Ситуация такая на работе: с 1 октября у нас повышение зарплаты. У меня ставка почасовая. 8 часов в день/ график 5/2. И вот директор подходит и говорит, чтобы я шла домой, отработав 4 часа вместо 8!!! Заявляя это тем, что народу итак много сотрудников. И потом отработаешь часы. Потом это когда? В выходной выходить или оставаться после работы?? У меня в договоре работа 8 часов. Это разве норма? Соответственно оплата будет меньше.
Ну так напрямую с директором это и обсудить все. Тут сколько угодно можно гадать и читать чужие советы, но по факту поможет Вам только беседа с человеком, от которого действительно все зависит
Ну так напрямую с директором это и обсудить все. Тут сколько угодно можно гадать и читать чужие советы, но по факту поможет Вам только беседа с человеком, от которого действительно все зависит
Конечно спросить на прямую и подыскать работу нашла ушла
Он решил оптимизировать зп фонд. Я тебе советую слить всю черную бухгалтерию куда надо и найти работу получше
Гость
[2414114518]
#5
любят они так делать. когда нет работы - идите домой. а потом в выходной, когда есть работа, будете делать... в интересах работника наоборот, когда нет работы, находиться на работе, а не писать заявление на отдых без оплаты. можно какую-нибудь отложенную работу сделать в это время
Гость
[1956180256]
#7
а это и есть российское повышение зарплаты когда она повышается, а денег меньше становится
8 часов в день/ график 5/2.
И вот директор подходит и говорит, чтобы я шла домой, отработав 4 часа вместо 8!!! Заявляя это тем, что народу итак много сотрудников. И потом отработаешь часы. Потом это когда? В выходной выходить или оставаться после работы??
У меня в договоре работа 8 часов. Это разве норма? Соответственно оплата будет меньше.