Полтора года (сразу после института) работаю в маленьком кадровом агентстве (подбор персонала для туркомпаний и гостиниц). К сожалению, условия работы становятся все хуже. Хочу пойти учиться на курсы, пока не выбрала. Планирую менять работу, только вот не знаю, продолжать ли работать в сфере HR? По сути, я рекрутер. Думаю, таких специалистов как я очень много сейчас, особенно из-за кризиса. По специальности я Менеджер в сфере туризма и гост хозяйства. Туризм мне очень нравится, хотелось бы остаться в этой сфере. Вот и думаю сейчас: то ли пойти совершенствовать свои знания в HR, то ли идти учить второй иностранный язык (английским я владею почти свободно, но он абсолютно не используется в моей работе) и искать работу в турфирме или гостинице.......
Автор, но через вас же проходят вакансии как раз в отрасли туризма - вот и подберите себе что то подходящее
Гость
[777808206]
#2
Кстати, автор, скажите пожалуйста как специалист, можно ли сейчас найти работу в туризме не имея опыта в этой сфере и со средним английским? И если можно - кем и на какую в среднем зп? Заранее спасибо
Гость
[2240569117]
#3
Есть шанс найти со свободным английским. Главное, нужно выбрать действительно хорошую стабильную компанию, где есть возможность роста.
Автор этого вопроса
[2240569117]
#4
Есть шанс найти со свободным английским. Главное, нужно выбрать действительно хорошую стабильную компанию, где есть возможность роста. Что касается вакансий, то там нужны менеджеры с опытом работы согласно требованиям должности. А что касается того же Менеджера по подбору персонала-то берут, как правило, из др туристических компаний.
Гость
[3896806387]
#5
у меня тоже первое образование в гостиничном бизнесе, второе-hr
работаю в рекрутменте, но на финансовую компанию. получаю очень неплохо
советую оставаться в рекрутменте, но менять отрасль
Автор этого вопроса
[2240569117]
#6
Гость ╧5-спасибо за информацию к размышлению. А где Вы получали образование в HR ?