Работодателю не понравится то, что мой первый вопрос к ним это размер заработной платы, которую они хотят платить.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 206 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?511 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
40 ответов
Последний —
Перейти
Аффтогражданка
Я не из ОК,но считаю что вопрос разумный.Съездить на собеседование,это потерять рабочий день.Смысл?
Гость
Можно подумать, что кто-то из наемников работает не за деньги)
Да, правы. Такие "шарашкины конторы" надо жестко избегать. На подчиненных денег нет, а на еще одну океанскую яхту руководству всегда найдется.
Вообще, как профи, Вы сами должны назначать свою цену. И завлять потенциальным работодателям.
Вообще, как профи, Вы сами должны назначать свою цену. И завлять потенциальным работодателям.
Автор
Я и думаю, ну приеду я (отпрошусь с работы своей на пол дня) посмотрят на меня, поговорят, а потом они предложат туже зарплату, какая у меня сейчас, смысл?! Если кого то заинтересует скажу что это за "шарашкина контора"
Гость
3, на сайте работа.ру вчера читала, как один работодатель делился радостью, что на него теперь готовы работать за взнос по ипотеке или тарелку супа( Ублюдок ***
Автор
4, а можете написать название сей чудной организации?
Гость
Я не из отдела кадров, но все логично. Под заинтересованными людьми они подразумевали некую рабочую лошадку, которая должна как быработать за идею, а уж деньги -второе дело. Но еще я слышала такое мнение: что задавать вопрос о зарплате сразу это как бы моветон. ТО есть сначала надо как бы поинтересоваться фирмой, своими обязанностями, а потом уже спрашивать - а сколько мне за это будут платить.
Ченто Перченто
правильно сделали, это рынок труда. Вы продаете фирме свои знания и опыт, и ничего зазорного тут нет. Помните, не только ведь работадатель выбирает, но и вы его выбираете. Удачи!!!
Автор
Автор [3672291410]
Да это не сложно, вот сайт этой компании на которм и размещена вакансия http://www.sat.com.ru/
Да это не сложно, вот сайт этой компании на которм и размещена вакансия http://www.sat.com.ru/
Автор
Гость [1841228420] я решил быть не очень вежливым и спросить напрямую зарплату, раз уж они не указали это в вакансии. Я думаю, что нормальной фирме (организации, как угодно), не составило бы труда, озвучить по телефону предлагаемую или предполагаемую зарплату, например "от 10 000 руб...в зависимости от....".
Джулиана
потому что самодур и самодураков полным-полно. я уже не удивляюсь!..........
Гость
Все что ни делаеться все к лучшему, значит они два раза намекнули претендентам - что деньги на этом месте- не главное, главное идея. Ничего вы не потеряли, потом бы пришлось увольняться,что было бы гораздо хуже.
Жильберта
Если первое не деньги, то карьерный рост. Если ни того ни другого, то в чем интерес? имхо
Автор
Я думаю, очень мало людей работают ради удовольствия, а не денег. Может есть более счастливые , которым и работа в радость и денег хватает тех, что платят.
А сейчас вообще кричат как безумцы про "кризис", и еще думаю кто то будет работать за идею?!
А сейчас вообще кричат как безумцы про "кризис", и еще думаю кто то будет работать за идею?!
Жильберта
Не знаю, кризис кризисом, но мне з/п подняли в 2 раза. Я сказала что уйду, испугались. Я работаю исключительно за деньги. И начальство в курсе.
Ченто Перченто
15 "Я работаю исключительно за деньги. И начальство в курсе". Такая же фигня, я тоже сразу обозначила свою жизненную и трудовую позицию. Начальство уважает, поскольку само бабки любит!!!
