Попала под сокращение. Что делать??
Попала под сокращение. Договора трудового нет, так как компания новая то всеми бумагами занималась я сама и по неопытности упустила этот момент. Работаю по знакомству и новость об увольнении настигла неожиданно. На руках есть только заявление о приеме на работу с подписью директора. Все. В начале мая должна была уйти в положенный первый отпуск, но директор сказал что с 1ого мая сокращает мою должность. А теперь вопрос: полагаются ли мне компенсации за неотгуленный отпуск? Полагаются ли компенсации выходного пособия при сокращении штата? по договоренности словесной с директором будет запись в трудовой книжке, только вот как без договора на бумаге добиться всех компенсаций????
Инна
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 200 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 173 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...773 ответа
- Почему стыдно не работать?4 613 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 254 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 615 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 203 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?444 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 687 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?502 ответа
64 ответа
Последний —
Перейти
Гость
никак,либо трудовой договор нужно было заключать,либо по трудовой книжке работать,а так получается он с вас налоги даже официально не отчисляет,раз нет никаких документов подтверждающих трудовые отношения между вами,поэтому все ваши заявления просто филькины грамоты..он вас просто за дверь выставит и будет прав
Гость
Ну налоги-то может и отчисляет, это можно в бухгалтерии уточнить. Но без договора выплаты - это вопрос совести директора. Раньше почти все вчерную работали, и чаще всего всё выплачивали. А сейчас, когда приличные фирмы стали белыми и пушистыми, далеко не все работающие вчерную хотят обмануть только государство, многие еще и своих сотрудников обманывают.
Гость
Когда получите трудовую книжку с записью и печатью, можете отправляться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Либо договор заключать, либо по книжке работать ...- это как так? Что вы ересь то всякую пишите?? Запись в книжку вносится на основании приказа, а приказ на основании труд. договора. Иных правил в нашем зак-ве нет.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
И испортить отношения со знакомым, который ее на работу пристроил? И зачем это делать? Человек может ещё раз поможет с работой, а сокращения сейчас у всех, поэтому ничего удивительного.
Гость
Копию заявления сделайте уже сейчас.
Гость
Что значит, "запись в трудовой по договоренности"? Почему ее до сих пор не было? Сколько там работали? Вы зп в конверте что-ли получали? "Бумагами" она занималась... Может, если бы знали разницу между бумагами и документами, не гада ли бы сейчас, что делать! Интересно, сколько еще людей пострадает от такого вот дельца?
эгоистка
я как понимаю автор глупый ***** неумелый кадровик?
Гость
Гость
Сообщение было удалено
А зачем такой помощник, который зарплату не платит?
Гость
Инна
Сообщение было удалено
Автор, не парьтесь - у вас есть подписанное заявление, а это док-во наличия труд. отношений, а то что вам не оформили договор и прочее это не ваша проблема, а обязанность раб-ля. Короче, говорите, чтобы вам нормально все делали задним числом или вы идете с этим зявлением в Труд. инспекцию
Гость
эгоистка
Сообщение было удалено
да, ну прямо))) Я думаю секретарь в лучшем случае, таких кадровиков не бывает) даже глупых))
Инна
В том то и дело, что я не хочу отношения с работодателем портить, но и как ***** облапошенная чувствовать себя не хочу. Хочу добиться справедливости, но так как в законах мало понимаю, то прошу хоть у вас разъяснить на что я могу расчитывать
Гость
Инна
Сообщение было удалено
на добрую волю раб-ля или на труд. инспекцию)
Инна
я можно так сказать помощник руководителя.. была) у нас кадровика вообще впрниципе нет) компания еще пока маленькая и новая
Гость
Инна
Сообщение было удалено
Ну так рассказывайте подробно, что да как! Просите помощи, а информации никакой не даете...
Гость
Инна
Сообщение было удалено
Любая компания , хоть со вчерашнего дня должна вести бух и кадровый учет. По отношению к вам поступили изначально непорядочно.
Инна
ну раз заявление и трудовой книжки достаточно, тогда буду выпрашивать компенсацию))) спасибо всем за советы!
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
упустить момент оформления трудового договора, пиззздец, тут даже до секретаря мозга не хватает...
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Имею ввиду по контракту работать,или по трудовой,не правильно написала
Гость
Автор в чем проблема, не пойму? Вы у начальника прямо и спросите будут ли выплаты на которые расчитываете? или нет.От его ответа уже и пляшите.Я примерно в такой же ситуации,но мне пообещали все выплатить и даже компенсацию за отпуск.может и вам все выплатят.
Инна
У нас в штабе все пока без трудового договора, я думаю когда работаешь 24/7 как то мало задумываешься что можешь попасть под сокращение и сразу обезопасить себя. Тем более когда работаешь у знакомых, согласитесь?
Гость
эгоистка
Сообщение было удалено
Это не ее обязанность и зона ответственности, если уж на то пошло. Это ответ-ть рук-ля этого богоугодного предприятия. Но, конечно, если уж на то пошло, сложно представить как в современной жизни вообще не знать элементарного, например, что договор должен быть и все, хоть гори оно все синим пламенем.
Эксперты Woman.ru
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 013 -
Елизавета ПолетПсихолог4 353
-
Алёшина МарияПсихолог145 ответов
-
Алена АлександроваПсихолог8 ответов
-
Дикопавленко Кристина21 ответ
-
Маша БородинаПсихолог-консультант1 ответ
-
Михаил ПанПсихолог258 ответов
-
Лариса ИвановнаПсихолог, Консультант0 ответов
-
Виктория Нурматова140 ответов
-
Басенкова ОльгаПсихолог54 ответа
эгоистка
Инна
Сообщение было удалено
понятно... принеси подай...
