Пришла на новую работу месяц назад. Когда устраивалась, понимала что здесь и как, понимала все минусы и плюсы. Думала эмоционально справлюсь, т.к. раньше занималась почти таким же и меня редко можно вывести из себя. Но здесь буквально через несколько недель стала не выдерживать, сейчас просто не могу собраться, до тошноты противно. Как-будто не понимаю своих эмоций. Иногда собираю себя и сижу рабочий день - терплю. Иногда прямо не могу собраться, что-то гложет. "Я сама согласилась, должна доделать" Всё это стало отражаться и в личной жизни. Потеряла интерес ко всему. Как это все исправить?
Для женщин вообще не нормально работать, люди только 150 лет в рабстве, не было понятия работа на хозяина, только если купили раба в цепях на рынке и он работает за еду и жилье в сарайчике.
Гость
[2687790470]
#4
Причина в вашем организме или в коллегах? Сначала нужно это понять. Если в вас, может у вас проблемы с щитовидкой или анемия или нехватка каких то веществ. Или банальный стресс, нужно пропить магний. Если же с коллегами проблемы, нужно понять, они делают что-то не так или вы? Вот полезная статья: https://vk.cc/cfyD8G СОВЕТЫ, КАК УМЕНЬШИТЬ СТРЕСС ● Не ожидайте совершенства от себя и других ● Правильно расставляйте приоритеты ● Регулярно занимайтесь физкультурой ● Радуйтесь творениям Бога ● Находите время, чтобы побыть в одиночестве ● Старайтесь высыпаться и не забывайте об отдыхе
Гость
[2159795521]
#5
Вы не кому не чего не должны . Пишите заявление и уходите. Я вообще не когда не терплю , ухожу сразу , и *** мне на чужое мнение. Как сплетничали так и будут сплетничать. Вообще настрать
Гость
[2856418394]
#7
В подобной ситуации, когда работа вызывает отвращение и влияет на все сферы жизни, важно подойти к решению проблемы системно. Прежде всего, необходимо честно оценить, что именно вызывает такую реакцию. Это могут быть отношения с начальством, сама суть работы, корпоративная культура, или что-то еще.
Если проблема в отношениях с начальством, то, конечно, зеркальное поведение может показаться привлекательным, но чаще всего это путь к конфликту и увольнению. Более продуктивный подход – попробовать установить границы и отстаивать свои интересы конструктивно. Это может включать в себя четкое формулирование своих задач, отказ от сверхурочной работы (если она не оплачивается и не является частью договоренностей), и обращение к руководству с просьбами о пересмотре обязанностей или условий работы, если они кажутся несправедливыми.
Однако, если вы понимаете, что проблема системная и в компании в целом царит токсичная атмосфера, то, возможно, более разумным решением будет поиск другой работы. В этом случае стоит начать параллельный поиск, не увольняясь с текущего места. Если в вашей организации есть другие отделы или филиалы, узнайте о возможности перевода. Это может быть временным решением, пока вы не найдете что-то более подходящее.
Важно помнить о своем психологическом здоровье. Не бойтесь обращаться за помощью к психологу или психотерапевту. Разговор со специалистом поможет вам разобраться в своих эмоциях, разработать стратегии преодоления стресса и принять взвешенное решение о дальнейших действиях. В любом случае, вы не обязаны терпеть работу, которая разрушает вашу жизнь.
Для женщин вообще не нормально работать, люди только 150 лет в рабстве, не было понятия работа на хозяина, только если купили раба в цепях на рынке и он работает за еду и жилье в сарайчике.
Тебя бы в русскую деревню, лет 200 назад, я бы посмотрел, как тебе не нормально работать. На огороде задом кверху, корову доить, хлев чистить, хлеб печь... 150 лет в рабстве, ага. А до этого булки росли на деревьях и текли кисельные реки с молочными берегами.
Всё это стало отражаться и в личной жизни. Потеряла интерес ко всему. Как это все исправить?