Постараюсь кратко. 7 февраля подписали контракт на год с испытательный сроком 1 месяц. В тот же день я начала работать кассиром. Мне дали логин и пароль от личного кабинета где считаются часы и зарплата прям каждые 15 минут обновляется. В итоге отработала ещё 3 смены и сегодня на последней смене решила поговорить с управляющей очень кратко что собираюсь уйти. Она начала вешать лапшу что я ещё месяц должна отработать. Я заявляю что на испытательном сроке имею право уйти в любой момент (плюс так было сказано отделом по подбору персонала). В итоге после этого ещё раз посмотрел личный кабинет еще работал а потом как смена закончилась все. И ещё на меня повесили недосчет по безналу. Грубо говоря моих 4 часов работы. Дело в том что ещё утром там стояли стажёра с другим кассиром и предлагаю что могли и они накосячить. Короче это ещё больше меня вскрыли и вселился уверенности уйти но асмое главное почему ухожу. Это что не кассир бляьь а разноробочий. Давай иди убирай детскую давай мой полы *** столики все выдраивай чтобы блестело. Ужас ног не чувствую. Это ДОДО ПИЦЦА думаю ктоттам работал знает что я права. Что там сущий ад. Короче если вдруг меня захотят на*бать по зарплате. Я же могу подать в суд и они затребуют видеозаписи? Ню
У них есть доказательства, что это именно Ваша недостача? Если нет, то скажите им, что будете жаловаться на них. И вообще на всю ситуацию в целом.
Гость
[2638837038]
#2
Можешь подать в суд, но нервов потратишь уйму и не факт, что докажешь. Готова идти в вышестоящие суды?)
Гость
[400514823]
#3
Гость
У них есть доказательства, что это именно Ваша недостача? Если нет, то скажите им, что будете жаловаться на них. И вообще на всю ситуацию в целом.
Нет у них доказательств но я уже доложила хотя управляющей еще все выскажу в переписке пускай завтра проверяет кто накосячил
Гость
[400514823]
#4
Гость
Можешь подать в суд, но нервов потратишь уйму и не факт, что докажешь. Готова идти в вышестоящие суды?)
Что значит не длкажу? Контракт у меня на руках с подписью нанимателя есть видеозаписи с входом в тц и на выходе с него и должны быть записи с пиццерии там 5 камер на кассе стоит как минимуи. Я не думаю что за этм копейки в районе 5-6000 они захотят судиться. Думаете рассчитаются и все?
Гость
[104699048]
#5
По закону сотрудник находящийся на испытательном сроке обязан отработать три дня перед увольнением. Вы должны им эти три дня, иначе это нарушение ТК с вашей стороны.
Гость
[2413796272]
#6
Гость
Нет у них доказательств но я уже доложила хотя управляющей еще все выскажу в переписке пускай завтра проверяет кто накосячил
Года не о чем переживать. Во многих организациях, где большая текучка, когда люди увольняются, на них пытаются навесить побольше. Я так в банке работала. Там были сотрудники с опытом работы в несколько лет. Они мухлевали с документами. Я не хотела так же делать. Вообще-то это - преступление. При увольнении начальница тоже пыталась на меня навесить все косяки, какие могла. Еще пыталась моей маме звонить и угрожать. У меня мама - юрист по образованию. Быстро недо-начальницу поставила на место, что та растерялась и отстала от меня. Вы тоже не тушуйтесь и угрожайте им, что уже составили претензию на них, доказательства у Вас есть (якобы), и, что если они не прекратят произвол, то Вы отправите её куда надо.
Гость
[2413796272]
#7
Гость
Года не о чем переживать. Во многих организациях, где большая текучка, когда люди увольняются, на них пытаются навесить побольше. Я так в банке работала. Там были сотрудники с опытом работы в несколько лет. Они мухлевали с документами. Я не хотела так же делать. Вообще-то это - преступление. При увольнении начальница тоже пыталась на меня навесить все косяки, какие могла. Еще пыталась моей маме звонить и угрожать. У меня мама - юрист по образованию. Быстро недо-начальницу поставила на место, что та растерялась и отстала от меня. Вы тоже не тушуйтесь и угрожайте им, что уже составили претензию на них, доказательства у Вас есть (якобы), и, что если они не прекратят произвол, то Вы отправите её куда надо.
Если у вас есть доказательства, смело их используйте. И не переживайте- вы найдёте работу получше,и вас точно оценят🤗
Гость
[1243183945]
#9
Идите в трудовую инспекцию
Гость
[1089204076]
#10
Читай свои инструкции на рабочем месте, там может быть "мелким шрифтом" написано, что заступая на смену ты проходишь процедуру приёма кассы, оборудования, чего-то ещё. Если на начало твоей смены была недостача, значит не принимаешь кассу и всё, не работаешь, оповещаешь при этом ответственных лиц, и в течении смены никто кроме тебя не пользуется кассой.
Так что это теперь твоя недостача, ты её приняла и не сообщила ответственным.
Насколько огромна твоя недостача? Целую тыщщу рубчиков? Ну иди до верховного суда, это же быстрее чем тыщу заработать.
По факту отработать её быстрее чем ты придумала эту историю и не стоит это всё "выеденного яйца". А дальше просто думать мозгами и не наступать на такие швабры, в суд она собралась.
По судам вы долго будете бегать, надо в полицию заявление писать и в трудовую инспекцию. Факт недостачи подтверждается актом. Акт есть? Кто его подписывал?
По закону сотрудник находящийся на испытательном сроке обязан отработать три дня перед увольнением. Вы должны им эти три дня, иначе это нарушение ТК с вашей стороны.
Можешь подать в суд, но нервов потратишь уйму и не факт, что докажешь. Готова идти в вышестоящие суды?)
Да чего уж там, конституционный суд сразу. 😜
Гость
[1072764982]
#15
Какой суд? В трудовую инспекцию надо для начала. Вы, кстати, подписывали материальную ответственность?
Гость
[3884833383]
#16
Скажите работодателю, что ждете полный расчет , а недосдачу пусть доказывают через суд. Не платят расчет - пишете в прокуратуру, с ответ из прокуратуры в суд. Недосдача никак с выплатой зар платы не связана.
Гость
[2221132322]
#17
Ты принцип работы с кассой не знаешь, твой уровень разнорабочий и есть.
Гость
[400514823]
#18
Вообщем сегодня еще отдел калров не работает. Написала пока девушке с подбора персонала которая меня на собеседование приглашала. Сказала еслм с управляющей не договоримся даст номер отдела кадров. Если мнн этих сраных 5500 не выплатят. Я им таких отзывов напишу и инспекциями заебу.
Гость
[400514823]
#19
Не выплатилм они полный расчет только половину. Кула идти в трудовую инспекцию или прокуротуру