Это про меня. Вобщем работаю я на этой работе 2,5 года, давно хотела уходить, но не было подходящего места, да и привыкла уже ко всем и ко всему.Работаем по графику, в этом году пришла моя очередь …
кому не нравится - увольняйтесь тоже
призываете к забастовке?
а я бы с удовольствием отметила нг на любимой работе. Но не могу - поеду отдыхать; ну а если работа не нравится - то нафиг надо, хорошо, что вы до этого созрели
бесят медработники помешанные на встрече нового года с их обязательным открыванием шомпанского ровно к 12 часам и жранием до утра
меня тоже они бесят, но я далеко не мед работник, если вы это хотите сказать
начальству на новом месте запись об увольнении перед новым годом может не понравиться
Трудовая книжка уже год как у меня, неофициально работаю там, так что никто ничего не напишет
кому не нравится - увольняйтесь тоже призываете к забастовке?
А что, хорошая идея, можно и забастовку замутить на прощание)))
Лично меня эти десятидневные беспробудные праздники бесят. Лучше бы в другие дни выходные дали, когда что-нибудь толковое сделать можно! Или летом хотя бы.
А у меня сын родился в новогоднюю ночь, правда, 22 года назад. Тоже боялась, что врачи пьяные будут. Нет, слава Богу, есть еще ответственные люди в России!
Они могут хоть всем коллективом возмущаться, а если у вас уже заявление завизировано и приказ готов - вам-то что? Моя начальница, когда узнала, что я через месяц ухожу от них (не перед новым годом, осенью дело было), устраивала дикие истерики, я даже думала, что придется ей пригрозить вызовом врачей. Ну неадекват полный, что поделать - сейчас люди за здоровьем вообще не следят, сидят на таблетках всякий, воспитание и здравый смысл опять же хромают. Думают, что подчиненный - их раб. А я как пришла, так и ушла, когда мне нужно было. И ей никто не мешал поступить также, если что-то не устраивает. Кто тут писал про призывы к забастовке - так если работодатели озаботятся нормальными условиями труда, особенно его оплатой, будут не дурацкими тимбилдингами заниматься, а реально поддерживать здоровую атмосферу в коллективе, тщательно отбирать персонал - никто сбегать от них не будет. Текучка кадров - закономерное явление в данном случае.
У вас по трудовому договору сменный график работы, при сменном графике нет такого понятия как новогодние праздники, смена выпасть может и на новый год и на 8 марта и это нормально. Увольняться из-за этого невероятно тупо, так как изначально устраиваясь на такую работу надо понимать, что в праздники возможно выпадет ваша смена.
А восхвалямая вами 5-дневка вам тоже не понравится, ибо решать свои дела возможно только после 18.00 и на выходных. А тупо сходить в поликлинику - нужно отпрашиваться, а начальники не особо это жалуют. Будьте потом писать темки, что вот начальник скатина, не отпускает в поликлинику или там к стоматологу.