Гость
Статьи
Кто работает в HR?

Кто работает в HR?

Добрый день!
Вопрос в теме. Кто-нибудь работает в сфере HR? Чего можно достигнуть, если опыта нет, профильного образования нет, и мне 30-ть? (учиться хочу и буду, есть вышка, но техническая).

Гость
57 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Солнце
#52

Если нет опыта, то запрягут только ресечингом. Будете обзванивать кандидатов и приглашать их на беседу. Та еще работенка. Нечего в кадрах делать. Это занятость для тупых девочек, любительниц гнобить людей разными тестами. Если вы ненавидите людей, то вам прямая дорога в кадры.

Автор
#53
Солнце

Если нет опыта, то запрягут только ресечингом. Будете обзванивать кандидатов и приглашать их на беседу. Та еще работенка. Нечего в кадрах делать. Это занятость для тупых девочек, любительниц гнобить людей разными тестами. Если вы ненавидите людей, то вам прямая дорога в кадры.

Я людей люблю)
Спасибо. Значит, не стОит туда идти)

#54

Без опыта вполне можно реализоваться в профессии. Я устраивался в 35 лет без особого опыта и спец образования. Просто составил подробное резюме (только очень подробное - это важно), в котором указал все свои знания-умения-стремления и разместил его на авито. Через неделю уже работал в хорошей компании)

Гость
#54

Автор, ну и как вы поменяли сферу в итоге?!

Гость
#55
Гость

судя по тому, кто обычно там работает, вам с технической вышкой идти не стоит. там нужны люди совсем без мозгов.

Вот-ВОт, я главбух решила пройти он-лайн курс по начальному программированию 1С. Там нужны извращённые мозги....логика там сложная, а в бухгалтерии - всё по полочкам.

Гость
#57

Не переношу на дух hr херер этих куры там сидят

Гость
#58

Проработала в сфере hr 8 лет в медицинской компании. Уволилась сама. Больше нет ни сил, ни желания этим заниматься. Никому не рекомендую эту профессию. По сути это те же продажи, только продаёте вы вакансию, а не продукт. Соискателей буквально нужно уметь заинтересовывать вакансией. А если условия в вакансии ниже рыночных, то попробуй приведи хоть кого-то. Зато все палки за незакрытую вакансию летят в hr. Хотя вина hr в этом может и нет, т.к. в цепочке закрытия вакансии участвуют все, начиная с hr, заканчивая руководителем подразделения, куда требуется сотрудник. Это морально очень сложная профессия. На решение кандидата прийти на собеседование могут повлиять даже плохие погодные условия. Если вас всё это не пугает, то флаг в руки и вперёд покорять новые вершины)

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: