Ребятки нужен совет что делать,работаю на предприятии,сам как бы обладаю рабочей специальностью,при этом на время отпуска замещаю механика участка,заместителя когда тот в отпуске и изредка начальника,и можно так сказать обладаю знаниями этих трех должностей,при этом заметил что эти 3 товарища вообще шевелится перестали,ни во что не вникают и отношение ко всему пофигистическое, при этом на участке много оборудование должным способом не велся учет,все перемешалось,учет вели на листиках в тетрадке,сейчас как бы вариант навести порядок,но с их стороны вобще телодвижений ноль,ну и соответственно нет желания вообще дальше работать в данной организации,то есть если останусь то на моем горбу будут пытатся ездить,а я человек который любит во всем порядок,заместитель начальника приходит и спит до конца смены,я бегаю помимо этой всей работы еще ремонтирую аппаратуру так эти товарищи вообще с электрикой и с механикой не связаны и в ней не разбираются,а работа такая что все должны напрягаться а если они ничего и далее делать не будут,то это фактически нужно жить на работе.Уже просто надоел этот бардак,так же и руководство организации это люди которые вообще деревянные,и скорее всего они пришли не организовывать и улучшать производство а воровать #нуженсовет
Все кругом деревянные идиоты. А ты жаждешь работать. В таком случае идут к самому главному начальнику.
Гость
[2933667632]
#4
Хочу за тебя замуж! :)))
Гость
[1870237583]
#5
1. Спрашивайте, ищите другое место. 2. Оставайтесь здесь, делайте то, что от вас требуется для з/п, не больше.
Вы много на себя берете. Есть фраза "Если вы самый умный в комнате, идите в другую" - типа если вам здесь нечему учиться, некуда пробивать потолок по з/п, то ищите другое место, где возможно будет иначе, где будет развитие в той же области.
Если же вы никуда не собираетесь, и держитесь за эту работу, и просто бубните под нос, что вот так было бы лучше, а они все доходяги, то знач вы растите себе корону, и на вас пренепременно будут ездить, а вы без удовольствия, но будете возить, воображая какой вы умный. Только "если ты такой умный, почему такой бедный?" :D
1. Спрашивайте, ищите другое место. 2. Оставайтесь здесь, делайте то, что от вас требуется для з/п, не больше.
Вы много на себя берете. Есть фраза "Если вы самый умный в комнате, идите в другую" - типа если вам здесь нечему учиться, некуда пробивать потолок по з/п, то ищите другое место, где возможно будет иначе, где будет развитие в той же области.
Если же вы никуда не собираетесь, и держитесь за эту работу, и просто бубните под нос, что вот так было бы лучше, а они все доходяги, то знач вы растите себе корону, и на вас пренепременно будут ездить, а вы без удовольствия, но будете возить, воображая какой вы умный. Только "если ты такой умный, почему такой бедный?" :D
получается людей осталось очень мало,при этом нагрузка увеличилась,и с каждым разом все больше и больше накидывают работы но при этом зп не растет,потом с оборудованием намудрили такое там просто жесть,то пропало то исчезло,в ремонт уехало и не вернулось,и фактически рано или поздно на ком по может замкнуться этот круг,ну и не хотелось бы стать козлом отпущения в этом бардаке,а начальник та все нормально потом разберемся,потом навесят и с голой жопой останешься
Гость
[2040201380]
#7
Автор, прочитала стартпост. Поддерживаю целиком и полностью! К сожалению, сейчас такой бардак на многих предприятиях и во многих организациях. Работодатели хитроделанные, так решили экономить на трудовых ресурсах... типа зачем нанимать людей, расширять штат, если можно три, четыре должности навесить на одного ответственного Лёху. Плюс еще блатных на руководящие места посадят и вообще красота - работу Лёха тянет, а "нужные человечки" большие з/п получают.
Я сама оказалась таким ответственным Лёхой на своей недавней бывшей работе. И видя такое потребительское отношение и да, руководство, которое явно пришло воровать/решать личные вопросы, а не работу работать - написала заявление и уволилась. Чтобы пахать за троих на одной должности, такого д%рьма на рынке труда предостаточно. Но кто сказал, что человек с профзнаниями и навыками многолетней работы на это должен соглашаться. Я нет. Автор, и вы решайте за себя. Если место работы превратилось в тухлое болото, тогда зачем в нем оставаться дольше.
была гос организация работало 2000 человек,а сейчас осталались мы человек 50 и фактически на нас завязана все существование оргагнизации от нашего участка,если просто не выйти всем на работу 1 день то предприятию наступает не обратимый мондец это так для понимания
Гость
[1870237583]
#9
RAIN
получается людей осталось очень мало,при этом нагрузка увеличилась,и с каждым разом все больше и больше накидывают работы но при этом зп не растет,потом с оборудованием намудрили такое там просто жесть,то пропало то исчезло,в ремонт уехало и не вернулось,и фактически рано или поздно на ком по может замкнуться этот круг,ну и не хотелось бы стать козлом отпущения в этом бардаке,а начальник та все нормально потом разберемся,потом навесят и с голой жопой останешься
Вопрос ваших сил. Вы либо их вбухиваете сюда, как бы в тонущий корабль, либо соглашаетесь на риск, садиться в шлюпку и плыть к другому кораблю. Вопрос еще самоуважения: вы точно видите тенденцию, что вами будут затыкать все больше дыр, но остаетесь.
Ваша голова по вечерам и во время работы уже должна по-тихоньку заниматься поиском знакомых или объявлений или подработки или или. Если вам сложно самому проявлять инициативу попросите близких семьи или друзей помочь советом или действием по поиску новой работы. Ваша сильная сторона - исполнительность, и вам ее нужно вкладывать туда, где ее будут ценить. Переход с работы, к которой вы уже привязались, будет сложный морально, ПОЭТОМУ чем раньше этим займетесь, тем с большими силами спуститесь в шлюпку и догреьете до другого корабля 🙌🏻
Гость
[2040201380]
#10
Гость
Госконтора?
Необязательно. Я такое наблюдала в частной организации, причем это крупный известный холдинг. Кстати еще тема - когда начинаешь открыто говорить о рабочих проблемах, которые нужно прямо сейчас решать, и предлагаешь, как это решить, объясняешь, что тянуть уже нельзя... Тебе говорят, "что это у тебя какие-то претензии? Все молчат, а тебе не нравится". А у меня не претензии, я просто небезразличная к своей работе и результатам моего труда.
Но да, руководству на.с.рать, оно там не для работы. А если начальство настолько безразлично, тогда можно 100% прогнозировать упадок компании в обозримом будущем... И это уже не моя печаль, я как специалист в своей работе высказала свое профессиональное мнение - дальше ваше дело, можете слушать, или нет. Не мой бизнес, мне плевать. Ищите дураков на три должности в одном флаконе, и чтобы они при этом молчали и тухли вместе с вами.
Автор, прочитала стартпост. Поддерживаю целиком и полностью! К сожалению, сейчас такой бардак на многих предприятиях и во многих организациях. Работодатели хитроделанные, так решили экономить на трудовых ресурсах... типа зачем нанимать людей, расширять штат, если можно три, четыре должности навесить на одного ответственного Лёху. Плюс еще блатных на руководящие места посадят и вообще красота - работу Лёха тянет, а "нужные человечки" большие з/п получают.
Я сама оказалась таким ответственным Лёхой на своей недавней бывшей работе. И видя такое потребительское отношение и да, руководство, которое явно пришло воровать/решать личные вопросы, а не работу работать - написала заявление и уволилась. Чтобы пахать за троих на одной должности, такого д%рьма на рынке труда предостаточно. Но кто сказал, что человек с профзнаниями и навыками многолетней работы на это должен соглашаться. Я нет. Автор, и вы решайте за себя. Если место работы превратилось в тухлое болото, тогда зачем в нем оставаться дольше.
Вопрос ваших сил. Вы либо их вбухиваете сюда, как бы в тонущий корабль, либо соглашаетесь на риск, садиться в шлюпку и плыть к другому кораблю. Вопрос еще самоуважения: вы точно видите тенденцию, что вами будут затыкать все больше дыр, но остаетесь.
Ваша голова по вечерам и во время работы уже должна по-тихоньку заниматься поиском знакомых или объявлений или подработки или или. Если вам сложно самому проявлять инициативу попросите близких семьи или друзей помочь советом или действием по поиску новой работы. Ваша сильная сторона - исполнительность, и вам ее нужно вкладывать туда, где ее будут ценить. Переход с работы, к которой вы уже привязались, будет сложный морально, ПОЭТОМУ чем раньше этим займетесь, тем с большими силами спуститесь в шлюпку и догреьете до другого корабля 🙌🏻