Где-то через полгода моей работы, начал придираться руководитель. Може резко отреагировать что написала не так, как он хотел в письме, хотя я мысли читать не умею и об этом можно сказать спокойно. Потом идут придирки к оформлению писем с отчетами, хотя я смотрела прошлые года и все делали точно также и это пропускали. Постоянно идут сомнения, сделала ли я все правильно. Что это - предвзятое отношение или мне нужно просто стараться лучше?
Это животное хочет заставить тебя заниматься с ним сексом, шантажируя увольнением. Вот и весь секрет, красотка. 🌺🌺🌺
Гость
[1568646479]
#4
Гость
Не понимаю таких тем... Нам-то откуда это знать? На хрустальном шаре погадать? Идите и спросите у начальника.
Вас никто не заставляет заходить в неинтересные вам темы.
Гость
[2524260401]
#5
Если хотел, пусть продиктует, что хотел, а вы запишите.
Гость
[1568646479]
#6
Гость
Если хотел, пусть продиктует, что хотел, а вы запишите.
Так в том и дело, хоть бы сказал изначально что хотел, но нет, все говорится после.
Гость
[176901387]
#7
Гость
Вас никто не заставляет заходить в неинтересные вам темы.
Я нигде не писала, что тема мне неинтересна. Было бы иначе, я бы не зашла. Она мне искренне неинтересна тем, что вы не понимаете, что никто не может ответить на ваш вопрос. Потому что никто не знает вашего начальника.
Я нигде не писала, что тема мне неинтересна. Было бы иначе, я бы не зашла. Она мне искренне неинтересна тем, что вы не понимаете, что никто не может ответить на ваш вопрос. Потому что никто не знает вашего начальника.
Если вы не можете ответить на вопросы в теме, то это не значит, что никто не может.
Гость
[176901387]
#9
Гость
Если вы не можете ответить на вопросы в теме, то это не значит, что никто не может.
Нет, конкретно в вашей теме никто не может. Потому что никто не знает вашего начальника. Ну, е-мое, женщина, включите критическое мышление. Равновероятно возможны оба варианта его поведения. Если вы старше лет пяти, то должны это понимать.
Гость
[1568646479]
#10
Гость
Нет, конкретно в вашей теме никто не может. Потому что никто не знает вашего начальника. Ну, е-мое, женщина, включите критическое мышление. Равновероятно возможны оба варианта его поведения. Если вы старше лет пяти, то должны это понимать.
А тут не нужно знать его, я прошу оценить по описанной ситуации и в целом рассказать сталкивались ли вы в с такими ситуациями. В конце концов могу я просто выговорится или нет, женщина.
Гость
[176901387]
#11
Гость
А тут не нужно знать его, я прошу оценить по описанной ситуации и в целом рассказать сталкивались ли вы в с такими ситуациями. В конце концов могу я просто выговорится или нет, женщина.
Нет, здесь нужно знать конкретного человека, чтобы ответить на вопрос. Это факт.
Нет, здесь нужно знать конкретного человека, чтобы ответить на вопрос. Это факт.
Вопрос не в том состоит, какой он человек, еще раз повторяю, а в общей картине ситуации.
Гость
[176901387]
#13
Гость
Вопрос не в том состоит, какой он человек, еще раз повторяю, а в общей картине ситуации.
Вам сколько раз писать одно и то же? Не зная человека, невозможно ответить на вас вопрос. Потому что его поведение абсолютно равновероятно для обоих вариантов.
Гость
[1568646479]
#14
Гость
Вам сколько раз писать одно и то же? Не зная человека, невозможно ответить на вас вопрос. Потому что его поведение абсолютно равновероятно для обоих вариантов.
Вам сколько раз нужно повторить одно и то же вопрос идет общий о ситуации.
Гость
[176901387]
#15
Гость
Вам сколько раз нужно повторить одно и то же вопрос идет общий о ситуации.
Ну так в общей ситуации тем более ничего нельзя сказать. У вас действительно абсолютно не развито критическое мышление. Ваша тупость меня утомила, до свидания.
Гость
[1568646479]
#16
Гость
Ну так в общей ситуации тем более ничего нельзя сказать. У вас действительно абсолютно не развито критическое мышление. Ваша тупость меня утомила, до свидания.
Твоя тупость утомляет еще больше. По твоей логике здесь вообще не надо вопросы задавать. Так что ж ты тут делаешь.