Собеседования при устройстве на работу.

Ищите работодателя, который подбирает работников по опыту, образованию и навыкам. Таких мало. Остальные так и будут жить офисными интригами в терминах конфликтности.

Зависит ещё какие вопросы она задаёт. Возможно это провокационые. А знаяит в коллективе данный фактор присутствует.
В моём случае у меня не особо привлекательная трудовая книжка, так как приходилось часто меня работу. В основном я работала в женском коллективе. Мужской коллектив он более спокойный. Но и работать в одном магазине было невозможно из-за небольшого обновления.
А так вы можете рассказать о своих навыках, чем вы будете полезны в работе. И рассказать, что было на предыдущей. Не стоит говорить, что вы конфликтовали, просто сам процесс работы, как вы сами работали и почему не успевали сделать что-то. Скорее всего честность сыграет главную роль на собеседовании. Просто о себе говорите, а не о других людях. В коллективе не нужны стукачи

Ну да, про неадекватного руководителя говорить точно не стоит. Скажите что не видели перспектив для карьерного роста. Что непосредственный руководитель, на место которого вы потенциально претендовали, был классным специалистом и вы понимали что его никогда не уволят и сам он из компании не уйдет.

Я всегда говорю зп меньше

Вопрос,как такого подобрать и не ошибиться?

Вот варианты что говорить: сократили штатную единицу в связи с уменьшением оборота, офис переехал из-за этого неудобно добираться стало, брали определенно под конкретный проект, заказчик прекратил финансирование, из-за задержек по зп...

А если позвонят бывшему работодателю?

телефоны ни в коем случае не давать! говорить что руководить против чтоб его номера давали, если будут звонить по телефону компании у которой есть сайт, то в таких компаниях никто незнает по фамилии кто работает вас там и не вспомнят и по таким вопросам с руководством не соединяют,я даже сам телефон компании не даю, им надо сами пусть ищут

А зачем с такой работали, нафига? Меня, если что не устраивало, то могла и в первый же день свалить