Гость
Автор, я думала я одна такая - первым делом спрашиваю про зарплату))))) Работодатели действительно удивляются! Ведь выбирает не только работодатель подходящего работника, но и человек выбирает себе работодателя! Если я подхожу под "требования для соискателей", я хочу знать сколько я могу получить за свою работу. Иначе, какой смысл ехать на собеседование, вести там разговоры с сотрудником отдела кадров, руководителем, чтобы в конце узнать, что предлагаемая оплата труда ниже той, что я получаю на существующей работе? То есть после потраченного мной и потраченного на меня времени на собеседование, я 100% откажусь от этой работы? Почему бы сразу не уточнить размер оплаты труда, чтобы "отсеять" тех кандидатов, которых эта сумма не устраивает и самому кандидату "отсеять" работодателей с неустраивающей его зарплатой/?
Гость
7, Согласна с Вами. Я всегда по телефону уточняю з/пл, но не сразу, а после некоторых других интересующих вопросов. Если з/пл не говорят, то на собеседование не еду даже в том случае, если безработная и полностью свободна. Просто ясно как день, что им похвастаться нечем, вот и скрывают
Зёбра
все правильно вы спросили. я обычно спрашиваю еще и про премию, и про ее частоту.
Гость
Считается, что задавать самым первым вопрос о зарплате - это неприлично. То есть я поступаю, как ╧18 - спрашиваю, конечно, но только ПОСЛЕ того, как выясняю, какие предполагаются обязанности и перспективы.
гера
А мне сказали по телефону сумму N, которая меня устроила, поехала, траля ля с кадровичкой данной компании, оказывается эта зарплата N:3 , а остальное бонусы. Я её чуть на ЮЮЮЮЮ не послала, теперь тоже по телефону сразу уточняю зарплату без бонусов, а потом + бонусы. Но блин попадаются и такие , которые вообще одни бонусы предлагают.В таком случае лучше свой огород завести. Не ну обнаглели ВООБЩЕ!!!
Джулиана
"Почему бы сразу не уточнить размер оплаты труда, чтобы "отсеять" тех кандидатов, которых эта сумма не устраивает " - потому что иначе никто к ним не поедет и кадровик получит по шапке, потому что недостаточно активно ищет работников. а так кадровик весь день изображает бурную деятельность, да и начальству есть чем отчитаться: провел 5 собеседований!!
Эксперты Woman.ru
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог5 ответов -
Абрамов СергейПсихолог287 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 646
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
Автор
Гость [2735009110] -раньше спрашивал, а каковы обязанности и т.п. а потом уже зарплату. Только зря деньги на мобильную связь тратил.
Гость [2581016606] - это все потом, ведь пригласили на собеседование, а значит заинтересовались моей кандидатурой.
И еще заметил чем жесче ты себя ведешь, тем меньше на тебе едут!Так что к черту приличия. Тем кто из соблюдает не платят, а приглашают работать за идею))))
Гость [2581016606] - это все потом, ведь пригласили на собеседование, а значит заинтересовались моей кандидатурой.
И еще заметил чем жесче ты себя ведешь, тем меньше на тебе едут!Так что к черту приличия. Тем кто из соблюдает не платят, а приглашают работать за идею))))
Автор
Джулиана [839681325] -поэтому я хотел спросить, предстоит ли мне беседовать с потенциальным руководителем, но не успел)))Чтобы не быть "видимостью работы" для кадровика.
Жека Настоящий
Имею опыт общения с такими конторками, ничего хорошего ни в плане денег, ни в плане карьерных перспектив дать тебе не могут, а нужен ты им, чтобы на тебе ездить. Если ты хороший спец в своей профессии и знаешь себе цену шли таких сразу лесом.
Жека Настоящий
В позапрошлом году искал себе другую работу (программист), натыкался на такие "идейные" конторы, которые на вопрос о зарплате недоумевали, мол, а для вас только зарплата важна, а как же интерес к работе? Опа, приплыли, хотите, чтобы я за интерес на вас работал? Так что для себя уяснил одно правило, если не говорят зп, контора вшивая.
Гость
Да разные бывают мнения, не спросил, согласился на не весть что, тебе потом оклад предложат достойный, сталкивалась с таким в приснопамятные 90-е, а бывает наоборот, сказал хочу столько-то - смотрят с уважением. Хрен их знает, козлов, у нас до грамотной организации бизнесу их еще как до китайской границу раком. А щас откат в прошлое, снова здорова. Раньше хоть рынок выручал, а щас оскал капитализка сильно близко уже оскалился, а выхода пока не вижу. Грусно.
