Ужасный вб

Сама устроилась неофициально
Кто ей доктор теперь?

Просто так штрафовать работодатель не может. Одно только неофициальное трудоустройство сулит работодателю рядом не хилых проблем. Но нужны доказательства, что девочка там работала. Рабочие переписки, фото с рабочего места, показания коллег и т.д.

Далее надо позвать того, кто является собственником и спокойным уверенным голосом объяснить, что есть все доказательства работы в этом ПВЗ. Намекнуть, что штрафы незаконны, и что неофициальное оформление - это уклонение от уплаты налогов (за работников работодатель платит отчисления). А это уже достаточно серьезная уголовная статья! И сказать что будет написано заявление в трудовую инспекцию и подана жалоба в налоговую.

Если на коллег руководство будет оказывать давление, чтобы они подтвердили что девочка никогда там не работала, то напомнить, что есть в уголовном кодексе 307 статья - дача заведомо ложных показаний, это может отрезвить умы!

Главное не истереть и говорить все уверенно, давая понять, что ситуация под контролем и что за свои права девочка будет бороться до конца. Что она не лох, на котором можно ездить!

Насколько я знаю, расчетный лист выдается при официальной работе. В любом случае, ей же лучше с ним... Берет этот лист и идет в трудовую инспекцию. Пусть там проверят, по какому оформлению она работала. Если не официально, работодателю штраф прилетит. Пусть еще пока с групп общих не выгнали ее сделает скриншоты в доказательство того, что она там работала - лишним не будет.

Блин, я только вчера (!!!) в нашем городе съездила на склад вайлдбериз на оформление, уже 12 мая должна выйти на смену, и тут вижу эту тему... Походу, сама судьба меня уберегла, теперь думаю, выходить или не выходить... Автор, а ваша подруга случайно не по договору ГПХ там работала? У меня просто оформление по договору ГПХ, после ситуации с вашей подругой я теперь вообще не знаю, что делать, идти или не идти туда работать...

Иди

По ст. 15 ТК РФ нельзя заключать договор ГПХ с физлицом, если по факту за ним скрываются трудовые отношения между работником и работодателем. Поэтому госинспекторы труда внимательно проверяют договоры ГПХ. Если в них есть признаки трудового договора, работодатель получит предписание об устранении нарушения.

На счет доказательств это все есть, и вместе с ней увольнялся мальчик которому 17 лет вообще, и ему отдали 500 рублей зарплаты, а он работал по 12 часов в день, так что они свидетели друг друга, если так можно

Ну не на всех ПВЗ такой ужас происходит, неадекватного работодателя видно сразу, так что не попробуешь, не узнаешь

Читайте внимательно договор что там написано про оплату и про удержания

К слову: Любой пункт договора между физиком и юриком, который противоречит российскому законодательству признается судами недействительным. Если нельзя по закону штрафовать из оклада, то хоть что ты в договоре напиши - это не будет иметь юридической силы!

Не путайте склад и пукт выдачи, пункт по франшизе работают... Какой то дядя Вася, или тетя, имеет нежилую площадь, открывает пункт выдачи, и нанимает сотрудников. И вот от него зависит как и сколько он им будет платить...

Она не работала

Кстати, сам ВБ может быть и не в курсе, что творится в ПВЗ, вам правильно написали, дядя распоряжается, как хочет. Обратиться за защитой своих прав можно в трудовую инспекцию или к прокурору. Также в судебном порядке можно доказать, что человек действительно трудился в данной фирме, а также подтвердить размер реальной зарплаты. Док-вом могут служить: показания свидетелей; - письменные доказательства (например, пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; графики работы (сменности); ведомости выдачи денежных средств; товарные накладные, счета-фактуры. Что-нибудь у вас есть из док-в?

ВБ это помойка как для клиентов, так и для тех, кто там работает. Вечно вещи какие-то заюзанные, грязные, поношенные. Никто не следит что возвращают и в каком состоянии, отправляют людям обратно.

Сотрудники загнанные, платят копейки, люди-неадекваты постоянно орут и хамят, не знакомые с правилами площадки выясняют отношения с простыми операторами.

С деньгами хитрят, не возвращают на карту, выдумывают какие-то кошельки, чтобы вернуть деньги на карту надо совершать еще какие-то телодвижения.

Фу, короче, помойка. Никогда там не покупаю, за исключением одной только марки, к-я мне нравится и к-я не принимает возвраты распечатанных изделий (товары личного пользования). Лучше озон, хотя и там стало хуже, чем раньше. Как же бесят свиньи, не способные аккуратно примерить, тем более - которые возвращают использованное, ношенное, поломанное.

Я вот заметил, я заказы оформляю разных ПВЗ, в зависимости где в этот момент буду находиться. И заметил такую тенденцию, в одних пунктах сотрудники годами работают не меняются в других каждый месяц меняются... Это всем зависит от хозяина ПВЗ, если жадный и мало платит, люди бегут от него, если условия предоставляет нормальные работают... У них если франшизу берут по открытию точки, есть наверное какие то общие стандартные правила, но ни кто не мешает если человек понимает что сотрудников нужно мотивировать, платить больше и условия создать для труда лучше.

Совершенно верно

Наверное отзывы были отрицательные на сайте от покупателей.