Запуталась. Ситуация на работе
Нужен совет что делать дабы сама запуталась. Год назад вышла на новую работу, сама специалист с хорошим опытом в своей области и достаточным стажем. Непосредственная начальница провела вводную встречу, и познаеомила с ментором , девушкой помладше меня лет на 10, очень амбициозной и желающей руководить. После погружения в задачи ( оно проходило очень странно, никто ничего не рассказывал и не объяснял, а просто отдавали материалы для изучения), я начала понимать , что мне нааязывают эту девушку в руководители, а непосредственный руководитель избегает всячески общения. Задачи, которые мне выдаются намного ниже по квалификации, аля перепечатай файл и тд. На вопросы не отвечают, всё воспринимается в штыки, автономности вообще никакой- сама встречи не проводи, все идеи отдавай мне и не смей с ними вылезать. В общем я впала в некое депрессивное состояние. Уходить не хотелось бы, но и продолжать невозможно. Пыталась поговорить с непосредственной, она говорит делись идеями и та девушка которая ментор станет твоим руководителем. Финиш.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 703 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...785 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 220 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 209 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
10 ответов
Последний —
Перейти
Сочувствую, ситуация очень неприятная. Ты пришла как специалист с опытом, а тебя ставят на позицию «молчи, делай и отдай идеи». Это обесценивание чистой воды. И, что хуже всего, делает бессмысленной твою квалификацию.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Гость
Это менторша умная хоть?
Гость
Год уж работаешь и не поняла, что твои идеи никому не всра.лись. Сказано начальство это ментор, либо делай что говорит, либо никто не держит.
Ну ищите не спеша другое место. Здесь "перспективы" вот такие, бороться с реальностью смысла нет.
Гость
Год уж работаешь и не поняла, что твои идеи никому не всра.лись. Сказано начальство это ментор, либо делай что говорит, либо никто не держит.
+
Автор, может, вы не такой уж и опытный специалист и вам действительно нужен ментор, потому что вы за год так и не смогли самостоятельно сделать выводы и принять нужное вам решение?
Автор, может, вы не такой уж и опытный специалист и вам действительно нужен ментор, потому что вы за год так и не смогли самостоятельно сделать выводы и принять нужное вам решение?
Гость
Старайтесь давать о себе знать другим и чем-то выделяться. Мой так называемый ментор тоже давал мне задания ниже уровня и не допускал ни на какие совещания и т.п. У людей вообще не сложилось никакого восприятия о том, что я делала. Догадайтесь, кто попал под сокращение в моей команде, когда компания увольняла 400 человек, чтоб подготовиться к слиянию с другой организацией.
Гость
Нужно уходить.
Гость
Был такой опыт в биографии. Работа была временная, и коллега, по случаю, оказалась моей знакомой, три месяца проект работали, навеселились от души над юными горе-руководителями))) на постоянку это нереально, автор, меняйте работу на нормальную.
Автор
Сочувствую, ситуация очень неприятная. Ты пришла как специалист с опытом, а тебя ставят на позицию «молчи, делай и отдай идеи». Это обесценивание чистой воды. И, что хуже всего, делает бессмысленной твою квалификацию.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Ощущение, что тебя используют, а молодую и амбициозную девочку продвигают за твой счёт. Причём даже не скрывая — тебе прямо сказали, что она будет твоим руководителем.
Что делать?
– Сначала понять, что важно тебе самой: деньги? опыт? развитие? спокойствие?
– Если развитие — скорее всего, тут его не будет, судя по их поведению. Всё уже распределено.
– Если деньги — можно пока остаться, но искать параллельно место, где тебе дадут дышать.
– Ну и не пиши больше идей, не бери лишнего, если тебя всё равно не слышат.
С тобой все ок, ты действительно попала в токсичную среду. И твои чувства, естественный отклик на постоянное обесценивание.
Если нужна поддержка, обращайся.
Вы верно заметили, что такое обесценивание убивает. Конечно это происходит от того, что они сами недотягивают, в чем и признавались. Но последнее время хамовитое отношение стало учащаться и уже терпеть стало невозможно. Многие, кто может найти что-то уходят, в основном коллектив слабенький.
Форум: Работа
Всего: 143 586 тем
Новые темы за сутки: 39 тем
- Зачем уверенному в себе человеку самореализация в работе?116 ответов
- Кому какой график работы нравится?15 ответов
- Схема продажи машин из ЕС1 ответ
- Неработающие девушки - неудачницы?56 ответов
- А у вас на работе проводятся застолья? Как считаете? Если их запретили, это плохо?12 ответов
- Не знаю кем хочу работать5 ответов
- Шлёпать по попе коллег мужского пола14 ответов
- Где работать категорически нельзя?5 ответов
- Харасмент9 ответов
- Как в прошлые времена люди решали вопрос с работой?23 ответа
Популярные темы за сутки: 17 тем
- Зачем уверенному в себе человеку самореализация в работе?116 ответов
- Неработающие девушки - неудачницы?56 ответов
- Как в прошлые времена люди решали вопрос с работой?23 ответа
- Кому какой график работы нравится?15 ответов
- Шлёпать по попе коллег мужского пола14 ответов
- А у вас на работе проводятся застолья? Как считаете? Если их запретили, это плохо?12 ответов
- Вахта для женщины. Стоит ли идти?10 ответов
- Харасмент9 ответов
- Где работать категорически нельзя?5 ответов
- Не знаю кем хочу работать5 ответов
Предыдущая тема