Andrey
Вопросы нормальные, но есть психологические моменты.
О зарплате лучше говорить в конце.
Когда работодатель составил о вас мнение, тогда ему проще принять это решение.
Ведь размер зарплаты зависит не только от позиции, но и от общего впечатления.
Мне тоже не нравится когда ко мне приходят на собеседование и начинают вопрос с зарплаты.
Потому что я еще не имею мнения о данном человеке, может у него характер такой, что он мне не нужен при любых скиллах.
О зарплате лучше говорить в конце.
Когда работодатель составил о вас мнение, тогда ему проще принять это решение.
Ведь размер зарплаты зависит не только от позиции, но и от общего впечатления.
Мне тоже не нравится когда ко мне приходят на собеседование и начинают вопрос с зарплаты.
Потому что я еще не имею мнения о данном человеке, может у него характер такой, что он мне не нужен при любых скиллах.
Гостюг
13 11.03.2009 17:11:54 | Жильберта [1467693022]
Если первое не деньги, то карьерный рост. Если ни того ни другого, то в чем интерес? имхо
Меня с определенного возраста карьера интересует только в денежном выражении.
Если первое не деньги, то карьерный рост. Если ни того ни другого, то в чем интерес? имхо
Меня с определенного возраста карьера интересует только в денежном выражении.
Автор
Да, работодатели разные. Я не задал бы вопрос сразу о зарплате, если бы не работал в данный момент и пришел на собеседование. Спросил сразу потому, чтобы определится есхть ли мне для беседы или нет.
Гость
Переставь этот вопрос 2-м или 3-м по порядку, но так, чтобы ответы на пред. вопросы были краткими, можно было их "не размывать". Денег на мобильник потратишь ненамного больше, по сути будет то же самое, а по форме - типа вежливее :) Ведь даже наQй можно послать в разной форме :)
А по сути ты прав, просто у нас не привыкли говорить про деньги напрямую, у нас в б.СССР "так полагается" - сначала про идею и высокие материи, а зарплата как бы потом... наследие совка. Ну, соблюди для них некую видимость "идейности", блин :)
А по сути ты прав, просто у нас не привыкли говорить про деньги напрямую, у нас в б.СССР "так полагается" - сначала про идею и высокие материи, а зарплата как бы потом... наследие совка. Ну, соблюди для них некую видимость "идейности", блин :)
Старик Крысуцкий
Как потенциальный работодатель при собеседовании всегда спрашиваю людей сколько бы они хотели получать...
Услышав ответ: нуууууу, я нееее знаююююю... - сразу отказываю этим людям в вакансии...
потому, как, мне не интересен человек не знающий СЕБЕ цену... и не беспокоящийся о собственном капитале... значит и капитал компании ему будет неинтересен...
Услышав ответ: нуууууу, я нееее знаююююю... - сразу отказываю этим людям в вакансии...
потому, как, мне не интересен человек не знающий СЕБЕ цену... и не беспокоящийся о собственном капитале... значит и капитал компании ему будет неинтересен...
Хмм
Ви права, в чем по мнению работадателя должна проявлятся "заинтересованность " сотрудника ? Но может бить и есть смисл сьездить , если ви в резюме указали сколько ви хотите.
Автор
Старик Крысуцкий [1203909475] вы правы, я считаю.
kot
Старик Крысуцкий [1203909475]
Как потенциальный работодатель при собеседовании всегда спрашиваю людей сколько бы они хотели получать...
Услышав ответ: нуууууу, я нееее знаююююю... - сразу отказываю этим людям в вакансии...
потому, как, мне не интересен человек не знающий СЕБЕ цену... и не беспокоящийся о собственном капитале... значит и капитал компании ему будет неинтересен...
_________________
Ага, а потом такие работодатели выбирают из тех, кто меньшую сумму назвал.
