Дискриминация молодых мам.Как с этим бороться?

Мангуст слился тк архументов по теме у него нет, только о личностях собеседников.

Неграмотная? Все аргументы изложены выше.

Ваш текст

Огромное количество вопросов вы так и не пояснили. Все темы о том что вы рожаете, значит и на больничных с детьми должны сидеть так и не обоснованы, например.

Ничего рискованного. У большинства богатых мужиков либо дома с детьми сидят, а то и вообще без детей живут в своё удовольствие. Гарантии и страховки небедный муж всегда предоставит:) Поэтому так стыдно наниматься к человеку, который прекрасно знает КАК на самом деле может (и должна) жить женщина....((

Да они всю жизнь благополучно "не понимают", пока вы всю жизнь вкалываете, запуганные страшилками о том что полагаться можно только на свои силы, обязательно самой работать и мужчинам нельзя доверять....)))) На самом деле всё можно сделать так как хочется, а не как навязывает тебе общество, если думать своей головой ;)

Ваш текст Небедный муж предоставит если захочет, если жив будет. А женщины разные бывают, не всем интересно гнить дома всю жизнь.

Ваш текст

Вы не допускаете что работать хочется?

Факт того что мужчины не сидят с детьми на больничных как раз и приводит к дискриминации молодых мам.

ну уж, извините. Это - семейные роли. Женщины, жены. Кстати, мама может быть уже не такой уж и молодой - больничные вроде бы до 14 лет можно выписывать. Так что больничные здесь не по теме. Государство предоставляет и мужчине, и женщине разные права. А уж в семье как-то договариваются. Если женщина не хочет зарабатывать - да, договориться ей будет трудновато. Но дискриминация?...

Мне понравилось высказывание православного священника о том, что проблема абортов - это мужская проблема. Мужчина не хочет быть отцом - имеем аборты. Но если копнуть глубже - это проблема общества в целом. Патриархального общества. Общества, где 95% собственности любого толка принадлежит мужчинам и женщина не в состоянии заработать себе и ребенку на достойную жизнь. Т.е само общество отвергает идею о том, что женщина может быть АБСОЛЮТНО никак не зависима от мужчины. Данному обществу выгоден низкооплачиваемый женский труд, данному обществу выгодна зависимость женщины от мужчины, данному обществу выгодно иметь мангустов в виде полкана, который обтявкает любой пост, лишь бы общество и дальше было таким же. Да, дискриминация существует. Она существует и в семье и на работе. Не будем говорить о богатых - их в стране - всего 1-3% от общего населения, так что эти цифры никакой роли не играют. Вопрос в другом - на какую модель общества и его развития мы ориентированы? Мы хотим чтобы мужчины все так же не были отцами своим детям и лишь бегали от алиментов и говорили о том, что им надоела старая жена? Или же мы хотим чтобы женщины были равноправны и не зависели от мужчин материально и не было содержанок? Упреки мужчин в том, что женщина сознательно делает выбор в сторону содержанки безосновательны, право - уже просто поставьте себя на её место и подумайте хотели бы вы отпахать дома и на работе много лет, а позже вам скажут, что вы никто и звать вас никак и вы вообще ничего не заработали и не стоите? Так что содержанки будут множится, если мужчины выбирают никогда не заниматься с детьми и не думать о том, что зарплата жены ничуть не менее важна, чем собственная.

Что вы подразумеваете под семейными ролями. Женшина, жена не синоним того что дети только на ней. Тот факт что мужчин не азстваишь сидеть на больничных приводит к тому что женшин не хотят брать на работу тк те будут много пропускать.

разные в пользу женщин

Я впервые вышла на работу когда моему первому ребёнку было 6 месяцев. Сейчас у меня трое сыновей. Старшему 14, среднему 9 и младшнму будет в ноябре 5 и никогда поиск работы для меня не был проблемой. Сейчас работаю как на реальной работе, так и удалённо, , но наверное это у каждого индивидуально - как повезёт

не как повезет, а кто как рулит или не рулит.. вот вы рулите..а автор дура тупая :)

Во-первых, сидят.

Во-вторых, вы в курсе, что такое "дискриминация"?

