Как проходить собеседование, составить резюме- задавайте вопросы, отвечу!

как отвечать на интервью, как правильно составить резюме?

Мне на собеседовании задали вопрос "Насколько вы любите врать?" Ну и как на такое отвечать?

2, на торгового агента что-ли приминали?

Керен, нет, на кадровую должность. Но девочка там сидящая какие-то неадекватные вопросы задавала все время, например "Назовите недостатки вашего бывшего начальника" или "На какой экстраординарный поступок вы готовы пойти, чтобы получить эту должность".

4, НАДО ЖЕ. Меня бы не приняли... я бы нахамила очень быстро.

депутаом

Как проставить приоритеты, когда нужно проранжировать список ?

Что ответить на вопрос : кем вы будете дворником за 8000у.е. или директором за 1000 н.у.?

Какие причины увольнения считаются уважительными?

У меня иногда такое впечатление, что собеседование - это соревнование кто лучше врет.

Я вот была на собеседовании, когда спросила почему ушла девочка, сказали мол предложили что-то лучше, хотя у нас постоянный коллектив, все уходят потому что выходят замуж за олигархов и уезжают в др.город, многие даже возвращаются, на работе не задерживаемся мы же по театрам ходим и т.д. Вот они говорят, я понимаю что они врут, они понимают что я понимаю, на кого рассчитан этот театр?

Девчонки, СРОЧНО!!! Разыскиваю жену своего любовника! Вот его фото http://i074.radikal.ru/1303/22/92188847a15e.jpg Кто узнает его, сообщите мне пожалуйста

А мне логические задачки давал решать будущий генеральный.

В финале мы с ним увлеклись и решали вместе, выкрикивая: сюда? нет, сюда, давай сюда!!!!

Из приемной было очень-очень любопытно.

А это мы кучу точек соединяли тремя линиями...

Человеку за 60, бывший чиновник, на пенсии. Есть силы работать. В резюме писать профессиональные обязанности не может, так как это секретная информация. Как ему искать работу?

))

так мы тебе и поверили, угомонись уж

Обязанности писать и не надо, пусть пишет общую формулировку решаемых задач и применяемые методы, используемые теории, программное обеспечение и т.п. Есть же правильные слова типа "оптимизация", "определение", "мониторинг", "экспертная оценка", ФСА, сетевой график...и т.п.

Предлагала "общие формулировки". Всё равно боится, что это будет разглашением и его посадят за это.

То есть, получается тупик, да?

Если он указывает предыдущие места работы, подразделение, должность, то есть еще более обтекаемая формулировка - работа по тематике подразделения в рамках должностных обязанностей. Кому надо - поймет, а кто не догоняет - его компетенцию не оценит.

Очень интересует вопрос: в анкете просят указать желаемый уровень зарплаты. Стоит ли писать реальные цифры (как правило,небольшие) или же писать какую-нибудь приличную сумму?)

Ну и хде автор темы подевалася?

Здраствуйте.помогите мне задали такие вопросы:почему вы решили устроиться именно на эту работу?что вас больше всего заинтересовало в этой вакансии?чего вы хотели бы достичь в своем профессиональном росте?