Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 239 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
57 ответов
Последний —
Перейти
𝙸 𝙽 𝙵 𝙰 𝙼 𝙴 𝚃 𝚁 . 𝙾𝚁𝙶
если его принимали на работу без требований к образованию (а значит оно так, если его приняли), то как вы можете его уволить из-за несоответствия этим требованиям?
и непонятно чего конкретно вы хотите, какая задача у вас стоит? вы хоть внятно излагайте мысли
и непонятно чего конкретно вы хотите, какая задача у вас стоит? вы хоть внятно излагайте мысли
99% кадровиков неспособны формулировать мысли, осознанно говорить, не повторяя услышанное и осознавать себя
По трудовой если честно не уверена.
Проблемы может создать бдительный заказчик, т.к.. Реестр аттестоыанных главных инженеров открытый и любой может зайти и проверить, а имел ли право этот человек подписать проект. И вот тогда заказчик может начать задавать неудобные вопросы
Проблемы может создать бдительный заказчик, т.к.. Реестр аттестоыанных главных инженеров открытый и любой может зайти и проверить, а имел ли право этот человек подписать проект. И вот тогда заказчик может начать задавать неудобные вопросы
трудовая может, они могу запрашивать любые кадровые документы во время проверки.
и вы правы, да, любой заказчик может проверить сведения в реестре, но не может быть такого, что за годы его работы никто этого не сделал. Поэтому я склоняюсь к тому, что эти документы у него есть, просто он по какой-то причине их не приносит автору. И если руководство не считает нужным с него потребовать их, то он и вовсе в сторону автора не почешется. В реестр же не автор сведения вносит, а организация, которая проводила аттестацию. Вот как раз автору самой там и надо смотреть, чтоб проверить это.
и вы правы, да, любой заказчик может проверить сведения в реестре, но не может быть такого, что за годы его работы никто этого не сделал. Поэтому я склоняюсь к тому, что эти документы у него есть, просто он по какой-то причине их не приносит автору. И если руководство не считает нужным с него потребовать их, то он и вовсе в сторону автора не почешется. В реестр же не автор сведения вносит, а организация, которая проводила аттестацию. Вот как раз автору самой там и надо смотреть, чтоб проверить это.
Гость
Ваша задача как кадровика, написать руководству письмо, что типа Иван Иваныч, согласно закона такого-то главный инженер должен иметь такие такие документы, в личном деле Петрова таких документов нет.
И все. Дальше руководитель сам пусть решает что делать с вашим петровым.
У вас нет полномочий ни уволить его, ни понизить его, этот Петров вас вообще может нафиг послать с вашими требованиями и вы ничего не сделаете
И все. Дальше руководитель сам пусть решает что делать с вашим петровым.
У вас нет полномочий ни уволить его, ни понизить его, этот Петров вас вообще может нафиг послать с вашими требованиями и вы ничего не сделаете
Форум: Работа
Всего: 148 207 тем
Новые темы за сутки: 36 тем
- Подработка уборщицей4 ответа
- Позорно ли работать продавцом в 22 года ?11 ответов
- Тяжёлая адаптация на новой работе20 ответов
- Уволилась и теперь очень жалею....мир рухнул48 ответов
- Заработок в декрете14 ответов
- Как жить, если не хочется работать34 ответа
- Вопрос к кадровикам!57 ответов
- Судят за работу?3 ответа
- Некрасивая дочь коллеги7 ответов
- Условия работы в общепите6 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Вопрос к кадровикам!57 ответов
- Уволилась и теперь очень жалею....мир рухнул48 ответов
- Как жить, если не хочется работать34 ответа
- Рассудите меня по поводу работы, ваше мнение?30 ответов
- Тяжёлая адаптация на новой работе20 ответов
- Заработок в декрете14 ответов
- Позорно ли работать продавцом в 22 года ?11 ответов
- Нарушение субординации это новый тренд?9 ответов
- Некрасивая дочь коллеги7 ответов
- Условия работы в общепите6 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Очень нужна консультация знающих людей. У нас очень небольшая компания -17 человек всего. Все полностью белое. Есть сотрудник нерадивый, но очень хороший специалист, по крайней мере, так он себя показывает в работе. У него позиция гл инженер по асу. И у него ни одного документа об образовании. Ни диплома, ни квалификационных корочек, вообще ничего! Ходила к директору, пока все обсуждается в доброжелательной, шуточной манере, но чувствую, что скоро пойду выше к собственнику. Мне важно понять, что я могу сделать конкретно в этой ситуации- теоретически уволить, но без согласия руководства не смогу. У меня есть реальная мысль перевести его на простого инженера- там вроде не особо жесткие квалификац. требования. Сотрудник, кстати, в принципе, согласен. Что еще можно сделать?? Принимала его не я, я позже пришла, поэтому все вопросы по его оформлению, пожалуйста, мимо...