Ситуация на работе

Возьмите всё в свои руки. Выполните всё за них и посмейтесь над этими черепахами. Тоже буллинг устройте им

Ну, тут есть два варианта - сделать самой и попросить переписать должностную инструкцию с новыми обязанностями у директора, с учётом доплаты, ну, или написать докладную, что так и так, по какой причине вы не можете предоставить весь пакет док-в по вине какого-то сотрудника.

не пытайтесь ломать систему, в крупных компаниях так, если руководитель считает что должен подписывать максимум три бумажки в день, то ему и приносят три бумажки, ритм работы подразделений не нарушен, нелогичного много, это нужно принять или идти работать в другое место, но тоже как попадете, есть такие компании с долбанутыми на голову руководителями, что уж лучше так

Работала в крупных московских компаниях и продолжаю работать, такого нет. Все, даже директоры настроены на прибыль и результат.

Это проблема о которой мало говорят. Нас поощряют сидеть на работе,а не за выполненные задачи.
Теперь разница ощутима благодаря озвученному примеру, думаю. И человек просто понимает что в этой рабочей культуре, если он сделает быстро, то ничего ему не будет как следующая, возможно ещё более тяжелая бумажка или 10 таких.
Это первый момент,а второй немного другой.

Насколько люди работающие имеют разницу в возрасте? Просто ну.. Все что можно в теории закинуть для быстроты и скоростного выполнения, может просто не знают как быстрее. Такое тоже может быть.

у крупных компаний много подразделений и филиалов, везде по разному, но такой подход встречал в компаниях, несмотря на это клерки пашут практически везде, а высший менеджмент на свободном графике вне зависимости от проблем в бизнесе, инвесторам "рисуют" красоту