Всегда оформляйтесь официально- хоть до лета, хоть нет.
Без официального оформления ваш работодатель не несет никакой ответственности за вас, как работника (в случае производственной травмы И так далее).
Пока вы не подписали трудовой договор, вообще не надо начинать работать.
Подписать трудовой договор задним числом нельзя, только не позднее третьего дней с выхода работника на рабочее место.
Работодатель нарушает закон (Трудовой кодекс РФ), не оформляя работника официально!
Добрый вечер. Мне 19 лет. Недавно устроилась на работу( у владельца ИП). Он сразу спросил, нужно ли официальное оформление. Я проработала уже 3 месяца там, работать планирую до лета примерно и дальше поступать очно в вуз. Вопрос такой, можно ли по закону, если я всё-таки оформлюсь официально, считать стаж с первого дня работы? Или только с момента официального оформления? И вообще есть ли смысл оформляться, если работать буду до лета?