Декретный отпуск и очередной отпуск

В месяц Вам полагается 2, 33 дня отпуска, то есть с 01 сентября 2014 года по 30 июня у Вас возникло право на 23 дня (10 месяцев х 2, 33) + 0, 67 дня за июля (2, 33 : 31 календарный день х 9 (если с 10 июля больничный). Итого у Вас 24 дня (23, 97 округляется до 24).

Вы еще не разу отпуск не брали?

вам должны дать все 28, так как вы беременная и проработали больше 3-4 мес.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Так что смело берите отпуск!

тут кроме стажа нужно еще и дату договора учитывать

если вы в теме, ответьте, пожалуйста
если этот отпуск взят авансом, то получается, на следующий год я его не получу.
но дело в том, что в июле учреждение не работает, а в августе только секретари и бухгалтерия.
то есть, мне предложат работу не по профилю?

Вы можете взять весь отпуск, накопленный с начала работы ПЛЮС весь отпуск, который накопится за время больничного по беременности и родам (это 4 месяца, за которые вам платят полную зп).

Не законно.

Автор, я преподаватель и отпуск у меня 56 дней, мне тоже "вешали лапшу" про количество отработанных дней. Я предложила консультацию в трудовой инспекции и мне моментально подписали заявление на полный отпуск. К статье ТК есть комментарии и в них разьяснены подобные ситуации. Даже если бы вы проработали в фирме всего три дня вам бы должны были предоставить полный отпуск, указанный в трудовом договоре.

Рекомендую при написании заявления указывать статью ТК.

как потом у вас проходил отпуск после декретного?
вам его просто не оплачивали или вы ходили на работу, когда все отдыхали?
у нас в кадрах не могут ответить(

а вы устроились на работу только чтобы в отпуск идти проработайте уже этот месяц все равно потом 3 года дома сидеть