Гость
Инна
Сообщение было удалено
нет, не согласимся. Это полная безграмотность и безалаберность по отношению к себе и своему будущему
Гость
Гость
Сообщение было удалено
опять чушь написали
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
это ее обязанность, потому что руководитель передал ей полномочия оформления документов, где вы видели директоров, строчащих трудовые договора... Тут суть в том, что авторша сама приняла на себя эти обязанности при приеме на работу, сказала директору , что в курсе о кадровых законах и готова заниматься кадрами... В итоге эта туппица даже на себя трудовой не сделала, любой грамотный человек знает, что на работе трудовой договор обязательный юридический документ..
Непридуманные истории
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Ну наверное гость имеет в виду договор ГПХ
Гость
Гость
Сообщение было удалено
пизжуй отсюда коряга,иди учи кого-нибудь другого, работать можно или по контракту без внесения записей в трудовую книжку,когда контракт может быть срочный и бессрочный,трудовая вообще тогда не нужна или по трудовой книжке,когда непосредственно в нее вносят место работы,приказы и соответственно даты трудоустройства.
Инна
Господи, ну что за курятник развели? я НИКОГДА не занималась кадрами, проснитесь! у нас есть глав бух, если уж на то пошло, и вот она должна была всеми подобными документами заниматься, но никак не я))))
в мои обязанности входила 1с и первичка) и хватит уже обзываться, я же никого не обзываю в конце то концов!!!
в мои обязанности входила 1с и первичка) и хватит уже обзываться, я же никого не обзываю в конце то концов!!!
эгоистка
Инна
Сообщение было удалено
Договора трудового нет, так как компания новая то всеми бумагами занималась я сама и по неопытности упустила этот момент. - а это чьи слова настрочены? память плохая?
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
женщина вы из какой страны? что за ересь?
Гость
эгоистка
Сообщение было удалено
НУ, подождите, ведение делопоизводства и кадрового делопроизводства - это разные вещи. Обычно это дополнительно оговаривается. Она и могла не знать, что это вообще такое и что его надо вести) Это именно задача рук-ля оговорить подобные обязанности и поставить в известность, что этим надо заниматься и главное - следить за тем, чтобы этим занимались. Она работала год, я так поняла. и не прошло ни одного приказа и договора? Значит с ПФР вообще не работали, это вообще полностью серая контора.
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
ГПх так и называется ГПХ и к контрактам никакого отношения не имеет...
Гость
Инна
Сообщение было удалено
Вы же сами написали, что в вашей конторе "всеми бумагами занималась я сама" И на будущее вам: если не знаете/не умеете - не беритесь.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
вот такие знатоки потом и создают темы - меня уволили, что делать...
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
я уже поняла , что контора серая и она там по знакомству, по блату, но элементарно женщина должна как работник знать, она просто неграмотная, тему можно закрывать, в шаражках нет сокращений, есть пинок под зад без оплаты
Гость
эгоистка
Сообщение было удалено
Ну гость не специалист, видимо, вот и пишет, что думает))
Вы же понимаете, что именно это и имелось в виду.
Вы же понимаете, что именно это и имелось в виду.
Инна
эгоистка
Сообщение было удалено
Это имелись ввиду накладные, заявления, приказы и *****.
Вообще ТД должен составлять бухгалтер. а я НЕ он
Вообще ТД должен составлять бухгалтер. а я НЕ он
Гость
Гость
Сообщение было удалено
скорее всего это и имелось в виду))))
Гость
Гость
Сообщение было удалено
но опять таки ГПХ не может быть срочным или бессрочным)
Инна
и контора у нас не серая, иначе бы я не создавада тему насчет компенсаций
эгоистка
Инна
Сообщение было удалено
ты даже не поинтересовалась где твой договор и причем тут накладные. Глупая женщина ей богу... Начала про трудовой а закончила накладными )))))
эгоистка
Гость
Сообщение было удалено
есть еще вариант что тетька вещает с Белоруссии, у них там контракты и решила на российском форуме выделиться эрудицией
Гость
Инна, ну мы поняли, что как специалист, который "занимается бумагами", вы лoxaнyлиcь. Но неужели вы и как работник не знаете своих прав? У вас какое образование?
Гость
Инна, ну мы поняли, что как специалист, который "занимается бумагами", вы лoxaнyлиcь. Но неужели вы и как работник не знаете своих прав?
Инна
эгоистка
Сообщение было удалено
эгоистка
ты даже не поинтересовалась где твой договор и причем тут накладные. Глупая женщина ей богу... Начала про трудовой а закончила накладными )))))
Дама, вы слишком озлобленая, с вами даже дискуссировать нет желания. Можете просто выйти из темы и не поливать меня грязью
Гость
Инна
Сообщение было удалено
Ну если не серая, значит в трудовую внесут нужную запись, трудовой вам вообще не нужен, компенсацию выплатят. Только с чего вы решили, что компания не серая? Судя по вашим вопросам и ответам, вы не сильно в этом разбираетесь...
эгоистка
Инна
Сообщение было удалено
вы не прикрывайте свою бестолковость эмоциями других ... понаберут по знакомству глупых женщин
Инна
эгоистка
Сообщение было удалено
меня то хоть взяли, а вот с вашим скверным характером только туалеты мыть, ей богу ))
эгоистка
Инна
Сообщение было удалено
странно, когда это юристы, в том числе по трудовому праву мыли туалеты ? теть ты пьяная?
Следующая тема
Предыдущая тема