А вы скрывали возраст в резюме?

нет. а смысл?
Лучше фото красивое поставьте

Фото у меня нормальное. Смысл в том, что у нас в стране эйджизм процветает, чем вы старше – тем больше не хотят вас на работу брать.((

Мне 42 не скрываю

А зачем скрывать?

Это зависит от специальности.

Вы интересно составьте резюме, напишите о своих достижениях, опыте, напишите рекомендателей.
Ну и посмотрите на кого реально надо подавать.
Бывает, когда на низкую зп и должность подаешь, не возьмут. Ну и на очень высокую.

Вас берут на работу? Или отказы приходят?

Нет. Зачем?

Да взяли. Менеджер по продажам.

Какая у вас профессия? Куда хотите пойти?

Отказов тоже много было, но я на это даже не смотрю.

Мне однажды отказали, это компания Нестле, госпитальный мед представитель, обратный отзыв мало компитенций, потом оказалось это у них не хватало знаний по гос продажам, смешно было.

Бухгалтером ищу

На холодные звонки?…((

Вам лет 25?😂

Я никогда не писала возраст в резюме. Кому надо могут посчитать, исходя из даты окончания вуза.

Я раньше писала… Когда моложе была.((

А я переживаю из-за отказов((

Нет госпитальный менеджер по продажам.

У меня бывало прям почти все отказы за день, даже смешно становилось. Тоже раньше переживала, обижалась. А сейчас пофиг, особенно после Нестле, когда такую тупую девочку взяли, специально искали, чтоб не была им конкуренткой, она практически без опыта была. Я тогда поняла, что не только людям знания нужны.

Да, они молодых предпочитают брать((

Даже если она тупая как пробка. У нас так в одной фирме директор взял на работу оч тупую зумершу, потом сам же и злился, когда она ошибки лепила.

У нас в нашей сфере тоже есть компании, которые берут только молодых, астразенека, строго возраст до 30 лет.
Еще заметила неопытные руководители берут молодых, чтоб слушались.
Просто надо искать и искать.

А вам сколько? Если постарше, наоборот значит опыт есть. А вчерашнего школьника или студента без опыта думаете все с руками готовы оторвать?

Самое интересное вакансии некоторые годами висят. Я вот этого не понимаю.

Я не ищу работу в российских компаниях, мои работодатели - китайцы. Они все время ноют, что ищут молодых сотрудников (до 30-35 лет), но не могут никого найти, поэтому берут на работу то, что есть сейчас на рынке труда, и принимают сотрудников старше 40-ка в том числе. Говорят, что российская молодежь вся куда-то испарилась, и жалуются, что на хэдхантере очень высокие цены стали для работодателей за выгрузку резюме. Мой возраст они в любом случае видят, так как я шлю им резюме напрямую и документы об образовании, но для них важнее опыт работы в престижных китайских компаниях, местное китайское образование и скиллы. В России русские компании меня как сотрудника перестали рассматривать после 30-ти лет, наверное, ещё и потому, что я последние годы училась и работала в другой стране.

Нет, никогда не скрываю возраст в резюме.

У меня большой профильный стаж работы по специальности. И у меня нет времени, чтобы тратить его на тех глупых эйчаров, которые тупо галочки ставят о количестве проведённых собеседований, типа работу работают.
Всякие "молодые дружные коллективы" меня не интересуют, пусть эйчары сразу видят возраст и понимают, что в их студенческий коллектив с начальником 25-ти лет мне точно НЕ надо.

Много уже(( да, опыт есть, только толку нет, потому что таких как я много. Бухгалтеров всегда было как собак((