Я приписывал себе несуществующий двухлетний опыт работы в прямых продажах. Ссылался на то, что небыл оформлен неофициально, а моя фирма в конце концов расплась в самом начале кризиса. Работодатель исчез, трубу не берёт, видимо всем должен... ;)
Первый месяц мне помогали, потом начал сам работать. Претензий ко мне никаких, свою работу я знаю :)
да я тоже так делаю говорю что работала продавцом не официально)))
Да, я такая!
[1650961824]
#4
Приписывала себе несуществующий опыт работы 2 года.Не заметили. Также на собеседованиях вкладыш в диплом (он у меня с тройками) не показываю.Не просят обычно.
Гость
[1250606816]
#5
А я не привирала, у меня итак все с опытом хорошо
Гость
[3652155960]
#6
можно соврать, если точно знаете, что при устройстве вас на полиграфе проверять не станут )
Гость
[2183948084]
#7
ОЙ еще как! Но только то, что проверить не смогут:)
Сима
[2988499701]
#8
Нет не привирала
Анжела
[595260733]
#9
Я сначала в резюме всю мелочевку писала, теперь опыт шикарный, резюме толстое становится, придется кое что вычеркивать... Не врала никогда. У меня всегда и так резюме нереально смотрелось от кучи стипендий грантов, стажировок зарубежных
Гость
[448874705]
#10
Конечно привирала, просто по другому нельзя было.. Ну вот как можно было объяснить, что в трудовой стоит запись, генеральный директор, а ты менеджером пришел устраиваться, ведь бред просто. Не буду же я им говорить, что по дурости связалась с одним козлом и дело затеяли свое, а он меня просто подставил и фирму я закрыла. Врала что-то про нехватку оборотных средств и еще какую-то бодягу плела
мне, как работодателю, было интересно прочитать. Теперь буду ловить врунов четче.
И еще, не думайте, что не видно, когда вы врете) Хотя иногда необходимо увидеть КАК человек врет, правдиво или нет)
Какаято
[2662564818]
#19
Как мне объяснила одна дама-HR, привирать, оказывается, почти необходимо :(
Когда я честно писала резюме, его часто "не замечали".
Приглашали на собеседования людей с худшими реальными данными, но красиво "расписанными".
Мне объяснила эта девушка-HR - это рынок. Область HR в России совсем молодая, к тому же чаще всего HR-ы - гуманитарии. Сухие выкладки наших "технарских" резюме на них производят тягостное впечатление, как учебник по высшей математике. Если опыта у HR недостаточно, или он вынужден работать в той области, в которой сам ничего не смыслит (например ему нужно собеседовать технарей) - то ведется не на реальные достоинства, а на красиво расписанные в резюме, т.е. на свои эмоции.
Короче, насколько умело себя расхвалишь - настолько и продашь :)
Еще одна причина: со временем многие HR делают "поправку" на то, что люди в резюме себя расхваливают, и делят сказанное в резюме этак на 2, а то и на 10 :) Получается - если себя не нахваливаешь и пишешь честно, то после "автоматического деления" данных твоего резюме в голове у HR - от тебя ничего не остается :) а вот тот, кто преувеличил (но умело!) - остается в выигрыше :)