Как вывести из себя руководителя, чтобы ему лишний раз не хотелось подходить к сотруднику и доставать идиотскими распоряжениями, а еще лучше, чтобы рук-ль начал подыскивать себе новую работу? Какую тактику поведения избрать? Прикидываться валенком и со всем соглашаться, но делать по-своему или наоборот упорно доказывать свою точку зрения? Предложите ваши успешные методы))
хха это ты фирму в прошлой теме разорить мечтала? Иди уже куда-нибудь работай, а не страдай х-ней всякой. Никому ты ничего не сможешь сделать, с головой-то беда
Автор
[2370326825]
#3
2, нет, это была не я)) У меня прекрасная работа, единственная проблема в ней - непосредственный начальник от которого весь отдел страдает. Так что это месть)
ну либо постоянно жаловаться на руководителя его руководителю)))
но вообще это глупая затея и вы рискуете остаться без работы))
Автор
[2370326825]
#6
Плакса, подсиживают вроде когда хотят сами место занять. А тут другая ситуация: нездоровая атмосфера в коллективе и он причина этого.
Кстати, он был уже на грани увольнения, так как часто косячил и вышестоящее им не очень довольно, но пока держит.
Одна из самых его отвратительных привычек: менять свои решения по сто раз на день. Например, дает работу и говорит, подходи если что не знаешь, помогу. Подходишь за консультацией, он начинает злится, повышает голос и посылает подальше. Понимаю, что это от безграмотности.
Гость
[3715977107]
#7
Отвратительная, как вы говорите, "привычка" вполне может идти от распрряжений и поведения вышестоящего начальства. Вы же не знаете, какие распоряжения поступают сверху и какие сроки там озвучиваются. А все туда же, оценивать и распинать начальника. Может он и свою зарплату получает ни за что?