Запуталась. Ситуация на работе
Нужен совет что делать дабы сама запуталась. Год назад вышла на новую работу, сама специалист с хорошим опытом в своей области и достаточным стажем. Непосредственная начальница провела вводную встречу, и познаеомила с ментором , девушкой помладше меня лет на 10, очень амбициозной и желающей руководить. После погружения в задачи ( оно проходило очень странно, никто ничего не рассказывал и не объяснял, а просто отдавали материалы для изучения), я начала понимать , что мне нааязывают эту девушку в руководители, а непосредственный руководитель избегает всячески общения. Задачи, которые мне выдаются намного ниже по квалификации, аля перепечатай файл и тд. На вопросы не отвечают, всё воспринимается в штыки, автономности вообще никакой- сама встречи не проводи, все идеи отдавай мне и не смей с ними вылезать. В общем я впала в некое депрессивное состояние. Уходить не хотелось бы, но и продолжать невозможно. Пыталась поговорить с непосредственной, она говорит делись идеями и та девушка которая ментор станет твоим руководителем. Финиш.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 707 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
10 ответов
Последний —
Перейти
Сочувствую, ситуация очень неприятная. Ты пришла как специалист с опытом, а тебя ставят на позицию «молчи, делай и отдай идеи». Это обесценивание чистой воды. И, что хуже всего, делает бессмысленной твою квалификацию.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Гость
Это менторша умная хоть?
Гость
Год уж работаешь и не поняла, что твои идеи никому не всра.лись. Сказано начальство это ментор, либо делай что говорит, либо никто не держит.
Ну ищите не спеша другое место. Здесь "перспективы" вот такие, бороться с реальностью смысла нет.
Гость
Год уж работаешь и не поняла, что твои идеи никому не всра.лись. Сказано начальство это ментор, либо делай что говорит, либо никто не держит.
+
Автор, может, вы не такой уж и опытный специалист и вам действительно нужен ментор, потому что вы за год так и не смогли самостоятельно сделать выводы и принять нужное вам решение?
Автор, может, вы не такой уж и опытный специалист и вам действительно нужен ментор, потому что вы за год так и не смогли самостоятельно сделать выводы и принять нужное вам решение?
Гость
Старайтесь давать о себе знать другим и чем-то выделяться. Мой так называемый ментор тоже давал мне задания ниже уровня и не допускал ни на какие совещания и т.п. У людей вообще не сложилось никакого восприятия о том, что я делала. Догадайтесь, кто попал под сокращение в моей команде, когда компания увольняла 400 человек, чтоб подготовиться к слиянию с другой организацией.
Гость
Нужно уходить.
Гость
Был такой опыт в биографии. Работа была временная, и коллега, по случаю, оказалась моей знакомой, три месяца проект работали, навеселились от души над юными горе-руководителями))) на постоянку это нереально, автор, меняйте работу на нормальную.
Автор
Сочувствую, ситуация очень неприятная. Ты пришла как специалист с опытом, а тебя ставят на позицию «молчи, делай и отдай идеи». Это обесценивание чистой воды. И, что хуже всего, делает бессмысленной твою квалификацию.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Вы верно заметили, что такое обесценивание убивает. Конечно это происходит от того, что они сами недотягивают, в чем и признавались. Но последнее время хамовитое отношение стало учащаться и уже терпеть стало невозможно. Многие, кто может найти что-то уходят, в основном коллектив слабенький.
Форум: Работа
Всего: 145 983 темы
Новые темы за сутки: 46 тем
- Почему повышение зарплаты не должно быть праздником2 ответа
- Люкс работа3 ответа
- Кто ищет работу и себя?10 ответов
- Решила уволиться23 ответа
- Что входит в обязанности учителя - наставника, кроме обучения детей?4 ответа
- Лучшие места для ПВЗ16 ответов
- Отказали в работе «сборщик заказов»… Люди циничное зло!!!135 ответов
- Я правильно понимаю что у молодых людей и девушек это спрашивают на собеседование4 ответа
- Женский коллектив6 ответов
- Мне кажется, что мне не повезло с работодателем2 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Отказали в работе «сборщик заказов»… Люди циничное зло!!!135 ответов
- Решила уволиться23 ответа
- Лучшие места для ПВЗ16 ответов
- Кто ищет работу и себя?10 ответов
- Женский коллектив6 ответов
- Что входит в обязанности учителя - наставника, кроме обучения детей?4 ответа
- Я правильно понимаю что у молодых людей и девушек это спрашивают на собеседование4 ответа
- Люкс работа3 ответа
- Почему повышение зарплаты не должно быть праздником2 ответа
Предыдущая тема