Выговор на работе- как исправиться ?

Что за такое неположенное время?

Не в обеденное время… а посреди рабочего дня. Так устала- не знаю, что на меня нашло

Каждый час сотрудник имеет право на отдых 15 минут, у вас это не распространяется что ли? Есть какой то специальный акт запрещающий это?

Ты что разве не знаешь как женщины обычно в таких случаях «исправляются» перед руководителем ? На корячках под столом. Осспади как маленькая

Я же ведь по- человечески прошу дельный совет…

У нас таких привилегий нет… я вообще не понимаю, как все исправить. Мне кажется, что моя карьера обречена на провал теперь

Ну до чего же народ коленопреклонённый сделался. У нас при совке прям в кабинетах курили. Кому не нравилось, выходили на улицу воздухом подышать. А чтоб ещё карьеру, типо, сломать курением и извиняться - это ваще было нереально. С табачка и общение завязывалось, особливо с начальством...

У нас таких привилегий нет… я вообще не понимаю, как все исправить. Мне кажется, что моя карьера обречена на провал теперь

У каждого своё отношение к вредным привычкам . Вопрос только в том, как реабилитироваться теперь

Так... Погодите. Замечание. Выговор, увольнение. То есть раз к вас выговор, значит вы уже второй раз накосячили? Если и так или не так, все равно это уже занесено в личное дело. Больше только не косячить. По другому никак. Из личного дела это уберется через год. ( насколько я помню) 🤔

Боже, какой позор... рабство незаметно узаконилось. Наши дети считают это нормой! Милая девочка, если чё, плюньему в рожу!

Ты что разве не знаешь как женщины обычно в таких случаях «исправляются» перед руководителем ? На корячках под столом. Осспади как маленькая

Мне приятна Ваша поддержка :) но все же, руководство я уважаю. Поэтому и переживаю по поводу того, что провинилась. Не хочется портить отношения с начальником по собственной глупости и слабохарактерности

У каждого своё отношение к вредным привычкам . Вопрос только в том, как реабилитироваться теперь

Так... Погодите. Замечание. Выговор, увольнение. То есть раз к вас выговор, значит вы уже второй раз накосячили? Если и так или не так, все равно это уже занесено в личное дело. Больше только не косячить. По другому никак. Из личного дела это уберется через год. ( насколько я помню) 🤔

Наверное я неправильно выразилась. Это первый случай в моей практике. Первое замечание. Коллеги говорят, что теперь мне не светит никакое повышение…

Мне приятна Ваша поддержка :) но все же, руководство я уважаю. Поэтому и переживаю по поводу того, что провинилась. Не хочется портить отношения с начальником по собственной глупости и слабохарактерности

Наверное я неправильно выразилась. Это первый случай в моей практике. Первое замечание. Коллеги говорят, что теперь мне не светит никакое повышение…

Ну до чего же народ коленопреклонённый сделался. У нас при совке прям в кабинетах курили. Кому не нравилось, выходили на улицу воздухом подышать. А чтоб ещё карьеру, типо, сломать курением и извиняться - это ваще было нереально. С табачка и общение завязывалось, особливо с начальством...

У нас таких привилегий нет… я вообще не понимаю, как все исправить. Мне кажется, что моя карьера обречена на провал теперь

Так... Погодите. Замечание. Выговор, увольнение. То есть раз к вас выговор, значит вы уже второй раз накосячили? Если и так или не так, все равно это уже занесено в личное дело. Больше только не косячить. По другому никак. Из личного дела это уберется через год. ( насколько я помню) 🤔

Я же ведь по- человечески прошу дельный совет…

Если честно, автор, Вы раздули из мухи слона. Ничего страшного в Вашем поступке нет. Вы не прогуляли работу, ничего не украли, начальство не оскорбили. Просто было мелкое нарушение дисциплины. Уверенна, Выше начальство про это скоро и думать забудет, как будто других дел и проблем на предприятии нет))) Ну а коллеги, что с них взять, радуются Вашему мелкому хулиганству😂 Сидят как мухи на г***не, ручки потирают и навязывают Вам какие-то глупости, что Вас теперь не повысят, жути нагоняют. Не накручивайте себя и никого не слушайте.

А если не начальник, а начальница? 😆

Подойдите к начальнику, извинитесь и скажите, что больше такое не повторится.

"Замечание. Выговор, увольнение. То есть раз к вас выговор, значит вы уже второй раз накосячили? " При применении дисциплинарного взыскания можно применить любой тип взыскания. Выговор можно без замечания применять. И уволить безо всяких выговоров или замечаний можно.

Не знаю, что у вас там за контора, но у нас как-бы капитализм и под него нужно подстраиваться.
У меня жена месяц болела, а когда вышла ей намекнули, что работник она хреновый и лучше бы ей больше не болеть. Офигев от такого отношения, она сделала глупость и устроила начальству скандал. Ну ее и выперли.
Так что автор, если хотите сохранить работу, лучше вообще не отсвечивайте. Ну или сами увольняетесь и ищите колектив получше.

Если честно, автор, Вы раздули из мухи слона. Ничего страшного в Вашем поступке нет. Вы не прогуляли работу, ничего не украли, начальство не оскорбили. Просто было мелкое нарушение дисциплины. Уверенна, Выше начальство про это скоро и думать забудет, как будто других дел и проблем на предприятии нет))) Ну а коллеги, что с них взять, радуются Вашему мелкому хулиганству😂 Сидят как мухи на г***не, ручки потирают и навязывают Вам какие-то глупости, что Вас теперь не повысят, жути нагоняют. Не накручивайте себя и никого не слушайте.

"Замечание. Выговор, увольнение. То есть раз к вас выговор, значит вы уже второй раз накосячили? " При применении дисциплинарного взыскания можно применить любой тип взыскания. Выговор можно без замечания применять. И уволить безо всяких выговоров или замечаний можно.

Если начальница, значит левый боковой и двоечку по корпусу. Чтобы баба не забывалась

По законодательству именно так. И мы не берем в счет всяких ип. Которым трудовое законодательство на писано.