как сделать по уму

помогите пожалуйста как сделать правильно.выходит декретница, меня брали сначала на подмену на ее место. а потом и вовсе устроили официально.сейчас хотят чтоб я писала по собственному желанию, но я то не собираюсь уходить, с чего ради. говорю чтоб тогда увольняли по сокращению штата. так как в договоре не указано что я была принята на время отсутствия основного работника. какие плюсы будут по сокращению, и как поступить если будут заставлять писать по собственному желанию??

30 июля 2014, 15:20

Людмила

[1560176755]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

6 ответов

Последний — 01 августа 2014, 21:24 Перейти

Маша

[1655148620]

30 июля 2014, 16:28

лучше сокращение штата, тогда они обязаны выплатить несколько окладов вперед за несколько месяцев.

опыт

[16032916]

30 июля 2014, 16:58

Если в договоре не написано, что были приняты на время декрета, то смело можете работать, Вас должны сокращать. При этом два оклада выплатить.

Гость

[2341112772]

30 июля 2014, 17:12

спасибо большое)))будем настаивать на своем.

лера

[3790964171]

30 июля 2014, 17:18

если что, то пишите в трудовую инспекцию или звоните.

Гость

[1010893176]

01 августа 2014, 21:17

Девочки проблема в том что договор у них.все наше начальство в Казани.нам договор на руки не дали.только подпись просили.сказали после нашей подписи нам пришлют.но так и не прислали.я прекрасно помню в нем все свои обязательства и пункта там на время замены декрета не было.могут ли они включить заднюю и договор поменять....?типо я работала на замену/хотя ж подпись не ставила.

Гость

[1010893176]

01 августа 2014, 21:24

Забыла сказать если они там так сказать установили своё увольнение,,я могу запросить распоряжение об своём увольнение и её подписи?и попросить предоставит документы где я там подписывалась по такому или иному.зависимо от договора.

Похожие темы