Ваш текст

Да, вы абсолютно правы!

если сидят то почему работодатели боятся только женских больничных с детьми? Я в курсе что такое дискриминация.

Нет, не сталкивалась. Решение проблемы вижу - не рожать детей.

Сабина, не расстраивайтесь, работу найдете. Но придется согласится на первое время на скромную позицию - опыта нет. Если есть желание действительно работать и зарабатывать, пробьетесь вскоре и на хорошую должность. А если посиживать, о соплях думать да о кастрюлях - так и будете курьером-секретарем, увы(((

я кстати выбрала вариант секретаря- вкалывать с утра до ночи на хорошей должности пока нет возможности и желания - ребенку 2 года.

Зайдите на сайт не пожалеете , я молодой отец и мне нравиться заниматься качественными детскими товароми http://manyusha.ru

Группа "ВКОНТАКТЕ" http://vk.com/manyusha.shop

Здравствуйте!

Я делаю видео. Могу снять ребенка или вас с ним, могу смонтировать имеющееся у вас видео

Примеры:

http://www.youtube.com/watch?v=MwCI8c2Ux_0

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=t​UEKDMsC6SA

мой сайт: http://phoenixart.ru/child/

87

Как вписать в нормы госуслуг по ОКВЭД 74.50 основы законодательства о нотариате ведает только Минюст.
«Статья 53. Сделки, удостоверяемые в нотариальном порядке. Нотариус удостоверяет сделки, для которых законодательством Российской Федерации установлена обязательная нотариальная форма.
По желанию сторон нотариус может удостоверять и другие сделки.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2006 N 258-ФЗ).

Статья 54. Разъяснение сторонам смысла и значения проекта сделки. Нотариус обязан разъяснить сторонам смысл и значение представленного ими проекта сделки и проверить, соответствует ли его содержание действительным намерениям сторон и не противоречит ли требованиям закона».

«Глава X. Удостоверение сделок».
Основы законодательства Российской Федерации о нотариате».


«Если документ, подлежащий удостоверению или свидетельствованию, изложен неправильно или неграмотно, предлагает обратившемуся лицу исправить его или составить новый. По просьбе обратившегося лица документ может быть составлен нотариусом».

Приказ Минюста РФ от 15.03.2000 N 91 «Об утверждении Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий нотариусами Российской Федерации».

Берите справку из Росстата о наличии кодов статистики, наравне со справками об отсутствии судимости, наркомании, психрасстройств, иначе вас «надуют» работодатели «как пить дать» и останетесь без стажа с мизерной суммой пенсии.

Все сами в Положении Минюста только и «ковыряются»:
«15) осуществляет проверку деятельности федеральных органов исполнительной власти по отбору нормативных правовых актов, подлежащих государственной регистрации; ведет контрольные экземпляры нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, подлежащих государственной регистрации».

Да, без нотариусов не прилично выходить в свет. А то:
«...отмечая, что отсутствие должного законодательного регулирования психиатрической помощи может быть одной из причин использования ее в немедицинских целях, наносить ущерб здоровью, человеческому достоинству и правам граждан, а также международному престижу государства...»

«(1) Государством гарантируются: ...
социально-бытовая помощь и содействие в трудоустройстве лиц, страдающих психическими расстройствами».

«(2) Для обеспечения лиц, страдающих психическими расстройствами, психиатрической помощью и их социальной поддержки государство: ...

создает лечебно-производственные предприятия для трудовой терапии, профессионального обучения и трудоустройства на этих предприятиях лиц, страдающих психическими расстройствами, включая инвалидов, а также специальные производства, цеха или участки с облегченными условиями труда для таких лиц (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) ...

«устанавливает обязательные квоты рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройства лиц, страдающих психическими расстройствами».

Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 14.10.2014) «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Сказка про Ивана-дурака и бабу Ягу: «Не расстраивай бабушку: она и так психрасстроенная, а ты, Иван, умственно отсталый, слушайся старших (сказочника), чтобы жениться не на дурнушке».

«Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним».

Подраздел 4. Сделки. Решения собраний. Представительство. Глава 9. Сделки. § 1. Понятие, виды и форма сделок». «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.05.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015).

