Предлагают работу, все хорошо, только один минус - без записи в трудовую книжку. Работа по договору оказания возмездных услуг. У кого есть опыт такой работы? насколько это опасно в плане защиты норм ТК? Я правильно понимаю, что запись не делается, но взносы пенсионные будут платиться. А как с отпуском и больничными?
платиться только НДФЛ и взносы в пенсионный фонд, отпуск и больничные - за свой счет
стрелочница
[4147267399]
#2
то что не делается запись в трудовую - ничего страшного, у вас будет договор на руках - с описанием оказыных услуг, ну и раз взносы в пенсионный идут - значит и пенсия зарабатывается)
Для пенсии как таковой стаж вам не нужен, сейчас достаточно 5 лет, все остальное - отчисления в ПФ. При договоре организация будет уплачивать все налоги в т.ч и в ПФ, ну и из вашей ЗП 13% подоходного. Отпуск и больничный соот-но никто вам не будет оплачивать
Ли
[221413021]
#6
Зато на вас небудут распространяться правила внутреннего трудового распорядка...вас не смогут уволить за нарушение трудового распорядка..Для вас главное в работе - это результат, а не процесс
Да ну...никаких гарантий. Почему фирма обходит ТК?! Думаю, стоит поискать место надежное с записью. А уж если крайняк-то можно пару месяцев поработать по договору.
ни отпуск, ни больничный, ни компенсацию за неиспользованный отпуск оплачивать при работе по договору возмездного оказания услуг не положено. т.к. это не трудовой договор. можно, конечно, проработав какое-то время по такому договору, подать в суд на заказчика услуг и попытаться переквалифицировать сделку. но вы к этому готовы?
Гость
[3245683681]
#9
по контракту если работают - разве налоги платят в пенсионный???