С кем оставить ребёнка?

Такая ситуация, сейчас работаю по графику 4/2, 2 дневных, 2 ночных, 2 выходных. Есть ребёнок 6 лет, работаем вместе с мужем. Перевели летом с графика 2/2, ребенок был у бабушки летом. Сейчас беременная, по нормативам на работе с 9 недель (сейчас 5) освобождение от работы или перевод на 2/4 (2 дневных, 4 выходных). Договорились с сестрой мужа, что она побудет с ней в ночные с 21:00, до этого находилась с няней, а потом она с ней осталась. У неё ребёнок 5 лет, живут в двушке с родителями её мужа. Первоначально договорились, что она укладывает ее спать и будет по камерам смотреть до 00 (они спать ложатся в 00, 1 ночи), мы заканчиваем в 00 смену, в 00:30-1:00 мы дома. Ребёнок спокойно остаётся один на пару часов ночью и на час-полтора пока не спит (не любит куда-то ездить с нами и по своему желанию остаётся дома, отвечает на звонки и тд).
Сейчас сестра отказалась тк у них негде спать (она сама оставляла её у себя), мы платили за присмотр 750-1 500 (было то, что она с ней с 17:00). Няня скорее всего откажется следить в ночную тк она пенсионерка. Если нанимать другую няню, то обойдётся смотреть за ней около 3500, это около от 35 000 в месяц. Родители отказались присматривать тк у них личная жизнь.
Родители мужа работаю вахтой и следить не могут.
Что можно сейчас сделать?
Мне через 4 недели оформят перевод с сохранением зарплаты, увольняться не вариант тк зп 90 000 по среднему зарабатку (средняя по городу 60 000). Свободных должностей нет, поэтому скорее всего на 21 неделю (отпуск по бир с 30 неделе) отстранение от должности с сохранением зарплаты. Увольняться и терять деньги нет смысла. Плюсом мы временно переехали в мою добрачную однушку тк продали двушку и ждём пока сделают ремонт в новой трёшке (обещают к декабрю закончить), поэтому оставлять кого-то у нас тоже не вариант. Дешевле няню найти не вариант, отдавать почти половину зарплату тоже .что делать?