А зачем двоих рожать?

у меня в течение года 4 врача в декрет ушло. Как я понимаю кадровика!

Здравствуйте, девочки.

Агенство Webcam Models предлагает вам работу моделью веб-чата на американском ресурсе (англоязычная аудитория более 1млн пользователей).
Мы ищем следящих за своей внешностью девушек экстравертов (общительных).
Возможна как полная занятость так и частичная, работа удаленная, можно студенткам.
У нас нет специфических требований к внешности, мы платим во время.
Полная конфиденциальность: вы можете в вашем личном кабинете отключить страны снг, ваши личные данные никому не передаются, запись с камеры не сохраняется - вас могут видеть только в реальном времени, в защищенном кабинете видимость ограничена 1 удаленной точкой.

Обязательные требования: Наличие доступа в интернет, наличие вебкамеры, возраст от 18 лет.
Уровень заработной платы высокий, привязан к доллару США по курсу НБУ/ЦБ.

Если заинтересованы или у вас остались вопросы, добавляйтесь в скайп: webcam.models.look
Так же можете написать на емеил: webcam.models.look@gmail.com
Буду рада ответить на все ваши вопросы.

За 30 лет ни одного дня не работать, а потом видеть причину "дискриминации" исключительно в детях - это или феерическая глупость, или неприкрытое лукавство со стороны автора! Лично мне ребенок не мешал ни работать, ни учиться, ни развиваться в профессиональном плане. Я, кстати, тоже юрист, а это профессия, в которой требуется постоянно "держать руку на пульсе", следить за изменениями в законодательстве и т.п. А при современном развитии интернет-технологий это не так сложно делать даже находясь в декретном отпуске.

Давайте говорить честно. Работодатель не любит женщин с детьми, тем более с двумя . Работодатель с удовольствием бы объявил бы отсутствие опыта и для женщины за 40 лет, потому что откровенно хочет видеть на работе безропотных лошадок, не обремененных детьми и больничными . И так было всегда . Дискриминация женщин была и есть во всех областях жизни . В наше время мужчины из ГД, Правительства Москвы (и других регионов), из Управ только думают только о том, как разнообразить отдых мужчин. Женщина с детьми для чиновников и в сознании молодежи – бессловесная рабыня. Например, в Москве на катках существует явная дискриминация женщин и детей, в основном девочек. Рабочий день у женщин обычно заканчивается в 19 часов, домой ехать 40-60 минут как минимум . Все муниципальные катки (с искусственным льдом ) Москвы ориентированы на мужское население, потому что с 20 часов, именно тогда , когда женщины приезжают домой с работы, эти катки от управы для них закрыты, так как там играют в хоккей мужчины и юноши. Такое положение дел существует на катке по адресу Москва, Перовское шоссе, дом 25 с попустительства Управы «Нижегородской» . Играют в самое удобное время для женщины с детьми время мужчины без защитных шлемов. А до 20 часов эти же мужчины и юноши тоже оккупируют эти катки, разминаются , ведут себя очень агрессивно . То есть по адресу Москва, Перовское шоссе, дом 25 кататься женщинам с детьми до 20 часов каждый день тоже невозможно. Так как в управах в основном сидят мужчины, то они усиленно прикрывают такие действия мужчин на муниципальных катках, заявляю, что женщина в 20 часов должна дома сидеть , щи варить, мужика ждать . Такое положение дел существует на катке по адресу Москва, Перовское шоссе, дом 25 с попустительства Управы «Нижегородской», которым как обычно наплевать на женщин . Им главное, чтобы на бумаге все было красиво и гладко . В том числе по расходам из бюджета , который разбазаривать так любят мужчины-чиновники на себя любимых .

