Предложили 2 недели по договору подряда потом на контракт
Но посмотрев как работать поняла что на контракт точно не пойду хочу отработать только эти 10 смен за которые сказали зачислить 11000 рублей. Но вопрос если будет невыносимо работать что я предполагаю попробовав час. Но через силу постараюсь выдержать этих 10 смены, но если нет например отработаю 2 смены и захочу уйти меня же рассчитайте эти 2200 за 2 смены? То есть если разделить 11000 на 10 то за смену 1100. Смена 8 часов. Обязаны же будут рассчитать за 2 смены и смогу ли я уйти через 2 смены по подряду который будеь заключен на 2 недели. Компания по аптекам суть работы комплектовка Но там прям надо ездить по складу с поддоном и его нагружать определённым товаром там сканировать и потом везти расставлять. Но нравится что договор подряда и в случае чего трудовую не испорчу. Плюс готовы взять сказали завтра прийти к 11 на подписание и с 11 30 до 19 30 буду работать. Но получится ли уйти через 1-2 дня или раньше окончания договора подряда с рассчетом?
Мне предвидится плохой итог, если Вы не выдержите 2 недели. Вами движет расчёт в 1100 за день (желание завтра его иметь). Но может статься, что компания нагрузила функционалом по максимуму, чтобы 99% уходило после 2х недель. Подумайте над этим, пообщайтесь после с мены с выходящими из цеха, уточните, сколько работают они и нет ли подвоха в действиях нанимателя. Удачи!
Автор
[2383055187]
#2
Аstro Filosof
Мне предвидится плохой итог, если Вы не выдержите 2 недели. Вами движет расчёт в 1100 за день (желание завтра его иметь). Но может статься, что компания нагрузила функционалом по максимуму, чтобы 99% уходило после 2х недель. Подумайте над этим, пообщайтесь после с мены с выходящими из цеха, уточните, сколько работают они и нет ли подвоха в действиях нанимателя. Удачи!
Не поняла мне сказали 11000 за 2 недели зачислят скзаали счет банка сразу завтра принести. Так вот если я отработаю 1 смену и захочу уйти меня за эту смену расччитаюь 1100 или могут вообще сказать ничего не начислим и все. Я на контракт скорее всего и не пойду потому что по сути работы там будет жесть
Не поняла мне сказали 11000 за 2 недели зачислят скзаали счет банка сразу завтра принести. Так вот если я отработаю 1 смену и захочу уйти меня за эту смену расччитаюь 1100 или могут вообще сказать ничего не начислим и все. Я на контракт скорее всего и не пойду потому что по сути работы там будет жесть
Перечтите предложение нанимателя и свои расчёты. Пока Вы не увидите противоречие в"условиях" и "ожиданиях" будет трудно что-то Вам растолковать.
Не поняла мне сказали 11000 за 2 недели зачислят скзаали счет банка сразу завтра принести. Так вот если я отработаю 1 смену и захочу уйти меня за эту смену расччитаюь 1100 или могут вообще сказать ничего не начислим и все. Я на контракт скорее всего и не пойду потому что по сути работы там будет жесть
Конечно все может быть. Договор подряда ничем не защищен
Автор
[2383055187]
#5
Умная
Конечно все может быть. Договор подряда ничем не защищен
Но его млжно рассторгунть раньше срока и должны будуь рассчитать как при обычном если бы трудовом договоре? А если кинут в прокуратуру заявление писать трудовая инспекция не посожет?
Автор
[2383055187]
#6
Умная
Конечно все может быть. Договор подряда ничем не защищен
Меня и на контракте в додо пицце кинули с зарплатой пока шумиху не подняла и не начала угрожать
Но его млжно рассторгунть раньше срока и должны будуь рассчитать как при обычном если бы трудовом договоре? А если кинут в прокуратуру заявление писать трудовая инспекция не посожет?
Я же не знаю что у вас там в договоре написано. Читайте условия оплаты и условия расторжения
Автор
[2383055187]
#8
Умная
Я же не знаю что у вас там в договоре написано. Читайте условия оплаты и условия расторжения
Так а должно быть прописана почасовая оплата чтобы еслм рассторгая досрочно рассчитали по часам отработанным? А если будет просто написана конечная сумма лучшп не рисковать
Автор
[2383055187]
#9
Аstro Filosof
Мне предвидится плохой итог, если Вы не выдержите 2 недели. Вами движет расчёт в 1100 за день (желание завтра его иметь). Но может статься, что компания нагрузила функционалом по максимуму, чтобы 99% уходило после 2х недель. Подумайте над этим, пообщайтесь после с мены с выходящими из цеха, уточните, сколько работают они и нет ли подвоха в действиях нанимателя. Удачи!
Меня отпустиои в первый же день за 2 часа до конца смены дали акт где как ращ и была 1100 за смену прописана и что претензий нет подписала но акт осталься в отделе кадров. Но сказали что завира отдадут в бухгалтериб.