Дискриминация молодых мам.Как с этим бороться?

Столкнулась на своей работе , когда работала там удаленно весь отпуск по уходу, но все равно набрали молодых с труд дог на неопр, а когда моему реб исполнилось 3 года, юная руководительница с молодым управляющим резко сократили количество вакансий, не давали совсем раб проектов, что подвести под статью 179 тк рф о низкой производительности. Подлая статья, созданная чтоб набирало начальство своих землячек на работу в Москву ищ др регионов.

Дискриминация молодых мам есть, и мам за 30,40, 50 с маленькими детьми еще больше. Дискриминация женщин предпенсионного возраста чудовищная. А ещк добавили дискриминацию москвичек, то есть не берут монополисты МОСКЫ москвичей на работк. Совсем.

Точно. Дискриминация женщин с детьми ( до 14 лет точно) и с возрастными измениями во внешности, и просто по паспорту после 40, 50 лет происходит по ст 179 тк рф , когда работодатель ( начальник) , увольняя по сокращению постоянных работников ( труд дог на неопр срок ) обманывает суд , придумывая миф о низкой производительности труда сотрудника (отработавшего в компании более 5 лет). Предварительно какой шеф ( шефиня ) берет на работу своих подружек , а старым работницаи не дает раб проекты. Оставляет ей только белую зпл, МРОТ. А своим подружкам доплата черная в конверте . Добивается таким образом дисквалификации старых работников, и доказывает суду, что его работница старая с низкой произв, раз за те же бел деньги выполняет меньший обьем работы. Эту схему подлога начальства для протаскивания в компании аффелироаанных лиц все знают. Но мт 179 тк рф о произв труда , распространяет чуму под названием "кумовство " .

Дискриминация всех женщин с детьми, особенно если более 3х .Например, бездетные прибегают на работу в 8, но пока начальство в 10 не придёт, пьют внаглую кофе и занимаются гимнастикой ( работа офисный планктон) . То есть не работают, но уходят на 2 часа раньше начальства на свиданки, салоны, спортзалы- бассейны. Их много, они внаглую
Пользуются всеми социал привилегиями на работе. Многодетной урезают зарплату в 2 раза ( чёрную часть) , если женщина с детьми приходит в 9 утра, работает 8 сасов не поднимая головы, но уходит на 2 часа раньше, чтоб забрать детей из сада- школы . То есть на обед тратит около 5 мин, есть на раб месте. Начальство ей и обществу в глаза врёт: ты , многодетная, и так от государства полно льгот имеешь. Мне твои минуты- часы под тебя подчитывавать некогда, не царское это дело. И тупо урезает зарплату в 2 раза за то, что многодетной нужно детей из ОбрУчреждений забрать нужно каждый день .

Льготы многодетных только в статьях безответственных. Нет закона о льготах многодетным . Так что нет привилегии в получении жилья, бесплатн путевках, банях, поликлиниках без очереди. Ничего нет. НЕТ !!!

У меня двое детей 4 года (двойня). Из декрета вышла в 1,5 года. Успела поработать уже в 2-х международных крупных компаниях. Ни одного из моих работодателей не смутило наличие детей. Их куда больше интересовал мой опыт работы, который к слову сказать очень и очень приличный. Так что у вас проблема не в детях, а в отсутствии профильного стажа

🔑🍀Услуги по ПРОФОРИЕНТАЦИИ. 



Честно! Качественно! По доступной цене! 


Профессиональный комплекс по профориентации "ПрофПознание" включает в себя 10 самых известных методик диагностики в области профориентации. 



Пройдя тестирование, Вы увидите:


- свои профессиональные и личностные характеристики;

- склонности, способности, предпочтения к подходящим сферам деятельности;

- своё поведение в личной жизни;

- себя в качестве родителя;

- своё поведение в быту и поведение на отдыхе;

- себя в детстве; 

- собственный творческий потенциал и креативность; 

- свои сильные стороны личности; 

- свои возможные слабые стороны и пути самосовершенствования; 

- оптимальные виды деятельности, подходящие профессии;

- кто из известных людей является представителем Вашего типа личности. 



Древняя мудрость гласит: “Человек, увлечённый своей работой, живёт дольше, чем тяготящийся ею”. 


Профессиональное познание самого себя позволит Вам сделать разумный, осознанный и правильный выбор в жизни! 

☀️

Если Вам от 18 и до бесконечности, а Вы всё ещё не знаете кем хотите стать, когда вырастете 😜 - хватит гадать и себя мучать, обращайтесь, не пожалеете!
До конца января 2020 г. - скидка 50%. 🎁🎄

Отправляйте запрос на почту: 
iva-help@yandex.ru 
Психолог-профориентолог Елена Иванова.