Здравствуйте. Месяца три назад устроилась на новую работу, зарплата больше, чем на прошлой работе. Сейчас два человека из коллектива решили уволиться причем сразу и буквально одним днем, их обязанности перешли на нас (нас двое), пока что второй сотрудник тоже новый и в основном делаю я эти обязанности, но уже на днях должно стать легче и ищут новых работников, но когда найдут, то они должны еще пройти обучение (1 месяц). Более того, мы работаем в субботу по сменам, график 5/2, но иногда 6/1, два сотрудника сейчас, придется чаще выходить в субботу. Очень неожиданно это и я понимаю, что эти временные трудности пройдут, но очень переживаю, ведь я тоже недавно пришла в компанию, а сейчас выходит, что я самый опытный сотрудник из тех, которые есть на данный момент. Скажите, как вы справлялись с этими трудностями? Как найти в себе силы на эти ± 2 месяца?

Недавно пришла в компанию, а сейчас я самый опытный сотрудник и мне сложно

Гость

[538678331]

15 мая 2025, 10:33

#1

может тебя начальником сделают

Оля

[2266755811]

15 мая 2025, 10:57

#2

Ну, я бы не нашла в себе силы на такие трудности.
Одно дело, быть тяговой лошадью зимой, а другое - в весенне-летние месяцы работать без выходных, когда на улице прекрасная погода, а ты света белого не видишь, зарываясь в работе.
Вам хоть доплачивают за двойную нагрузку?

Оля

[2266755811]

15 мая 2025, 11:06

#3

И в целом, по ситуации, стоит задаться вопросом: эти трудности действительно временные, или текучка кадров стабильна в вашем отделе?
Вы же тоже пришли на вакантное место, откуда уволился бывший сотрудник.
По какой причине увольняются работники?
Новички тоже могут уволиться, когда обнаружатся подводные камни, о которых не было заявлено при трудоустройстве.

Ответив на эти вопросы, вы сможете сделать вывод, чего ожидать в дальнейшем от этой работы.

Гречка

[399418673]

15 мая 2025, 11:30

#4

вы в полной жопн, уйти и не мучаться

Гость

[837325517]

15 мая 2025, 11:37

#6

Из шести лет работы в моего кампании, брали на должность только троих. Один проработал год и из-за подставы ушел (руководителя слил), остальные два проработали полгода. Поэтому если увидят, что Вы со всем справляетесь, Вам мало того что никого не найдут (по удивительной случайности), а еще и обязанностей накинут.
На Вашем месте я бы подождала 3-4 месяца и если бы картинка не поменялась, то сразу валить. Не факт, что новенькие захотят работать.

Гость

[538678331]

15 мая 2025, 14:27

#7

Гречка

вы в полной жопн, уйти и не мучаться

это ты в ж, для нормальных это шанс

Гость

[3972815134]

15 мая 2025, 15:26

#8

Я бы попросила доплату. Так и сделала в свою очередь. Получала хорошие деньги, но выполняла работу отдела 6 человек. Минимизировала все процессы. Задерживалась. И много другое было. В том числе и отчаяние и на грани срыва была, но деньги останавливали. Погасила кредит, и решила все вопросы по стоматологии. Сейчас ищу новую работу... так как набирают сотрудников, за 100 тысяч работать и всех учить не собираюсь

Гость

[1013368408]

15 мая 2025, 21:51

#9

Оля

Ну, я бы не нашла в себе силы на такие трудности.
Одно дело, быть тяговой лошадью зимой, а другое - в весенне-летние месяцы работать без выходных, когда на улице прекрасная погода, а ты света белого не видишь, зарываясь в работе.
Вам хоть доплачивают за двойную нагрузку?

В субботу работаем сокращенно до 15:00 и только один человек в этот день выходит. В целом доплачивают, обязанности за которые надбавку получали другие сотрудники премию сейчас перешли на меня, соответственно премия в случае чего будет моей. А так чтобы доплачивать именно за то, что мы вдвоем остались отдельно, такого нет. Субботы оплачиваются

Гость

[1013368408]

15 мая 2025, 21:53

#10

Оля

И в целом, по ситуации, стоит задаться вопросом: эти трудности действительно временные, или текучка кадров стабильна в вашем отделе?
Вы же тоже пришли на вакантное место, откуда уволился бывший сотрудник.
По какой причине увольняются работники?
Новички тоже могут уволиться, когда обнаружатся подводные камни, о которых не было заявлено при трудоустройстве.

Ответив на эти вопросы, вы сможете сделать вывод, чего ожидать в дальнейшем от этой работы.

Девочки, которые ушли сейчас работали одна почти год, другая 2 года. А так вообще бывает и увольняются сотрудники, в том числе и новые, но это было все еще до моего прихода в компанию. Особой текучки нет, но бывало заскакивали ненадолго новенькие и потом уходили. Не могу сказать, что сотрудники именно в нашем офисе по 10 лет сидят работают, но очень сильной текучки нет, как это обычно бывает

Гость

[1013368408]

15 мая 2025, 21:54

#11

Гость

Из шести лет работы в моего кампании, брали на должность только троих. Один проработал год и из-за подставы ушел (руководителя слил), остальные два проработали полгода. Поэтому если увидят, что Вы со всем справляетесь, Вам мало того что никого не найдут (по удивительной случайности), а еще и обязанностей накинут.
На Вашем месте я бы подождала 3-4 месяца и если бы картинка не поменялась, то сразу валить. Не факт, что новенькие захотят работать.

Уже прям начали искать, сегодня много людей на собеседование приходили, желающие есть грубо говоря

Гость

[1013368408]

15 мая 2025, 21:56

#12

Гость

Я бы попросила доплату. Так и сделала в свою очередь. Получала хорошие деньги, но выполняла работу отдела 6 человек. Минимизировала все процессы. Задерживалась. И много другое было. В том числе и отчаяние и на грани срыва была, но деньги останавливали. Погасила кредит, и решила все вопросы по стоматологии. Сейчас ищу новую работу... так как набирают сотрудников, за 100 тысяч работать и всех учить не собираюсь

Я по идее должна получить премию за обязанности, которые выполняли другие сотрудники раньше, потому что теперь я этим занимаюсь и ищут новых сотрудников

Недавно пришла в компанию, а сейчас я самый опытный сотрудник и мне сложно

Мудрость форума: Работа