Наш проект предлагает Вам работу. Наша работа подходит для всех, для беременных, мам в декрете, а так же для студентов! Возраст, образование не важно. Мы рады Вам помочь!!
обращайтесь на почту work.in@list.ru

Карьеру надо было начинать раньше. Какой фирме нужнее начинающий 28летний юрист с 2мя детьми, который скорее всего будет отпрашиваться на утренники, брать больничный и т.д. легче взять выпускника или юриста с опытом

Это не дискриминация. Это здравый расчет

я юрист, карьеру начала в 28 (!) лет, это было 10 лет назад. место работы меняла 3 раза, брали сразу после первого собеседования. Серьезно, в жизни прошла всего 5-6 собеседований. От двух предложений я сама отказалась, потому что в одной компании мне не понравилось руководство (иностранцы) и атмосфера, в другой не устроило местоположение (за городом). Никакой дискриминации никогда не чувствовала.Сейчас руковожу отделом, у меня 3 детей, сидела в декретном по 2-2,5 года, параллельно сидя в декрете подрабатывала, оказывая юридические услуги. Пока сидела дома, мое место и должность были за мной закреплены, меня ждали на работе. Брали временно заменяющих, как только я соизволила выйти, место освобождалось. Как показал опыт, не нашлось другого работника, который бы смог меня заменить в полном объеме и на том же уровне, ни мужчина, ни женщина. Все зависит от работника, как себя покажете и на каком уровне будете работать, так и будут к вам относиться. Конечно, чтобы добиться всего этого, пришлось вначале попахать, оставаться на работе во время авралов, работать с документами дома на выходных. Зато сейчас имею высокую зарплату, спокойно отпрашиваюсь по своим делам, за больничные дни мне практически всегда оплата идет как за полный рабочий день, потому что я ценный работник и руководство меня очень ценит. Мужчина -юрист им не нужен, потому что у мужчин, как правило, непомерно высокие амбиции, несопоставимые с уровнем своего профессионализма. У меня очень много коллег-юристов именно молодых женщин, в хороших компаниях с хорошими зарплатами, в основном все с детьми, как-то успевают и работать, и неплохо зарабатывать, и детей рожать/воспитывать. Все зависит от вас самих.

Пункт 3 Ст. 3 Гл. 1 Об основах охраны здоровья граждан в РФ о том, что «в случае несоответствия норм об охране здоровья, содержащихся в других федеральных законах... нормам настоящего закона применяются нормы настоящего Федерального закона». 

Не работающий/ая – потенциальный объект принудительной госпитализации: если на улице не работающего/ую поймает полиция, вызовет СПП, а СПП принудительно госпитализирует, то психиатры никогда не отпустят не работающего/ую пациента/ку. Таким образом искать работу с категорией «не работает» в полисе ОМС нельзя, потому что у ТФОМС для полиса ОМС нет категории «безработный/ая».
«А Вы стоите на бирже труда?» «А Вы работаете?» спросит главный врач.
Главней всего погода в доме, а остальное суета.

Ни в коем случае не соглашайтесь на добровольную госпитализацию от СПП, иначе не узнаете самого главного: судебное письмо о принудительной госпитализации не получит ваше ОМС от МО, которая занимается принудительной госпитализацией. 

Там медперсонал примитивный: прячет от пациенток книгу жалоб и предложений, не разрешает почтовую переписку, отпускает под расписку в получении тела не иначе как родственниками. Дурит по полной программе.
ОМС это не знает про какие-то медуслуги от главного врача которого никто никогда и не видел.

Когда обращаетесь по закону о занятости населения, обратите внимание на закон об обязательном медицинском страховании ст. 31:
«6. Юридические и физические лица, виновные в причинении вреда здоровью застрахованного лица, могут возмещать расходы на оплату оказанной медицинской помощи в досудебном порядке»,
потому что СПП не составит вам акт о причинении вреда здоровью на основании той статьи.

Пункт 3 Ст. 3 Гл. 1 Об основах охраны здоровья граждан в РФ о том, что «в случае несоответствия норм об охране здоровья, содержащихся в других федеральных законах... нормам настоящего закона применяются нормы настоящего Федерального закона». 

Не работающий/ая – потенциальный объект принудительной госпитализации: если на улице не работающего/ую поймает полиция, вызовет СПП, а СПП принудительно госпитализирует, то психиатры никогда не отпустят не работающего/ую пациента/ку. Таким образом искать работу с категорией «не работает» в полисе ОМС нельзя, потому что у ТФОМС для полиса ОМС нет категории «безработный/ая».
«А Вы стоите на бирже труда?» «А Вы работаете?» спросит главный врач.
Главней всего погода в доме, а остальное суета.

