У моей начальницы 7 классов образования

Такая история. Я работаю 6 дней в неделю по 10 часов. Переработка в месяц выходит от 60 часов и выше, её, конечно, никто не оплачивает. Личного времени хватает только на общение с кроватью. Почти всегда начальство задерживает ещё на полчаса, иногда час, плюс к этим 10 часам. Когда я сказала начальнице, что по Трудовому Кодексу рабочая неделя не может превышать 40 часов, она ответила: «Для кого, для беременных? У нас здесь другой рабочий график, и на частные компании законы не действуют». Честно, я не знала, что ей ответить, просто впала в ступор. На днях, я, измученная несправедливостью, в разговоре со своим сослуживцем с горяча произнесла фразу: «пора отсюда увольняться», у многих бывали такие ситуации, согласитесь. А теперь самое интересное. На следующий день, придя на работу, я узнала, что она меня увольняет, и уже подготовила расчёт. На мой вопрос на каком законном основании она меня решила уволить, ответила: « Ну, ты же сама сказала Пете, что ты увольняешься, как я должна была на это реагировать?» Занавес.
Моё увольнение объясняет тем, что «так получилось, ты должна понять меня». Третий день хожу к ней на переговоры, объясняю какие неприятности ожидают её при незаконном увольнении, сегодня я рассказывала, как правильно оформить увольнение. Она реально этого не знает, не перестаёт удивляться, открыла для себя много нового, но пока до конца не верит, что ТК РФ может иметь к ней какое-то отношение. Что мне с ней делать? Что бы вы сделали на моём месте?