Добрый день! В организации просят написать заявление на увольнение 31.07 о приёме на другое юридическое лицо (соответственно и компанию ) 01.08 А я планировала написать заявление на увольнение 01.08 получить компенсацию отпуска (на которую я рассчитывала) отработать две недели и уйти 15.08 Сейчас так как просят написать заявление я не знаю как быть. Написать и отработать 2 недели не официально (боюсь что не рассчитают так как нужно) или настаивать на увольнении 15.08 ,написав заявление 31.07 (боюсь что откажут) Подскажите как быть в данной ситуации?
....заявление на увольнение 31.07 о приёме .... Что такое заявление на увольнение о приёме?
Aнтон Силуанов
[2402014506]
#5
Послушайте, ваш работодатель делает так, как удобно ему. Вы делайте так, как удобно вам.
Если вы планируете уйти из компании вообще навсегда, то пишите заявление с 1.08 об увольнении. Отдавайте его своему руководителю в 2 экз., второй с визой забирайте себе. Дальше вас вообще не волнует их проблемы. Захотят, чтобы вы "отстой" работали - ходите 2 недели на работу трезвой и не опаздывайте, всё. Кроме как нахмурить бровки или топнуть ножкой на вас у них рычагов никаких нет.
В организации просят написать заявление на увольнение 31.07 о приёме на другое юридическое лицо (соответственно и компанию ) 01.08
А я планировала написать заявление на увольнение 01.08 получить компенсацию отпуска (на которую я рассчитывала) отработать две недели и уйти 15.08
Сейчас так как просят написать заявление я не знаю как быть. Написать и отработать 2 недели не официально (боюсь что не рассчитают так как нужно) или настаивать на увольнении 15.08 ,написав заявление 31.07 (боюсь что откажут)
Подскажите как быть в данной ситуации?