и главное не хотят его оплачивать!!!! Работаю уже 10 лет в одном магазине всегда все было по законодательству с отпуском и выплатами, а тут.. выручки упали , количество продавцов сократилось и теперь в каждой смене работает 2 человека и директор. В общей сложности 5 человек. Поэтому если один продавец уходит,то для троих составляется график и они работаютне два через два как обычно, а два через один и три через один. Пока 3 сходят в отпуск пройдет почти все лето.Меня такой расклад совсем не устраивает так как у меня маленький ребенок и он вынужден все лето находиться со мной в Москве. Сидеть с ним в мои рабочие некому,муж тоже работает. Обратилась с проблемой к директору она только одно и вторит не нравится-уходи. Отпуск оплачивать так же не хотят, вот мол отработаешь за других и получишь деньги за лишние дни. Увольняться не хочу с какой стати?!! Они обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск, если не могут себ такого позволить пусть сокрают сотрудников и закрывают магазины, какие проблемы? Но я не папа карло сидеть все лето в замкнутом помещении безвылазно. Да ещё у нас сократили зарплату на 2 тыс и по 2 тыс вычитают за недостаточи!!! Думаю при хорошем раскладе директор магазина могла бы запросто поработать 2 через два, она впринципе целыми днями на одноклассниках сидит в игры там играет. Но она не дура сразу наговорила мне ерунды что у неё дел полно и ооочень много работы, ага а сама сидит целый день за компом глаза ломает, в18-00 встает и домой чешет, вот и вся её работа. НЕ думаю, что кто-то даст дельный совет, так скорее выговориться захотелось!Спасибо что прочитали.
Не нравится уходи, даже если и отпустит, работать потом не даст, повесит что-то вроде недосачи, судиться - себе дороже
Не нравится уходи, даже если и отпустит, работать потом не даст, повесит что-то вроде недосачи, судиться - себе дороже
ниче не дороже.
Там хорошие правила для верного проведения учета магазина. Так никто не делает.
Автор, что ж получается, что вы мало, что умеете, не можете претендовать на другую работу, поэтому они знают, что будете держаться до последнего за это место Зарплата -то хоть нормальная?
и главное не хотят его оплачивать!!!! Работаю уже 10 лет в одном магазине всегда все было по законодательству с отпуском и выплатами, а тут.. выручки упали , количество продавцов сократилось и теперь в каждой смене работает 2 человека и директор. В общей сложности 5 человек. Поэтому если один продавец уходит,то для троих составляется график и они работаютне два через два как обычно, а два через один и три через один. Пока 3 сходят в отпуск пройдет почти все лето.Меня такой расклад совсем не устраивает так как у меня маленький ребенок и он вынужден все лето находиться со мной в Москве. Сидеть с ним в мои рабочие некому,муж тоже работает. Обратилась с проблемой к директору она только одно и вторит не нравится-уходи. Отпуск оплачивать так же не хотят, вот мол отработаешь за других и получишь деньги за лишние дни. Увольняться не хочу с какой стати?!! Они обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск, если не могут себ такого позволить пусть сокрают сотрудников и закрывают магазины, какие проблемы? Но я не папа карло сидеть все лето в замкнутом помещении безвылазно. Да ещё у нас сократили зарплату на 2 тыс и по 2 тыс вычитают за недостаточи!!! Думаю при хорошем раскладе директор магазина могла бы запросто поработать 2 через два, она впринципе целыми днями на одноклассниках сидит в игры там играет. Но она не дура сразу наговорила мне ерунды что у неё дел полно и ооочень много работы, ага а сама сидит целый день за компом глаза ломает, в18-00 встает и домой чешет, вот и вся её работа. НЕ думаю, что кто-то даст дельный совет, так скорее выговориться захотелось!Спасибо что прочитали.
А я работаю два года начальник в отпуск вообще не отпускают, говорит нечего делать мне в отпуске- я и на работе нужна. Но сделать ничег не могу - хочешь-работай, а хочешь- иди в отпуск- долгосрочный.
столько вокруг магазинов и везде нужны продавцы!!!
Зачем сидеть на одном месте, если вас притесняют?
Увольняйтесь, отгуляйте лето, а осенью новую работу найдет без проблем, тем более осень - это сезон больших продаж практически в любых сегментах.
Автор, что ж получается, что вы мало, что умеете, не можете претендовать на другую работу, поэтому они знают, что будете держаться до последнего за это место Зарплата -то хоть нормальная?
Я вполне достаточно всего умею, а может даже и болеее того, чтобы работать продавцом и даже директором магазина. Здесь так долго продержалась, потому что всегда была на очень хорошем счету, работала недалеко от дома в престижном магазине с зарплатой никогда не обижали, очень удобный график и 8 часовой рабочий день. ТОгда как везде 12 часовой. Если нет покупатеей то не надо стоять постойке смирно и можно заняться своими делами, читать что- то, учить, готовиться к экзаменам если надо и т.д. И я никогда не видела смысла искать аналогичную работу в которой всегда найдется дофига минусов если даже по каким то параметрам в ней будут плюсы. И опять придется зарабатывать авторитет строить отношения вливаться в коллектив. Здесь я уже, как рыба в воде. Зарплата неплохая до недавнего времени она составляла 34-36 тыс. Не думаю что где то платят больше!!