Ни в коем случае не соглашайтесь на добровольную госпитализацию от СПП, иначе не узнаете самого главного: судебное письмо о принудительной госпитализации не получит ваше ОМС от МО, которая занимается принудительной госпитализацией. 

Там медперсонал примитивный: прячет от пациенток книгу жалоб и предложений, не разрешает почтовую переписку, отпускает под расписку в получении тела не иначе как родственниками. Дурит по полной программе.
ОМС это не знает про какие-то медуслуги от главного врача которого никто никогда и не видел.

Когда обращаетесь по закону о занятости населения, обратите внимание на закон об обязательном медицинском страховании ст. 31:
«6. Юридические и физические лица, виновные в причинении вреда здоровью застрахованного лица, могут возмещать расходы на оплату оказанной медицинской помощи в досудебном порядке»,
потому что СПП не составит вам акт о причинении вреда здоровью на основании той статьи.

Справочная служба русского языка поможет вам составить текст за пятьсот рублей одну страницу. Справочная русского языка вам поможет грамотно понять что такое коррупциогенность.

В 17 - это маргинальная мама, сидящая за школьной партой. В 28, иметь двоих детей пяти и двух лет - это молодая мама.

А вот вы зря поставили детей раньше карьеры. Умные девушки сначала находят работу, делают карьеру, а уже потом годам к 28-30 заводят одного ребенка, на этом успокаиваются и после декрета продолжают работать.
А если завести детей еще в институте, то потом будут огромные проблемы с работой, ибо работодателю пофиг на детей и ему нужна свободная женщина (либо некая компенсация ребенка типа опыта работы). Знаю один случай: дочь знакомой завела дочь еще в институте, пошла устраиваться после выпуска в госструктуру и там узнав о ее маленькой дочери (3 или 4 годика на тот момент) сказали "ты тут пришла к нам с ребенком? Ну и пошла отсюда ...., мы лучше бездетных возьмем". И это она пришла после первого и сразу после окончания.

Сейчас с работой вообще туго и самое тяжелое это начать. Ибо крупные солидные фирмы места забиты, а мелким неохота учить человека без опыта, им подавай сразу готового специалиста с опытом работы на этом месте работы.

А есть обратные примеры, особенно когда начальник женщина. Мне говорили что-то типа "мы вот не хотим брать мужчин на работу, они все ленивые, безответственные, от алиментов всегда сбегают, значит и на работу им будет пофиг, мы лучше возьмем женщину с ребенком, женщины все хорошие, правильные и трудолюбивые, им детей кормить надо, никуда не денутся". Это еще сочеталось с навязчивыми вопросами "а дети у вас есть? А почему нет? Ну так пора давно заводить, а то поздно при этом будет" ага в 25 лет спрашивать такое у мужчины. А потом "вот у вас детей нет, видимо вы безответственный".

Просто сейчас звериный капитализм и каждый сам за себя: компаниям плевать на людей (например плевать на необходимость рожать), а людям соответственно плевать на компанию (как она будет выкручиваться).

Это то что. Одна знакомая попала под сокращения. Итак ей 37 лет, 1 ребенок 10 или 12 лет точно не помню, опыт работы больше 10 лет. Пришла в одну организацию и думаете, что ей там сказали? "Ой вам 37 лет? Так вы уже старая наверное для вас, зачем вам работать, вам надо с детьми и внуками сидеть и их нянчить/растить, а мы только до 30 лет принимаем людей".

Тогда не вопите, что в стране низкая рождаемость и некому работать. Если у вас некому работать, то это исключительно ваши личные проблемы - женщины не обязаны рожать вам рабочую силу.

Если бы такое произошло в США, вы могли бы ещё нехилую сумму отхватить с работодателя за дискриминацию., да р воотще элементарно пойти в полицию написать заявление . Там законы в этом плане жёсткие
А у нас мужчины могут все что угодно говорить и все с рук

А эта бы тем более хорошийчбы куш отхватила от работодателя в США за подобные речи , емли бы записала на диктофон