Стоит ли возвращаться в компанию на должность ниже прежней?
Мне 37 лет. Я долгое время работала в компании менеджером по коммерческой деятельности. Но не так давно меня попросили уволиться так как я стала не нужна и нужен человек с соответствующим образованием. Я просила оставить меня, даже если это будет должность ниже. Меня не оставили. На данный момент я работаю и работа мне не нравится. И тут я вижу, что на прошлом месте открылась вакансия администратора, но зарплата, конечно, ниже. Но мне так хочется вернуться. Стоит ли оставлять отклик? И да, с девочкой, которая набирает персонал у меня ранее был конфликт, она меня везде заблокировала. Явно не хочет, чтоб я вернулась в компанию.
Нет не стоит. Не только из-за конфликта, а потому что такие камбеки очень не любят эйчары компаний. Потому вам сложно будет найти новую работу в приличной компании
Нет не стоит. Не только из-за конфликта, а потому что такие камбеки очень не любят эйчары компаний. Потому вам сложно будет найти новую работу в приличной компании
А почему не любят?
Гость
[4126373533]
#9
Капец вы тут категоричные) накинулись на тётку. Автор, вопрос приоритетов, кому-то очень важна зп, кому-то более важен комфорт и тд. Взвесь все за и против. А насчет этой эйчарки, да пофиг, нет? Она же не твой начальник. Какая разница что она хочет и что у вас конфликт?
Они не любят что-то непонятное в резюме, просто не будут рассматривать
Гость
[2047951699]
#11
Гость
Капец вы тут категоричные) накинулись на тётку. Автор, вопрос приоритетов, кому-то очень важна зп, кому-то более важен комфорт и тд. Взвесь все за и против. А насчет этой эйчарки, да пофиг, нет? Она же не твой начальник. Какая разница что она хочет и что у вас конфликт?
Хаха . Ну не вышло из автора ценного специалиста, что избавились от нее как от больного зуба. А может из за поведения выперли. Неспроста эйчарка то заблокировала эту тетку. Значит автор конфликтная и токсичная.
И да, с девочкой, которая набирает персонал у меня ранее был конфликт, она меня везде заблокировала. Явно не хочет, чтоб я вернулась в компанию.