Вы бы пошли к работодателю, у которого нет четких ожиданий от работника?

если нет четких ожиданий и обязанностей, то и делать будешь любую работу

Что за работа то?

Какие у работодателя должны быть ожидания? Он платит зарплату, вы выполняете свои трудовые обязанности. Не справились, уволил, нанимает другого работника.

Так не бывает, чтобы у работодателя не было четких ожиданий от работника.
Да, пошла бы, но я человек азартный, повеселилась бы вместе с ним и денег бы заработала, а пришло бы как время-ушла.

Цитата: Нет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам.

А ради каких миллионов я должна это терпеть?

Ржу не могу. У нас совет директоров нанимает директора по маркетингу, директора по развитию, директора по производству чтобы указывать им что делать))))

Не помню где уже увидела эту цитату, но истине в ней явно есть.

Ну вот нахрена платить человеку 500.000 в месяц чтобы заставлять его делать по-своему, если он в маркетинге профессионал? 🤣🤣🤣

На самом деле, встречались мне такие работодатели, про которых пишит автор, вспомнился мне что-то тут один из, с ним реально было так хорошо, спокойно и безумно весело, помню тоже проверял меня на стрессоустойчивость. И раздражал и нравился как РУК.одновременно, как-то похожи мы с ним были внутренне, смотрела на него и думала, такой же как и я😂🤦наверное поэтому общий язык нашли.
Ну, а в целом, зп 500 таких я не hh не вижу, 100-150 и даже на такие все таки без опыта определённого готовы рассмотреть.

А сейчас вы не работаете уже вместе?

Нет, это было больше 10 лет назад.