Вопрос к юристам, …

Вопрос к юристам, трудовой кодекс

Добрый день!Через месяц ухожу в декрет, руководитель требует выполнение плана на равне со всеми, про этом я замещаю двух коллег(одна в отпуске, другую сократили) замещаю бесплатно.законно ли это? Была на больночном(первый больничный за всю беременность, по настоящему)вышла стала спрашивать по показателям, при этом дала поручение замещать двух сотрудников.какие я имею права в данном положении? Спасибо!

07 ноября 2025, 08:58

Автор

[49394653]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

12 ответов

Последний — 07 ноября 2025, 15:46 Перейти

Леди Фестивальная

Реалист форума

[401320500]

07 ноября 2025, 09:33

Перед декретом вы имеете право на 28 дней отпуска независимо от стажа работы в организации. Не отпустить вас не имеют права. Пишите заявление и идите в отпуск. Только заявление обязательно завизируйте в кадрах и сделайте фото, чтоб они потом не отпирались
На ваш вопрос ответ ясный: конечно же не имеют права обязать вас замещать сотрудников. Только с вашего согласия. Если надо, скину статью ТЕ

9 1/2

[2446780065]

07 ноября 2025, 09:36

Замещать только с согласия, и вы должны расписаться в приказе что согласны замещеть ,если не согласны, то не берите . При чем вам должны доплачивать за замещение, а не бесплатно работать.
Что у вас за контора

Автор

[4228002188]

07 ноября 2025, 09:48

Леди Фестивальная

Я уже отгуляла в этом году отпуск, все 28 дней. Я могу взять еще за будущий год?

Гость

[2695543707]

07 ноября 2025, 09:50

Дык и вали к юристу

Леди Фестивальная

Реалист форума

[401320500]

07 ноября 2025, 09:56

Автор

Я уже отгуляла в этом году отпуск, все 28 дней. Я могу взять еще за будущий год?

Тут надо считать. Год берется не календарный, а рабочий, то есть отработанный от даты приема. За будущий год нет, но если у вас после отпуска накопились еще дни, их взять можно

Леди Фестивальная

Реалист форума

[401320500]

07 ноября 2025, 09:59

Если отпуска у вас не осталось, то выполняйте только свою работу. Замещать сотрудников вы не обязаны.

Ежевика

Всех здесь знаю

[403797320]

07 ноября 2025, 10:08

За замещение сотрудника доплата в половину его оклада (обычно). Вообще эти моменты нужно обсуждать ПЕРЕД тем, как приступать к обязанностям.

Счастье в неведении

Часто здесь бываю

[403751262]

07 ноября 2025, 10:12

Если замещение оформлено, вам положена плата 50% от оклада того, кого замещает. А так просто навалили кучу ненужной и не своей работы. Вы сами поставили себя в такое положение. Если вы выполняете свою работу по должностной, шлите их нафиг. Можно обратится в трудовую инспекцию или профсоюз. Руководство не любит платить за лишнюю работу. Вас просто нагрели на деньги.