Ребята, подскажите пожалуйста, на что нужно обратить внимание в трудовом договоре. Я в первый раз устраиваюсь на работу! З/п сдельная оклад +%, подскажите, как должно быть правильно это отражено в трудовом договоре и прочие условия. Контора приличная, но есть несколько нехороших отзывов (бешеный темп, начало работы на 11 мин раньше положенного, требовательное начальство- в некоторых отделах, в каких не знаю) Подскажите, на что обратить свое внимание, чтобы не было больших проблем в будущем!
Читаю параллельно статьи об этом, но в голове полный кавардак пока еще. Опыта мало.
Спасибо за советы!
Еще дополнение: сфера работы такая, где будут частые командировки ( 1 раз в мес. точно) по России. Как это обстоятельство должно быть отмечено, особенно если выпадает на выходные дни и вылеты например ночные. Нужен Ваш совет.
З/п сдельная оклад +%, подскажите, как должно быть правильно это отражено в трудовом договоре и прочие условия.
это просто должно быть отражено в договоре. применительно к процентам - должны быть оговорены условия, при которых эти проценты начисляются в определенном размере.
чтобы не было проблем в будущем - один из экземпляров договора (подписанный обеими сторонами) должен быть выдан Вам на руки. если контора приличная, это сделают и без напоминаний с Вашей стороны.
Еще дополнение: сфера работы такая, где будут частые командировки ( 1 раз в мес. точно) по России. Как это обстоятельство должно быть отмечено, особенно если выпадает на выходные дни и вылеты например ночные. Нужен Ваш совет.
это не нужно отмечать. командировки - дело не прогнозируемое. в любом случае все в рамках ТК (в идеале. без идеала - нужно быть чуть настойчивее с бухгалтерией).
Условия оплаты, сроки, обязанности ваши, ответственность. Должно быть прописано все, что важно для вас и работодателя. Обратите внимание на пункты, которые вас не устраивают. Если они вас не устраивают обсудите их с начальством или кадровиком
контракт! только полноценный контракт.