Увольнение беременной при ликвидации
Гайка
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 651 ответ
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 236 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
11 ответов
Последний —
Перейти
Даца
Могут уволить. Ликвидация предприятия - это вообще единственная причина, по которой могут уволить беременную.
Я
у вас никакая не ликвидация, а реорганизация предприятия. И вам необходимо сейчас поставить в курс дела руководство. чтобы оно Вас учитывало при реорганизации. Уволить в связи с ликвидацией управления Вас не могут, т.к. само предприятие остаётся существовать. При ликвидации же предприятия полностью Вы должны быть письменно оповещены об этом за 2 месяца+выходное пособие+2 месяца выплаты среднемесячного заработка.
Гайка
Сообщение было удалено
Да, это реорганизация таким вот способом, но управление - самостоятельное юр.лицо и работодатель, а не подразделение, поэму получается что юридически ликвидируют организацию.
Гайка
Сообщение было удалено
Это всё и делается не для целесообразности, а с целью убрать несколько ненужных людей, я боюсь своей беременностью попасть в их число. А живот то растет.
Я
Сообщение было удалено
аааа. вот оно чё. ну тогда да - имеют право. Но опять же - строго соблюдая порядок - оповещение за 2 месяца - выходное пособие - выплаты ещё в течение 2 месяцев. Если мягко попросят написать заявление по собственному - ну, вы сами знаете.
Гость
не проще ознакомиться с законодательсвом?
Гайка
Сообщение было удалено
Не проще, потому что в ТК РФ случай ликвидации оргинизации - один из случаев исключений, когда можно уволить беременную, НО если при этом фактически всех переводят в другую организацию, а по факту ликвидация - фикция. Люди как сидели, так и будут сидеть, полномочия все те же, только вот в управлении под др.названием. Как защищать свои права в этом случае закон не гласит.
Я
сейчас на работе ради интереса спросила у нашего юриста. говорит, что если юридическое лицо, в котором Вы сейчас работаете, перестаёт существовать, то да - Вы можете быть уволены в числе других сотрудников. И права свои не отстоите((( Тут даже не знаешь как лучше - толи пока молчать в тряпочку, толи наоборот сразу сказать. Хотя с другой стороны, если предприятие государственное - то почему беременность должна стать негативным фактором для руководства?
Гостья
В случае ликвидации могут уволить кого угодно,даже беременных.
Гостья
Сообщение было удалено
Действтельно.Если ликвидируется организация,об этом будет сделана запись в ЕГРЮЛ.Работников дожны были педупредить за 3 мес.об этом.
Гость
добрый день!
а если об реорганизации и ликвидации управления и не оповестили в письменной форме за два месяца сотрудника, будет нарушение труд.прав?
а если об реорганизации и ликвидации управления и не оповестили в письменной форме за два месяца сотрудника, будет нарушение труд.прав?
Форум: Работа
Всего: 146 913 тем
Новые темы за сутки: 53 темы
- Грумеры, были ли у вас случаи, когда при работе вы случайно ранили собачку?Нет ответов
- Работа менеджерои по продажам7 ответов
- Не переводят деньги за репетиторство9 ответов
- Работа соцработником2 ответа
- Что делать продавцу, если покупатель покупает 1 луковицу чеснока?10 ответов
- Сколько зарабатывает пеший курьер?5 ответов
- Франшиза для начинающихНет ответов
- Когда пацан найдёт работу?4 ответа
- Онлайн подработка1 ответ
- Спокойная сидячая работа или шебутная с кучей задач?5 ответов
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Что делать продавцу, если покупатель покупает 1 луковицу чеснока?10 ответов
- Не переводят деньги за репетиторство9 ответов
- Кто должен искать пациентов?8 ответов
- Работа менеджерои по продажам7 ответов
- Сколько зарабатывает пеший курьер?5 ответов
- Спокойная сидячая работа или шебутная с кучей задач?5 ответов
- Когда пацан найдёт работу?4 ответа
- Работа соцработником2 ответа
- Онлайн подработка1 ответ
- Франшиза для начинающихНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я работаю на муниципальной службе и сейчас нахожусь на 3месяце, на работе пока не в курсе об этом.
Сейчас решается вопрос о ликвидации нашего управления (с целью избавления от неугодных): т.е. большую часть людей переведут в др.управление через ликвидацию (другое управление также самостоятельный работодатель), а "неугодных" оставят в ликвидируемом управлении. Обязаны ли они меня как беременную перевести в др.управление или могут кинуть как "неугодных".