэтому и ковыряют в носу, поскольку знают, что это пустословие.
По нормальному, Вас приглашают и говорят по-факту, предлагают повышение, ЗП, обязанности. Вот как на повторное собеседование, только со своим.
#16
Peter Pan
Скорее.. Профанация?
Ну такое есть
Иногда, и полезно. Есть и такое
Но чаще , конечно, просто чиновничьи забавы. Но есть такое, и люди действительно получают повышение, с условием прохождения и этих программ
В нормальных компаниях понимают, что эти тренинги лишь для выкачивания денег.
#17
Леди Фестивальная
В нормальных компаниях понимают, что эти тренинги лишь для выкачивания денег.
Выкачивание денег из кого?
Гость
#18
Если работа в кайф такие вопросы не возникают.
Гость
#19
Я привыкла работать на износ - не ради похвалы, а потому что иначе не умею. Будь то высокая должность или стартовая позиция, я всегда делаю больше, чем от меня ждут. И всё же мой труд словно остается в тени. Иногда сотрудники из параллельного отдела вместо того, чтобы сосредоточиться на деле, плетут интриги. А если давление становится невыносимым - ухожу, поскольку не выношу подковерных игр.
Не понимаю вас и вашего вопроса. У вас там что, все "не рвут ж..."? Или вы там все на маркетплейсах сидите?
Гость
#20
так вы сделайте такую работу котору никто у вас не сможет сделать и требуйте повышения одного старания мало важно прослыть н заменимым работником у нас на работе так один получил шестой разряд работая электриком а пришел с третьим разрядом очень способный за что ни возьмется все получалось раз даже инженер наладчик не смог быстро что то сделать по электроники а он почемуто не не сильно в ней разбираясь всё у меня спрашивал сделал сложный пресс ему пообещали разряд но когда сделал начальник по труду сказал мало работаешь хотя потом дали видимо когда диплом юриста получил стали уговаривать остаться но он помня их обман все же ушел рассчитавшись с завода хотя хорошо зарабатывал по ипотеке построил квартиру в другом городе и уехал думаю хоть и способный на электриком лучше особо не перерабатываешь зарплата северные надбавки а Ярославле без связей хорошо юристом получать не будешь . Но по жизни знаю чтоб много получать надо стремится быть не заменимым работником
Форум: Работа
Всего: 141 593 темы
Новые темы за сутки: 34 темы
Популярные темы за сутки: 17 тем