А насчет капитала компании. Так работникам на капитал компании глубоко начхать. Это же не их собственный бизнес. А вы тут возомнили себе.
Как потенциальный работодатель при собеседовании всегда спрашиваю людей сколько бы они хотели получать...
Услышав ответ: нуууууу, я нееее знаююююю... - сразу отказываю этим людям в вакансии...
потому, как, мне не интересен человек не знающий СЕБЕ цену... и не беспокоящийся о собственном капитале... значит и капитал компании ему будет неинтересен...
_________________
Ага, а потом такие работодатели выбирают из тех, кто меньшую сумму назвал.
А насчет капитала компании. Так работникам на капитал компании глубоко начхать. Это же не их собственный бизнес. А вы тут возомнили себе.
Гость
Kot, +1000))
я
32- ага, именно по вине таких тупых поверхностных кадровиков хорошие трудолюбивые порядочные сотрудники остаются без работы, а те, которые понаглее (хотя возможно и с худшей квалификацией) попадают на работу:(( обидно:((
я
32- ага, именно по вине таких тупых поверхностных кадровиков хорошие трудолюбивые порядочные сотрудники остаются без работы, а те, которые понаглее (хотя возможно и с худшей квалификацией) попадают на работу:(( обидно:((
Гость
Я однажды устраивалась работать, мне предложили постажироваться, посмотреть, подхожу ли я им и работа мне. Полдня отстажировавшись, я спросила, какая ЗП будет. На меня так странно посмотрели и сказали "Ну мы же вас еще не взяли, вот если вы нам подойдете, тогда скажем". Я собрала манатки и ушла. А они не забыли меня спросить, подходят ли они мне?
Хулиганка
Ты 100% прав, я то же всегда так делаю, и то же слышала от начальника такое "гениальное утверждение" так может сказать недалекий человек, т.к человек продает свой труд, а работодатель покупает, и если этот руководитель такой умный пусть работает бесплатно за идею
Форум: Работа
Всего: 42 236 тем
Новые темы за сутки: 10 тем
- Разве он может быть таким всесильным?3 ответа
- Что сложнее найти? Работу или любовь?4 ответа
- Работа преподавателя английского языка в МосквеНет ответов
- Моя коллега — директор по клевете, вуду и истреблению радости3 ответа
- Вам нравится подобное?4 ответа
- Нужно ли работать?8 ответов
- В профессиональной среде стало плохо5 ответов
- Куда же идти работать из банковской сферы?20 ответов
- Идти ли работать учителем в школу?17 ответов
- Работа психолога в полиции37 ответов
Популярные темы за сутки: 3 темы
- Работа психолога в полиции37 ответов
- Куда же идти работать из банковской сферы?20 ответов
- Идти ли работать учителем в школу?17 ответов
- Нужно ли работать?8 ответов
- В профессиональной среде стало плохо5 ответов
- Вам нравится подобное?4 ответа
- Что сложнее найти? Работу или любовь?4 ответа
- Разве он может быть таким всесильным?3 ответа
- Моя коллега — директор по клевете, вуду и истреблению радости3 ответа
- Работа преподавателя английского языка в МосквеНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я позвонил.
Предварительно составив для себя ряд вопросов, на которые, получив бы ответ, понял, есть ли мне смысл ехать на собеседование. Вот они:
1) Какую заработную плату вы предлагаете после уплаты налогов.
2) С кем проходит собеседование, кроме сотрудника отдела кадров. Приглашается ли потенциальный руководитель.
3) В какой форме проходит собеседование
4) Как далеко от метро
Представившись, кто я, по какому вопросу звоню. Я задал первый вопрос. На что услышал: «начальнику не понравится то, что первый вопрос, это размер заработной платы. Нам нужны заинтересованные люди». Я посчитал, что нет смысла разговаривать дальше и попрощался. Еще раз убедившись, что нельзя отзываться на вакансии без указания заработной платы.
Так как я работаю, это, на мой взгляд, вполне рациональные вопросы.
Хочу узнать мнения у форумчан. Может, есть тут кто из отдела кадров.