Хочу работать HR-ом

Всем добрый день)) Ситуация такая, я кадровик в единственном числе, организация бюджетная, текучка примерно 10-15%, численность 100-120 чел. Образование высшее экономическое. На этом месте не светит ничего - ни з/п, ни движения, можно просидеть до пенсии, ничего не изменится, и вообще сфера деятельности организации мне неинтересна. Устала. Вакансии в основном рассматриваю Менеджер по персоналу, хочу отойти подальше от делопроизводства, т.к. мне это неинтересно и занимает сейчас много времени. ТК знаю в совершенстве, не тупая, с цифрами и анализом на Ты, но и на массовый подбор идти не хочу - потеряю навык делопроизводства. Вопрос - чем на практике занимается Дир. (менеджер) по персоналу в компании числ. ок. 150-300 чел, если в штате есть менеджер на подборе и инспектор на делопроизводстве, или комп. более глобальных масштабов? Теории начиталась - дело ясное, что дело тёмное. Если кто работает по этому профилю, опишите, пожалуйста, свой рабочий день, чему уделяете основное время? Примерно я себе представляю, просто не хотелось бы прийти работать и выяснить, что ждут от меня другого. А я способная и цепляю инфу быстро, так что в процессе сориентируюсь.