а кадры в курсе что вы обязаны весь день отработать? сколько ни увольнялась - книжку обычно в середине дня вручают (она бумажная?)
и можно делать ноги
либо вариант - отъезжаете с работы до врача, потом возвращаетесь
уложитесь в 4 часа - прогула не будет
и последнее, я сильно сомневаюсь что кадры будут оформлять прогул уволенному - это гемор тот еще
врач сможет вам больничный выдать? если да, то вы еще и деньги получите
Пожалуйста, поспамьте, кто хочет, в другой теме.
В общем, увольняюсь на исп. сроке. Написала заявление в среду, по идее, последний день должен быть пятница, т.к. 3 дня на отработку, а там выходные. Но я пошла навстречу директору, согласилась на понедельник написать последний раб. день. И так получается, что именно в этот день у меня появился врач (невролог, я очереди ждала почти три месяца) поставили меня на 14.00, перенести не смогли. Директор уперся, говорит, с половины дня не отпущу, весь день надо отрабатывать. Исходя из всей ситуации, есть желание и мысль вообще не приходить в пн. Ну, пусть оформят мне прогул, фиг с ним, мне врач дороже. Расчет не выплатить не имеют права. Кадровики, вопрос к вам- теоретически такое можно проделать?