Коллектив и начальники.

Нередко , а даже очень часто во многих темах упоминаются ***** псхологически неуравновешенные безграмотные начальники(отделов,департаментов и т.д.),которые делают свой коллектив БЫДЛОМ . И собственно такие коллективы держатся годами, создают видимость работы . Любой другой новичок (нормальный) в коллективе не сразу принимается , а то и во все жить не дают . (интриги, сплетни, подставы) . Я не понимаю , на сколько нас....ть генеральному директору или главе фирме на такую ситуацию , который ставит таких ушлепков (как мужчин ,так и женщин ). Ведь основная работа делается единицами адекватных сотрудников. Почему нельзя поменять таких людей ,которые тянут на дно фирмы . Я понимаю конечно деньги падают на счет ,но при ЗДОРОВОМ отношении между коллегами и начальством фирма оказывается только в плюсе . Для чего ставить и набирать тугих людей ,устраивать текучку кадров . Да и наверно вы заметили ,что действительно умных людей- лидеров не любят . Они оказываются за бортом . А вот ставить начальником отдела -доярку Зою ,которая 2+2 не знает сколько +озлобленная на всех , но зп в разы больше это как два пальца . Так в чем проблема ,почему нельзя строить сразу хорошо бизнес свой . Вот народ и бегает по фирмам в поисках удобного места.